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建设高水平特色示范中心 着力培养学生创新能力结论

收藏本文 2024-02-13 点赞:35385 浏览:160146 作者:网友投稿原创标记本站原创

欧阳津,博士,教授,博士生导师,国家级教学名师奖获得者,国家级优秀教学团队带头人。目前的主要研究方向为色谱、电泳技术在生物大分子分析中的应用。近5年主持国家自然科学基金项目3项,中国—比利时国际合作项目1项。与比利时根特大学药学院Baeyens教授和Clinical Chimca Acta主编Delanghe教授进行了合作研究,并多次派遣学生赴其实验室学习和合作。
近5年来,主讲化学专业本科生主干基础课分析化学及研究生专业必修课程色谱分析,每年承担化学学院本科生化学基础实验、化学测量与计算实验、化学合成实验,生命科学院及其他院系分析化学实验的教学。主持校级实验教改项目“化学理科本科生实验教学体系的建设与改革”“基础化学实验课程改革与实践”,并主持本科生科研基金项目多项。
主编及参编《液相色谱检测方法》《生物化学实验技术》和《化学测量实验》。主持国家自然科学基金项目“蛋白质多态性的微型化学发光成像检测方法研究”“蛋白质多态性的纳米基质辅助化学发光成像方法的研究”和“蛋白质的二维电泳分离-直接化学发光成像检测新方法研究”。发表科研及教学论文50余篇,近5年在SCI收录刊物发表影响因子大于4.0的论文9篇。被Journal of Chromatography A,Journal of Proteome Research,Analytical Chimica Acta,Talanta等国际刊物聘为审稿人。承担了“利用科学方法进行字画鉴定”的社科基金,并被电视台《科技博览》和《走进科学》栏目作为专题进行了报道。
北京师范大学化学实验教学中心(以下简称“中心”)建立于1998年,于2006和2007年先后被评为北京市实验教学示范中心和国家级实验教学示范中心建设单位。1998年,化学系(2005年撤系建院)将原来分属于各教研室的教学实验室与大型测试仪器室整合成立了化学基础实验教学中心,负责化学学院、生命科学学院、环境学院、资源学院、材料科学与工程系5个院系本科生的化学实验教学,继续教育学院本、专科生的基础化学实验教育,以及全校文理科本科生的化学实验选修课。中心统一安排实验教学课程和聘任实验教师,实现了“人、财、物”的集中管理。
集中精力与优势资源,分三步建设高水平示范中心
第一步:打破“教辅”模式,实验独立设课
1999年,为了适应我国基础教育改革的需要,中心从师范院校特点出发,对传统的实验教学体系进行了大胆改革。在学校“综合性、有特色”办学思想指导下,打破以往实验课依附理论课的“教辅”模式,在化学一级学科平台上,以“一体化、多层次”的形式独立设课,重新确定高师本科化学实验专业所需要的基础知识和基本技能结构,强调基础教育改革新课程理念在高师化学实验教学中的渗透,建立了以培养学生全面科学素质、综合实验能力和创新精神为主的理论结合实践的实验教学新体系。完善、更新了基础型实验;增加了综合型实验,减少了验证型实验;加强了研究型和创新型实验课程的内容。同时,结合师范教育特色和优势,在原来二级学科教学实验的基础上,优化重组实验内容,形成了“夯实基础—综合提高”实验课程。综合设计实验的大多数实验项目是由教师的科研成果转化而来,与“夯实基础—综合提高”的实验课程一起,形成完整的“基础型→综合型→研究、创新型”实验教学新体系。
第二步:深化实验教学改革,创造多途径、多层次的开放实验室模式
2002年,中心在总结已有经验的基础上,进一步深化实验教学改革,每学年开设教学实践周,进一步开放实验室。将教师的科研项目转化成学生的实验课内容,让学生参与到教师的科研工作中,使学生的科研能力得到训练和提高。增加结合科研前沿的实验,开设绿色化学实验,并给予大力支持;对低年级学生施行课内外结合的方式,鼓励学生自己设计实验,充分发挥学生的自主能动性。实验教学中心每两年举办一届“食品分析大赛”及“实验教学课件制作大赛”,实验教学中心提供场地和仪器设备,让学生自选题目,自定方案,自己动手实验。创造了多途径、多层次的开放实验室的模式,使学生的创新能力、动手能力大大加强。
第三步:加强实验教材建设,打造实验精品课程
在实验教学新体系推动下,中心教师教学相长,加强实验教材与精品课程建设,进一步深化实验教学改革。2006年起,针对实验教学改革的新思路,中心组织编写出版了适合师范生特点的化学实验系列教材8部。由实验教师主编的《基础化学实验操作规范》《化学测量实验》等4部实验教材被选为北京市精品教材立项项目。中心教师主讲的课程中有3门被评为国家级精品课程,1门被评为教育部双语示范课,5门被评为北京市精品课程。2009年,《化学综合设计实验》被评为北京市精品教材,标明中心一系列教学改革措施在促进实验教学质量提高及学生创新能力提升中的成功。
加强师资队伍建设,构建优秀的实验教学团队
在实验教学示范中心建设过程中,欧阳教授尤其重视实验教学人才的培养与建设。中心始终以强技能,

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高水平,能够承担综合型、设计型和研究型实验的高素质人才的培养与引进为指导思想,加强实验教学师资队伍建设。中心实验课实行主讲实验教师负责制,采取多项激励措施,正面引导与鼓励更多的学术带头人承担实验课教学、课程改革与建设任务,同时充分发挥化学学院名教授的科研优势,以高水平的科研为依托,促进科研与教学融合。
为加强高层次、高水平实验教学人员与实验技术人员培养工作,中心采取“引进—培养”相结合的模式,不断充实与加强队伍建设。如,为中心专职教师参加专业培训提供资金支持;通过送出去进修和内部学习交流的方法提高现有人员科研怎么写作、指导研究型实验和开放型实验等方面的能力;为中心专职人员参与实验教学改革项目拨专款,鼓励专职技术人员积极投身于实验教学改革与实验中心建设工作。
在学校人事制度改革与政策支持下,中心组建了一支有学科带头人和博导参加、以高职称具有博士学位中青年教师为主体、相对稳定的实验队伍。这支队伍的年龄、职称及学科结构合理,知识结构互补,老、中、青形成梯队,为创新型和综合型人才培养提供了有力的师资保障。

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