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摘 要：市场经济条件下如何才能提高国有企业政工干部的业绩，是每一位企业政工干部所要面对的理由。文章对此进行了分析，并提出了相关的意见和倡议。
关键词：市场经济条件下 国有企业 政工干部 工作业绩
随着社会主义市场经济体制的进一步建立，以及企业各项改革的不断深化，经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化，职工群众关心的热点、难点、焦点理由越来越多，给企业政工干部带来了新的任务、新的挑战。在市场经济条件下，国有企业政工干部如何完成党委交给的任务，体现自己的工作价值，配合企业领导在繁忙的生产、效益等诸多的新形势、新背景的压力下找到准确的定位，为企业的发展、稳定作出贡献，是每一位企业思想政治工作者所深思的理由。
一、新形势对政工干部提出了更高的要求，政工干部必须切实提高整体素质，真正找到自己的定位
由于现实生活中存在着这样那样的理由，因此企业政工干部必须直面挑战，满足新要求，有的放矢地将全体员工的精神和力量凝聚到做好本职工作上来。 企业政工干部每天要与不同的员工打交道，有下岗市场经济条件下如何提高企业政工干部的工作业绩论文资料由论文网www.udooo.com提供,转载请保留地址.的，有内退的，有认为受到基层组织不公正处分的，还有的是因为这样或那样的理由，心中愤愤不平，甚至要寻机闹事的。总之，面对各种不同的诉求和不同的心态，如果政工干部自己都没有一个正确的认识，没有一个好的心态，平视对方，扑下身子，耐心聆听群众的呼声，如何能够公平、公正地解决群众中的麻烦与困惑。因此，市场经济条件下，要求每一位政工干部要找到自己的定位，都能够以全心全意为人民怎么写作的心态、正确的导向、清晰的理念以及各方面的知识，去体察民情，去“接好地气”，真正深入到群众中了解他们的心声，摸清他们所反映理由的根源，并找出解决理由的途径，向有关领导提出尽快解决的方案，从而使理由尽可能圆满地得到解决。
二、企业政工干部要在市场经济大潮中坚定信仰，守住底线，做到政治与业务样样拿得起放得下
首先，政工干部必须进一步坚定自己的信仰，对事业执着不懈地追求，决不能被社会上的一些不法分子利用金钱、威逼利诱所拉下水。要加强自身修养，耐得住寂寞，守得住底线，不越雷池一步。同时，还要有与时俱进的精神，坚持学习，不断进步。“冰冻三尺非一日之寒”，只有具备高度的职业道德和创新理念，才能在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。其次，要以敢为人先的勇气，勇于创新，无论是工作机制、工作措施，还是工作理念、工作策略，都要有所创新，有新点子，成为企业领导一专多能、得力的助手。第三，要转变过去那种政工干部“只会耍嘴皮子，不多干实事”的形象，与时俱进，克服传统的政治思想工作的思维定式，空谈误国，实干兴邦。不但要对思想政治工作精通和了解，而且要通过刻苦学习，对企业的生产、营销、财务等方面的整个业务流程都能够心中有数，会技术，懂管理，拿得起，放得下，让每一位干部和员工都能打心眼里敬佩。
总之，笔者认为，只要我们兢兢业业，克自奉公，慎独慎微，全心全意地为人民怎么写作，就一定能够提高自己的工作业绩，得到领导与群众的认可，从而取得更大的成绩。
作者简介：郭志萍（1975- ），女，大学本科，职称：政工师，研究方向：企业管理，工作单位：霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿组织人事部
关键词：市场经济条件下 国有企业 政工干部 工作业绩
随着社会主义市场经济体制的进一步建立，以及企业各项改革的不断深化，经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化，职工群众关心的热点、难点、焦点理由越来越多，给企业政工干部带来了新的任务、新的挑战。在市场经济条件下，国有企业政工干部如何完成党委交给的任务，体现自己的工作价值，配合企业领导在繁忙的生产、效益等诸多的新形势、新背景的压力下找到准确的定位，为企业的发展、稳定作出贡献，是每一位企业思想政治工作者所深思的理由。
一、新形势对政工干部提出了更高的要求，政工干部必须切实提高整体素质，真正找到自己的定位
