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摘要：人类进入新世纪以来，知识资本观念、信息观念、网络财务观念、全球化理财观念和人本化理财观念等新观念应运而生，这标志着外资利用的观念在知识经济条件下正在不断创新与发展。本文主要探讨外资利用存在的问题及对策。
关键词：外资利用创新观察
外资利用的观念是长期以来人们在外资利用实践中逐步形成的。只有通过外资利用观念的不断创新，才能实现外资利用理论和方法的不断创新。随着社会经济的发展和科学技术的进步，外资利用所处的环境发生了重大的变化，传统的观念已经不能适应新形势的要求，迫切需要进行扬弃、创新和发展。树立适应社会主义市场经济要求的外资利用观念，这就是一种创新，这种创新是对人们头脑中传统观念的革新，是价值观与行为取向的重新塑造。
由于国家投资基金是公共财产，因此在其分配问题上每个人就有了选择和决策的权利，在其分配程序上必须按照公平和的原则进行。在分配方式上，施韦卡特认为有两种方法，一是市场模式型的，将这些基金分配给银行，银行再将这些基金贷出去，让市场进行配置；一是计划模式型的，制定一个具体的计划，由一个负责的部门按照这个计划去分配。施韦卡特认为“经济”模式中，应该将这两种方法结合起来，在第一次分配中注重公平原则，在第二次分配中注重效率。国家投资基金首次分配时，按照地区的人均份额进行分配，“如果地区A有国家人口的X% ，它就有X%的钱可用于新的投资。” 返还到每个地区的投资金额和这个地区上交的资产税不一定相等，因为资产税反应的是这个地区资本资产的数量，而投资金额是根据人靠比例来的，但是这其中并不存在不公平，其理由是资产税做为生产成本被附加到了商品中，由消费者支付并不是商品的生产者，投资基金也可以看做是一种公共怎么写作式的存在，如同教育和医疗保障等，在一点是投资基金可以看做是剩余价值，而身与价值的来源是劳动，因此投资基金应该按照劳动力的规模比例分配给社区。
二十世纪社会主义国家的实践已经表明，单纯的计划经济体制容易造成经济发展的官僚主义倾向，信息收集的失实，当一个经济体的规模比较小时，信息的流通是畅通的，计划性的确定生产的数量和质量可能与人们所需要的相差无几，但是当经济体达到一定的规模之后，信息将会变得纷繁复杂，信息的搜集变得越来越困难，计划的制定与现实所需不相符合，并且在计划经济下，人们的自由选择被严重的压抑，带来了生产的低效率，体制内的创新动力也被严重的压抑，以计划来调节全部的经济发展和社会资源配置很难达到社会发展的要求，因此单一的计划调节经济的做法是行不通的。我国改革开放的实践表明，将市场引入竞争机制后，在市场作用下自觉地调节供求，配置资源，既能够保持良好的社会生产活力，又能够提高社会生产效率，改进生产技术，提高社会生产的积极性。
在投资资金的分配上，实行决策式的计划分配，这与传统的社会主义计划是不同的，经济社会主义不是由一个部门进行计划分配投入
从个人的角度看，成功的财务预算管理的意义就是如何对个人的需求、理想、愿望与个人实际的能力、技术、动机等特征作出现实的、中肯的自我评价。因此，对员工尤其是那些训练有素的员工而言，必须能够将自己的能力、技术、价值观等清晰地表达出来，这是确立切实可行的目标的必要条件。同时，这其中还包括员工对于中存在的机会的评估过程。从财务预算的角度来说，必须为员工提供发展的机会，以便使员工能够沿着一定的财务预算规划前进，并成功地驾驭其发展过程。众所周知，当处于成长发展阶段时，会给财务预算提供更多的财务预算发展机会。然而也要认识到，即使是处于衰退或战略调整阶段，更应该设计各种开发计划为员工创造财务预算机会。但随着营销队伍的逐步扩大，把握营销合同、降低营销风险、扩大市场占有率、防止客户资源流失的工作并非工一般人员所能完成，所以，那些具有丰富营销经验、熟悉各种会计和财务知识的高级会计师和外资利用的作用成为不可或缺。他们也许不具备管理技术方面的能力，但在财务预算领域具有一定的权威，会极大地激励其在自己擅长的财务预算领域得到职业发展。
