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摘要：企业基层党支部书记是基层党组织的代表，肩负着党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中尤为重要。
关键词：合格 基层 党支部书记
随着改革的不断深入，企业职工的思想意识、思维方式、价值取向等也发生了很大的变化，这给企业思想政治上作提出了更高的要求，也使基层党支部的作用显得越发突出。党支部是党组织在基层的细胞，是党在企业全部战斗力的基础，是生产管理工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。基层党组织建设得好坏，直接关系到党的执政能力建设，企业基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，是实现各项工作目标的“主心骨”。其作用发挥得如何，将直接影响基层党组织建设的质量。同时，党支部书记要不断加强自身修养，创新工作方法，提高自身综合素质和能力。新时期如何才能当好一名合格的党支部书记呢?这是企业目前面临的一个新课题。
二、企业基层党支部书
当前，企业基层党支部书记工作的主要任务应做到“六抓”。一是“抓学习”。认真组织全体党员、职工学习科学发展观、贵州省第十一次党代会精神和学习科学文化和业务知识，营造全员学习、终身学习的良好氛围，不断提高全体党员和企业职工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在企业生产经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下企业基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。三是“抓教育”。教育党员、企业职工牢固树立“发展是第一要务”的思想，为工业强省战略的实施，树立安全生产意识、产品质量意识、效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。按照基层组织建设年活动的要求，切实搞好党支部班子自身建设，求实创新，健全制度，规范行为，增强素质，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建好“五好党组织”。五是“抓队伍”。把生产骨干、技术拔尖人才和优秀青年职工作为重点发展对象，不断增添党组织的新鲜血液；抓好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用，创先争优；充分调动广大职工的积极性和创造性，引导和激励其在生产经营中贡献自己的聪明才智，积极培养适应现代企业的“四有”职工队伍。六是“抓稳定”。针对职工群众当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，确保职工队伍稳定。
(一)政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、“人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治上同党的上级党组织保持一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力，才有威信。
(二)文化素质。在新的历史时期，国有企业改革面临很多新的机遇和挑战，对支部书记的文化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识强，更要求文化知识内容新，知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括：马列主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、技术、经营、管理等知识。此外，还有许多涉及能推动生产管理上水平的其他相关知识，都需要在工作中学习和掌握，并加以实践运用。
(三)能力素质。基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能，是取得成绩的直接因素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、开拓创新的能力。尤其要具备把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发挥整体优势的协调能力和一定的文字口头表达能力等。
(四)技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容的生产单位，所以，基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。
关键词：合格 基层 党支部书记
随着改革的不断深入，企业职工的思想意识、思维方式、价值取向等也发生了很大的变化，这给企业思想政治上作提出了更高的要求，也使基层党支部的作用显得越发突出。党支部是党组织在基层的细胞，是党在企业全部战斗力的基础，是生产管理工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。基层党组织建设得好坏，直接关系到党的执政能力建设，企业基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，是实现各项工作目标的“主心骨”。其作用发挥得如何，将直接影响基层党组织建设的质量。同时，党支部书记要不断加强自身修养，创新工作方法，提高自身综合素质和能力。新时期如何才能当好一名合格的党支部书记呢?这是企业目前面临的一个新课题。
一、企业基层党支部书记队伍建设中出现的新问题
企业基层党支部书记队伍建设的总体状况良好，各党支部书记的配备较之过去有了明显的改善和加强，绝大多数党支部书记都能够围绕企业的中心任务，以创建“五好党支部”等为主要活动内容开展工作。但在新形势、新体制之下，党支部书记队伍建设在探索和前行中也出现了一些较为突出的问题。当前企业存在的主要问题是：有的基层党支部书记在安全生产、产品质量、工资分配、稳定和谐等方面思想政治工作做得少，经济杠杆用得多，往往是“以罚代教”、“以罚代管”，很少从思想上解决问题；有的基层党支部书记工作方法简单，把思想政治工作混于行政工作，传统的谈心、家访工作方法少，张口闭口都是“罚”；有的基层党支部书记只强调生产任务的完成情况，职工的思想怎样，职工工资分配是否公平，却很少过问；有的基层党支部书记监督保证作用发挥不够，位置摆不正，致使思想政治工作薄弱；个别支部书记理论水平相对较低，没有经过一定的业务知识培训，对党建工作知之甚少，组织召开“三会一课”时，一说就谈到生产管理考核中去，难以种好“责任田”。等等这些问题的存在，给党支部书记的实际工作带来了困惑。二、企业基层党支部书
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记在工作中的主要任务当前，企业基层党支部书记工作的主要任务应做到“六抓”。一是“抓学习”。认真组织全体党员、职工学习科学发展观、贵州省第十一次党代会精神和学习科学文化和业务知识，营造全员学习、终身学习的良好氛围，不断提高全体党员和企业职工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在企业生产经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下企业基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。三是“抓教育”。教育党员、企业职工牢固树立“发展是第一要务”的思想，为工业强省战略的实施，树立安全生产意识、产品质量意识、效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。按照基层组织建设年活动的要求，切实搞好党支部班子自身建设，求实创新，健全制度，规范行为，增强素质，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建好“五好党组织”。五是“抓队伍”。把生产骨干、技术拔尖人才和优秀青年职工作为重点发展对象，不断增添党组织的新鲜血液；抓好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用，创先争优；充分调动广大职工的积极性和创造性，引导和激励其在生产经营中贡献自己的聪明才智，积极培养适应现代企业的“四有”职工队伍。六是“抓稳定”。针对职工群众当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，确保职工队伍稳定。
三、企业基层党支部书记应具备的基本素质
所谓素质就是指在工作过程中起到作用的，经过后天学习、实践、教育和修养所形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在企业的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。由此，企业基层党支部书记应具备以下方面的良好素质：(一)政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、“人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治上同党的上级党组织保持一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力，才有威信。
(二)文化素质。在新的历史时期，国有企业改革面临很多新的机遇和挑战，对支部书记的文化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识强，更要求文化知识内容新，知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括：马列主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、技术、经营、管理等知识。此外，还有许多涉及能推动生产管理上水平的其他相关知识，都需要在工作中学习和掌握，并加以实践运用。
(三)能力素质。基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能，是取得成绩的直接因素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、开拓创新的能力。尤其要具备把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发挥整体优势的协调能力和一定的文字口头表达能力等。
(四)技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容的生产单位，所以，基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。
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