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阐述新环境下企业工会管理创新工作途径

收藏本文 2024-04-05 点赞:26646 浏览:120176 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘 要:随着时代的发展和社会经济的进步,特别是市场经济体制的确立和完善,企业在发展过程中面对的外部环境不断发生着变化。在这种情况下,就会给企业的工会管理带来一定程度的影响,那么要想将工会管理的作用给充分发挥出来,就需要结合新环境,来创新企业工会管理的工作途径。本文简要分析了新环境下企业工会管理的创新工作途径,希望可以提供一些有价值的参考意见。
关键词:新环境;工会管理;创新途径
工会工作在我国长期发展过程中,发挥出了很大的作用;在如今形势变化趋势加大的今天,如果依然采用落后的工作方式就会带来诸多理由,制约到工会管理作用和效能的发挥。那么在新环境下,就需要创新工作途径,合理维护职工群众的合法权益,不断提高劳动人员的专业技能和综合素质,推动企业更好的发展。

1、工会管理的重要性

企业要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大,就需要创新工会管理途径,构建和谐企业,积极解决在新环境下企业中出现的各种理由。

2、新环境下工会管理面对的理由

 新环境下企业工会管理的创新工作途径论文资料由论文网www.udooo.com提供,转载请保留地址. 为了适应时怎么发表展的要求,我国目前在深入的进行经济体制改革,在很大程度上革新了企业的管理机制和管理理念,那么就需要随之改革企业职工的精神理念以及行为方式等,避开出现各类理由。具体体现在这些方面:
一是组织管理的难度加大:通过调查分析发现,目前企业的公会管理有着过大的怎么写作范围,那么自然会忽略掉某些工作,影响到管理怎么写作的质量,
二是活动开展的难度加大:部分工会干部没有充分认识到工会管理工作的重要性,依然采用传统落后的管理策略,不能够大力创新。另外,工会干部的数量严重不足,一个人可能同时从事多种工作,并且在薪酬待遇方面不能如人意,工作量较大,这样就会制约到其工作热情的发挥。针对各种新理由,无法有效的创新和解决,制约到效能的发挥。
三是维权怎么写作的难度加大:我国目前在工会干部合法权益保护机制方面还很不健全,会员没有足够的维权意识,另外维权工作有着较广的涉及范围和较高的要求,员工虽然希望维护自己的合法权益,但是因为种种因素的局限性,只能够作罢,这样就会影响到维权的顺利进行。

3、新环境下企业工会管理的创新工作途径

一是对工作思路进行创新:随着经济全球化趋势的逐渐加强,在很大程度上转变了职工队伍的内在结构,在新环境下,职工拥有越来越高的文化素质,在各种潮流的影响下,职工越来越活跃,有着越来越高的需求,出现了更多的不稳定因素,这样就会严重影响到传统的工会工作。在这种新形势下,企业工会就需要将传统的经验和办法给充分继承下去,要充分结合公司的具体情况,结合具体的外部形势,来创新工会工作和机制,努力对职工合法权益进行有效的维护,对职工进行合理的引导和组织。
二是对工作方式进行创新:在如今的新形势下,除了要对传统方式进行借鉴之外,还需要大力进行创新和发展。具体可以从这些方面来努力,对管理制度进行加强和完善,在我国政治建设过程中,非常重要的一个组成部分就是管理,只有对管理工作进行强化和坚持,才可以将广大职工的智慧给充分利用起来,对出现的各种理由和困难进行解决。同时,要对管理形式进行创新,将企业的特点给充分体现出来,在激烈的市场竞争中,获得发展和壮大。在时代飞速发展的今天,国家在大力转变经济发展方式,那么就要求职工队伍具有更高的整体素质。针对这种情况,企业就需要大力进行培训和教育,不断提高员工的综合水平和专业素质,实现企业各个岗位的具体要求。在满足职工物质需求的同时,还需要采取一系列的措施来满足职工的文化需求,对职工的精神生活进行丰富,将员工工作的热情给充分激发出来,对企业文化活动的方式策略进行改革创新,将职工队伍的创造力给充分体现出来。在工会管理工作中,需要积极的应用先进的计算机技术,积极的进行信息沟通,积极采纳员工的意见,对职工的日常工作和生活情况积极了解,互相交流经验,推动工会整体工作质量的提高。
三是要适应新形势的要求,大力进行自身建设:在新形势下,要想将工会管理的作用充分发挥出来,就需要带来进行思想组织建设,工会要大力提高自己的执行能力,对自己进行综合分析,找出工作中出现的各种理由,采取一系列的措施来进行健全和完善,在增强员工综合素质的基础上,提高工会成员的管理能力,从而实现工作执行能力提高的目的。工会工作要将大的任务层层分配下去,将其落实到岗位和个人,落实到具体的细小环节,通过这样的一个过程,才可以实现工会组织成员综合素质不断提高的目的,从而推动企业更好的发展。
4、结语
通过上文的叙述分析我们可以得知,在企业发展过程中,工会管理具有特别大的作用。在如今外部环境不断变化的今天,需要对传统的工会管理模式和工作等进行创新,保证其适应新时怎么发表展的要求,对职工的合法权益进行有效维护,提高工会管理成员总体素质提高的目的,推动企业更好的发展。本文简要分析了新环境下企业工会管理的创新工作途径,希望可以提供一些有价值的参考意见。
参考文献:
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[2]王万里.浅析新环境下推动企业工会工作的创新与发展[J].现代企业文化,2010,2(13):87-89.
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