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泗水县事业单位法人登记工作起步较早，但由于部分事业单位财务不独立，导致法人登记率较低，乡镇事业单位登记工作还未破题，登记难、监管难的理由未能有效解决。为解决这一理由，县编办单设后，积极探索，以财务代管制度为突破口，激活事业单位登记和监管整盘棋。
事业单位不进行设立登记，就成了机构编制工作的盲区，监管就无从谈起。为此，泗水县编办到县直有关部门和部分事业单位进行了调研，通过梳理，发现财务独立理由是制约事业单位登记的瓶颈因素。一是主管部门认识存在偏差，片面认为事业单位进行登记就要验资，必须划拨开办资金、划转固定资产，还要保证其独立运转，削弱了自己的“权”。二是事业单位法定代表人认识存在偏差，认为工资由主管部门统发，本身没有业务收入，财务独立就是跟领导闹分家，会惹领导不高兴，多一事不如少一事。三是从结构上看，财务不独立运转的事业单位中，有177个单位开办资金不足3万元，有的仅有几千元，这些单位平时业务支出都很少，独立核算的作用不大。四是从体制上看，事业单位人员还在一定程度上存在着在编不在岗的理由，特别是乡镇机构仍沿用七站八所模式，跟县直业务部门“对口”运转的情况没有改观，乡镇新设立的事业单位基本成了空壳。五是财政部门对事业单位开设银行账户审查严格，事业单位人财物都在主管部门，不具备单独设立银行账户的条件。面对这些理由，县编办积极探索实施财务代管制度，较好地解决了这一影响事业单位登记监管向深度和广度推进的难题。
具体操作分三个步骤进行：一是初始登记。事业单位进行设立登记，除按规定提交相关材料外，其主管部门还应出具《事业单位财务代管说明》，明确代管主体、职责和期限，保证事业单位财务独立性；县编办到事业单位进行实地核查，对开办资金、固定资产是否到位，会计人员、财务账本是否落实等情况进行核实，符合条件的予以登记。二是半年监管期限。登记完成后，进行为期半年的跟踪监管，事业单位每个月报送一次履职报告和财务报告，及时发现和纠正事业单位运转过程中存在的理由，确保其正确履职、独立运转。三是一年期满评估。规定财务代管期限为一年，代管到期后由县编办联合县财政局、县国资委及其举办单位对事业单位的财务目前状况进行综合评估，符合独立核算条件的予以独立，不符合独立核算条件的继续实施财务代管。
在运作模式上坚持宜统则统原则，避开重复设立机构，节约行政资源。例如县教体局，下属148个事业单位的财务代管制度的做法与成效由优秀论文网站www.udooo.com提供,助您写好论文.财务写作技巧均由会计集中核算中心受理。每所学校确定一名报账员，在规定报账周期内将账目报送乡镇中心学校，乡镇中心学校统一报送到县教体局会计集中核算中心，根据情况对学校进行资金拨付。这种做法对提高办事效率，规范事业单位财务起到了明显效果。
一方面财务代管成为推动事业单位法定代表人离任审计工作的新举措。离任审计是加强事业单位监管的有力举措，未实行财务代管制度前，事业单位没有财产的管理权和独立支配权，无账可审，事业单位法定代表人离任审计没有现实作用。财务代管制度运转一段时间来，事业单位财务管理逐步走上了规范化轨道，2013年泗水县对32个离任的法定代表人进行了审计，加强了对事业单位法定代表人任期经济责任的审计监督。为配合离任审计工作的进行，县编办又联合县委组织部、人社局、审计局出台了《泗水县事业单位法定代表人离任审计暂行办法》，把股级事业单位的审计权限授权给其主管部门，审计部门实施监督，得到了事业单位的一致认可，大大推动了离任审计工作的开展。
另一方面财务代管成为加强事业单位监管的新渠道。一是联席会议成员单位作用进一步发挥。财务代管制度的实施使财政、审计部门广泛参与事业单位监管，有效地推动了工作开展。二是为人民群众实施监督开辟了新渠道。财务代管制度的实施规范了事业单位财务管理，2013年联合县监察局制定出台了《关于进一步加强事业单位信息公开工作的实施办法》，把事业单位经费来源、开办资金、资产损益、收费标准等涉及财务方面的情况纳入信息公开范畴，扩大了群众的知情权和监督权，增强了事业单位公益属性和自律意识。
关键词：财务代管 事业单位监管 机构编制 泗水
一、探索实施财务代管制度的背景