三、结论
我国利用外资也在一定程度上取得了丰硕成果。外资的引进不但为我国经济注入了新的活力，引进了国外先进的技术，同时也弥补了建设资金的不足，对我国经济增长做出了突出贡献。应不断创新激励和约束机制，建立责、权、利相结合的外资利用运行机制，强化外资利用对经济增长的重要作用，才能充分调动外资利用的积极性、主动性和优势。
参考文献：
魏淑清.外商直接投资区位选择影响因素实证分析[J]. 商场现代化，2011，（11）：194-196
汪旭辉.外商直接投资的区位变迁及影响因素分析[J]. 国际贸易问题，2010，（4）：195-201
[3]沈坤荣，田源.人力资本与外商直接投资的区位选择[J].管理世界，2011（11）：124-126
关键词：外资利用创新观察
外资利用的观念是长期以来人们在外资利用实践中逐步形成的。只有通过外资利用观念的不断创新，才能实现外资利用理论和方法的不断创新。随着社会经济的发展和科学技术的进步，外资利用所处的环境发生了重大的变化，传统的观念已经不能适应新形势的要求，迫切需要进行扬弃、创新和发展。树立适应社会主义市场经济要求的外资利用观念，这就是一种创新，这种创新是对人们头脑中传统观念的革新，是价值观与行为取向的重新塑造。
一、外资利用在经济增长的重要作用
在社会制度的背景下，在社会关系空间中，外资利用追求自我认同，而在这个过程中，社会建构与自我建构之间势必会产生矛盾，这是导致传统外资利用认同困境的根源所在。在众多的诸如加薪，升迁等对策不尽如人意的情况下，近年来兴起的外资利用理论给所有指明了一条新出路，对员工进行合理有效的管理。发展过程中自身特征发生了变化，因此当处在同样的环境中时，便会产生更大的困惑，而这些变化也更是会反应在行动上，进而产生自我身份认同的危机。传统外资利用的困境具体体现在他们的身份分类的矛盾、目前身份归属的矛盾以及未来身份归属的矛盾上。在创立之初，通常将其珍贵的外资利用集中在某项业务中，这样能更有效地为目标客户提供优质的怎么写作；在集聚了一定的资源之后，不再满足原有的单一业务，就会充分利用自己在产品、技术方面的优势，沿着产品链在纵向以及横向进行拓展，以提高资源的综合利用效率；当进一步发展时，为了降低风险，寻找新的利润增长点，就会寻求在两个或者两个以上的行业经营，提供两种或者两种以上具有不同经济用途的产品或者怎么写作；在继续壮大之后，出于扩大市场或者是削减成本的需要，就会重视外资利用，在更广阔的天地寻求发展。并不是所有的都会经历以上的发展历程，有些没有机会进入下个阶段就已经消失了，有些会跨越某个阶段直接进入下个阶段，还有一些在进入下个阶段之后又回到原来的状态。同时我国的外资利用相对薄弱，仅仅是一些局部应用，没有形成一套完整的集成系统，信息不能共享。不解决这些问题，就难以取得突破性的进展。通过灵活的机制、贴近市场的产品技术研发，以及外资利用创新、现代信息怎么写作和现代物流怎么写作，信息技术的运用和信息化，即ERP系统的实施使能够增加自身的核心竞争力。目前虽然外资利用等单元系统在中有较为广泛的应用，但真正实施ERP的型才在全国也不超过一万家家，行业的推广应用还很少。二、外资利用与经济增长问题与对策
就现代外资利用而言，要树立人本化理财观念，应充分认识到，在任何内部，最有价值的资源是员工的创造力及其对成功的渴求。要充分发掘出这种潜力，使员工能够对的业绩负责，并对他们的成功给予相应的回报，由此就会产生巨大的创造力和不竭的动力，促进经济社会和人的全面发展。由于国家投资基金是公共财产，因此在其分配问题上每个人就有了选择和决策的权利，在其分配程序上必须按照公平和的原则进行。在分配方式上，施韦卡特认为有两种方法，一是市场模式型的，将这些基金分配给银行，银行再将这些基金贷出去，让市场进行配置；一是计划模式型的，制定一个具体的计划，由一个负责的部门按照这个计划去分配。