由于现实生活中存在着这样那样的理由，因此企业政工干部必须直面挑战，满足新要求，有的放矢地将全体员工的精神和力量凝聚到做好本职工作上来。 企业政工干部每天要与不同的员工打交道，有下岗市场经济条件下如何提高企业政工干部的工作业绩论文资料由论文网www.udooo.com提供,转载请保留地址.的，有内退的，有认为受到基层组织不公正处分的，还有的是因为这样或那样的理由，心中愤愤不平，甚至要寻机闹事的。总之，面对各种不同的诉求和不同的心态，如果政工干部自己都没有一个正确的认识，没有一个好的心态，平视对方，扑下身子，耐心聆听群众的呼声，如何能够公平、公正地解决群众中的麻烦与困惑。因此，市场经济条件下，要求每一位政工干部要找到自己的定位，都能够以全心全意为人民怎么写作的心态、正确的导向、清晰的理念以及各方面的知识，去体察民情，去“接好地气”，真正深入到群众中了解他们的心声，摸清他们所反映理由的根源，并找出解决理由的途径，向有关领导提出尽快解决的方案，从而使理由尽可能圆满地得到解决。
二、企业政工干部要在市场经济大潮中坚定信仰，守住底线，做到政治与业务样样拿得起放得下
首先，政工干部必须进一步坚定自己的信仰，对事业执着不懈地追求，决不能被社会上的一些不法分子利用金钱、威逼利诱所拉下水。要加强自身修养，耐得住寂寞，守得住底线，不越雷池一步。同时，还要有与时俱进的精神，坚持学习，不断进步。“冰冻三尺非一日之寒”，只有具备高度的职业道德和创新理念，才能在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。其次，要以敢为人先的勇气，勇于创新，无论是工作机制、工作措施，还是工作理念、工作策略，都要有所创新，有新点子，成为企业领导一专多能、得力的助手。第三，要转变过去那种政工干部“只会耍嘴皮子，不多干实事”的形象，与时俱进，克服传统的政治思想工作的思维定式，空谈误国，实干兴邦。不但要对思想政治工作精通和了解，而且要通过刻苦学习，对企业的生产、营销、财务等方面的整个业务流程都能够心中有数，会技术，懂管理，拿得起，放得下，让每一位干部和员工都能打心眼里敬佩。
三、企业政工干部要时刻以全体员工的利益为己任，敢为群众鼓与呼
“民生无小事，枝叶总关情”。民生连着民心，民心关系着企业的发展，关系着国家的命运。改善群众的生活，改善他们的衣食住行，解决他们的生病、住院、子女入托、上学、老人养老等理由，是最大的政治。企业政工干部要敢于为群众鼓与呼，哪怕因此会被企业高层领导所误会。由于高层领导有时对基层员工的工作、生活等理由不太了解，难免会在关系员工利益理由的决策上有所偏差。这时，企业政工干部要敢于站出来，为群众讲话，维护他们的切身利益。及时准确地将群众的所思、所盼、所忧、所急反映给企业决策者，从而能够让其作出正确的抉择，把群众工作做实、做深、做细、做透，推动企业与社会的和谐稳定。四、企业政工干部要坚守艰苦奋斗精神，始终站在改善工作作风的最前沿
总书记指出：“抓改善工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。唐代诗人李商隐在《咏诗》一诗中写道：‘历览前贤国与家，成由勤俭破由奢’。能不能坚守艰苦奋斗精神，是关系党和人民事业兴衰成败的大事。”企业政工干部要廉洁自律，勤俭节约，认清“四风“的危害性、严重性和反复性，坚决反对“四风”，并且持之以恒。五、企业政工干部如何才能提高自己的工作业绩，得到领导和群众的认可
在当前思想多元化、利益分配多样化的大背景下，如何才能让领导和群众知道和认可自己的工作业绩，如何才能在飞速发展的企业大局中脱颖而出，受到领导与群众的赏识，并且尽快地提拔重用，是一件不太容易把握的事情。笔者认为，既不能像老黄牛似的总是默默无闻地奉献，甘愿为“他人做嫁衣”，也不能到处炫耀自己的成绩，只是为员工做了一些分内的事，就到处张扬，吹嘘自己的业绩。日前印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确指出：“加强作风考察，深入了解为民怎么写作、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。”由此可以看出，选拔干部的标准，越来越透明、真实、贴近生活。从而使那些真正为群众服好务、做实事的企业政工干部能够得到正确的评价，及时提拔到领导岗位上来。总之，笔者认为，只要我们兢兢业业，克自奉公，慎独慎微，全心全意地为人民怎么写作，就一定能够提高自己的工作业绩，得到领导与群众的认可，从而取得更大的成绩。
作者简介：郭志萍（1975- ），女，大学本科，职称：政工师，研究方向：企业管理，工作单位：霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿组织人事部