泗水县属于纯山区县，经济基础薄弱，财政比较拮据，部门单位的经费预算捉襟见肘，一些主管部门由于受传统观念的影响，往往把事业单位当做内设科室对待，人财物统一调配，实行集中管理，下属事业单位独立性差，特别是在财务方面，未能按有关条例规定实行独立核算，不具备独立承担民事责任的能力，也就不能进行法人登记。泗水县共有事业单位464家，财务独立核算的有268家，占58%，使得事业单位登记工作停滞不前。事业单位不进行设立登记，就成了机构编制工作的盲区，监管就无从谈起。为此，泗水县编办到县直有关部门和部分事业单位进行了调研，通过梳理，发现财务独立理由是制约事业单位登记的瓶颈因素。一是主管部门认识存在偏差，片面认为事业单位进行登记就要验资，必须划拨开办资金、划转固定资产，还要保证其独立运转，削弱了自己的“权”。二是事业单位法定代表人认识存在偏差，认为工资由主管部门统发，本身没有业务收入，财务独立就是跟领导闹分家，会惹领导不高兴，多一事不如少一事。三是从结构上看，财务不独立运转的事业单位中，有177个单位开办资金不足3万元，有的仅有几千元，这些单位平时业务支出都很少，独立核算的作用不大。四是从体制上看，事业单位人员还在一定程度上存在着在编不在岗的理由，特别是乡镇机构仍沿用七站八所模式，跟县直业务部门“对口”运转的情况没有改观，乡镇新设立的事业单位基本成了空壳。五是财政部门对事业单位开设银行账户审查严格，事业单位人财物都在主管部门，不具备单独设立银行账户的条件。面对这些理由，县编办积极探索实施财务代管制度，较好地解决了这一影响事业单位登记监管向深度和广度推进的难题。
二、实施财务代管制度的做法
财务代管的主要内容是：界定举办单位、事业单位的权责，凡不具备独立核算条件的事业单位由举办单位设置独立会计账目，事业单位的收支由举办单位财务科代记，由举办单位负责人、事业单位法定代表人签字确认。具体操作分三个步骤进行：一是初始登记。事业单位进行设立登记，除按规定提交相关材料外，其主管部门还应出具《事业单位财务代管说明》，明确代管主体、职责和期限，保证事业单位财务独立性；县编办到事业单位进行实地核查，对开办资金、固定资产是否到位，会计人员、财务账本是否落实等情况进行核实，符合条件的予以登记。二是半年监管期限。登记完成后，进行为期半年的跟踪监管，事业单位每个月报送一次履职报告和财务报告，及时发现和纠正事业单位运转过程中存在的理由，确保其正确履职、独立运转。三是一年期满评估。规定财务代管期限为一年，代管到期后由县编办联合县财政局、县国资委及其举办单位对事业单位的财务目前状况进行综合评估，符合独立核算条件的予以独立，不符合独立核算条件的继续实施财务代管。
在运作模式上坚持宜统则统原则，避开重复设立机构，节约行政资源。例如县教体局，下属148个事业单位的财务代管制度的做法与成效由优秀论文网站www.udooo.com提供,助您写好论文.财务写作技巧均由会计集中核算中心受理。每所学校确定一名报账员，在规定报账周期内将账目报送乡镇中心学校，乡镇中心学校统一报送到县教体局会计集中核算中心，根据情况对学校进行资金拨付。这种做法对提高办事效率，规范事业单位财务起到了明显效果。
三、实施财务代管制度取得的成效
财务代管作为事业单位由财务不独立向财务独立过渡的特殊手段，得到了相关单位的认可，有效地带动了事业单位登记工作的开展。2012年，全县464家事业单位全部顺利完成了登记，登记率由原来的79%上升到100%，实现了事业单位法人登记率100%的突破。同时，财务代管制度的实施创新了事业单位监管方式，丰富了监督手段。一方面财务代管成为推动事业单位法定代表人离任审计工作的新举措。离任审计是加强事业单位监管的有力举措，未实行财务代管制度前，事业单位没有财产的管理权和独立支配权，无账可审，事业单位法定代表人离任审计没有现实作用。财务代管制度运转一段时间来，事业单位财务管理逐步走上了规范化轨道，2013年泗水县对32个离任的法定代表人进行了审计，加强了对事业单位法定代表人任期经济责任的审计监督。为配合离任审计工作的进行，县编办又联合县委组织部、人社局、审计局出台了《泗水县事业单位法定代表人离任审计暂行办法》，把股级事业单位的审计权限授权给其主管部门，审计部门实施监督，得到了事业单位的一致认可，大大推动了离任审计工作的开展。
另一方面财务代管成为加强事业单位监管的新渠道。一是联席会议成员单位作用进一步发挥。财务代管制度的实施使财政、审计部门广泛参与事业单位监管，有效地推动了工作开展。二是为人民群众实施监督开辟了新渠道。财务代管制度的实施规范了事业单位财务管理，2013年联合县监察局制定出台了《关于进一步加强事业单位信息公开工作的实施办法》，把事业单位经费来源、开办资金、资产损益、收费标准等涉及财务方面的情况纳入信息公开范畴，扩大了群众的知情权和监督权，增强了事业单位公益属性和自律意识。
关键词：财务代管 事业单位监管 机构编制 泗水