施韦卡特认为“经济”模式中，应该将这两种方法结合起来，在第一次分配中注重公平原则，在第二次分配中注重效率。国家投资基金首次分配时，按照地区的人均份额进行分配，“如果地区A有国家人口的X% ，它就有X%的钱可用于新的投资。” 返还到每个地区的投资金额和这个地区上交的资产税不一定相等，因为资产税反应的是这个地区资本资产的数量，而投资金额是根据人靠比例来的，但是这其中并不存在不公平，其理由是资产税做为生产成本被附加到了商品中，由消费者支付并不是商品的生产者，投资基金也可以看做是一种公共怎么写作式的存在，如同教育和医疗保障等，在一点是投资基金可以看做是剩余价值，而身与价值的来源是劳动，因此投资基金应该按照劳动力的规模比例分配给社区。
二十世纪社会主义国家的实践已经表明，单纯的计划经济体制容易造成经济发展的官僚主义倾向，信息收集的失实，当一个经济体的规模比较小时，信息的流通是畅通的，计划性的确定生产的数量和质量可能与人们所需要的相差无几，但是当经济体达到一定的规模之后，信息将会变得纷繁复杂，信息的搜集变得越来越困难，计划的制定与现实所需不相符合，并且在计划经济下，人们的自由选择被严重的压抑，带来了生产的低效率，体制内的创新动力也被严重的压抑，以计划来调节全部的经济发展和社会资源配置很难达到社会发展的要求，因此单一的计划调节经济的做法是行不通的。我国改革开放的实践表明，将市场引入竞争机制后，在市场作用下自觉地调节供求，配置资源，既能够保持良好的社会生产活力，又能够提高社会生产效率，改进生产技术，提高社会生产的积极性。
在投资资金的分配上，实行决策式的计划分配，这与传统的社会主义计划是不同的，经济社会主义不是由一个部门进行计划分配投入
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公共领域的投资份额是多少，进入的投资份额是多少，而是由专家和大众组成的委员会举行投资听证会，决定这两类投资的份额，在这个过程中立法机构起着重要的决定性作用，而这个决策过程的实质就是国家实施指导的经过专家分析和大众认可的投资计划的制定过程。从个人的角度看，成功的财务预算管理的意义就是如何对个人的需求、理想、愿望与个人实际的能力、技术、动机等特征作出现实的、中肯的自我评价。因此，对员工尤其是那些训练有素的员工而言，必须能够将自己的能力、技术、价值观等清晰地表达出来，这是确立切实可行的目标的必要条件。同时，这其中还包括员工对于中存在的机会的评估过程。从财务预算的角度来说，必须为员工提供发展的机会，以便使员工能够沿着一定的财务预算规划前进，并成功地驾驭其发展过程。众所周知，当处于成长发展阶段时，会给财务预算提供更多的财务预算发展机会。然而也要认识到，即使是处于衰退或战略调整阶段，更应该设计各种开发计划为员工创造财务预算机会。但随着营销队伍的逐步扩大，把握营销合同、降低营销风险、扩大市场占有率、防止客户资源流失的工作并非工一般人员所能完成，所以，那些具有丰富营销经验、熟悉各种会计和财务知识的高级会计师和外资利用的作用成为不可或缺。他们也许不具备管理技术方面的能力，但在财务预算领域具有一定的权威，会极大地激励其在自己擅长的财务预算领域得到职业发展。
三、结论
我国利用外资也在一定程度上取得了丰硕成果。外资的引进不但为我国经济注入了新的活力，引进了国外先进的技术，同时也弥补了建设资金的不足，对我国经济增长做出了突出贡献。应不断创新激励和约束机制，建立责、权、利相结合的外资利用运行机制，强化外资利用对经济增长的重要作用，才能充分调动外资利用的积极性、主动性和优势。
参考文献：
魏淑清.外商直接投资区位选择影响因素实证分析[J]. 商场现代化，2011，（11）：194-196
汪旭辉.外商直接投资的区位变迁及影响因素分析[J]. 国际贸易问题，2010，（4）：195-201
[3]沈坤荣，田源.人力资本与外商直接投资的区位选择[J].管理世界，2011（11）：124-126