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摘要：在市场经济条件下，强调“以人为本”的管理理念已经深入人心，而“以人为本”的管理正是医院思想政治工作的核心内容。本文结合佛山市顺德区勒流医院实际，从以人为本，深化教育，不断提高员工的自律意识；以人为本，一切从实际出发，加强员工的职业道德教育；以人为本，不断适应新形势，增强思想政治工作的效果这三个方面对做好医务人员的思想政治工作进行简单的阐述。
关键词：以人为本；政治思想工作
1672-3783(2012)09-0482-01
医院是知识分子相对集中的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，作为综合性医院，只有不断适应新形势，采取新措施，加强和改进思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展。在实际工作中，我院的具体做法如下：
1.2 强化监督制约，确保权力的正确行使。坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，积极推进制度建设和创新，进一步加强对行政审批、财政资金的使用以及领导干部决策的监督，完善院务公开工作，形成监督制约机制，保证权力规范运行。一是建立健全监督制约机制；二是加强对财政资金使用的监管；三是加强对领导干部，特别是班子主要负责人的监督；四是规范院务公开。
1.3 做好信访工作，加大查办案件力度。我院结合集中治理商业贿赂，严肃查处药品、医疗器械、医用耗材等采购和基建、维修工程中收受贿赂的案件，以及严肃查处党员干部以权谋私、徇私枉法，以及医护人员收受回扣等案件。通过查办案件，发现党风、政风、医德医风等存在的一些苗头性倾向性问题，完善制度，加强监督，促进规范管理。
医院工作的重心不能只顾医疗质量，还必须加强思想政治工作。我们不仅需要医务人员有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育尤为重要。我院则根据这些特点，有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强职业道德教育建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，具体情况具体分析，用不同的方法，有针地性地去解决不同的矛盾。
3.1 建立齐抓共管的组织领导机制。为切实搞好职工思想政治工作，医院应建立以党总支为中心，全院科室的主任、护士长、小组长、政治宣传员为主线的思想政治工作网络，实行“一岗双责”，把思想政治工作、落实到基层，责任到人。同时，应从医院的实际出发，定期召开会议，认真分析职工思想动态及工作情况，针对存在问题，研究制定开展职工思想政治工作的方法和措施，有针对性地做好各类人员的思想政治工作。
3.2 建立内容丰富的思想教育机制。思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。新时期医院思想政治工作的核心，就要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民怎么写作的思想信念，为医院的发展提供思想保证。医院要经常对职工思想热点、难点进行调查分析，思想教育要有超前性、主动性，要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制。
3.3 建立规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制下工夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度的管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变
思想政治工作要时刻围绕医院发展的主题内容，与时俱进，深入地把握新时期思想政治工作的特点和要求，用现代化的思想观念开展思想政治工作，进一步加强党风廉政建设，使全院树立起恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、爱院如家的主人翁精神，从内心树立起“院兴我荣，院衰我耻”的责任感。
关键词：以人为本；政治思想工作
1672-3783(2012)09-0482-01
医院是知识分子相对集中的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，作为综合性医院，只有不断适应新形势，采取新措施，加强和改进思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展。在实际工作中，我院的具体做法如下：
1 以人为本，深化教育，不断提高员工的自律意识
1.1 标本兼治，扎实开展治理商业贿赂专项工作。我院将继续积极开展治理商业贿赂工作。进一步组织广大医务人员学习《执业医师法》、《药品管理法》和《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”回扣责任追究暂行办法》，执行卫生部“八不准”等行业纪律。要加大宣传的力度，阐明政策，晓以利害，引导医务人员充分认识商业贿赂的危害性，增强医务人员的职业意识、廉洁行医意识和法纪意识，提高“免疫力”。1.2 强化监督制约，确保权力的正确行使。坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，积极推进制度建设和创新，进一步加强对行政审批、财政资金的使用以及领导干部决策的监督，完善院务公开工作，形成监督制约机制，保证权力规范运行。一是建立健全监督制约机制；二是加强对财政资金使用的监管；三是加强对领导干部，特别是班子主要负责人的监督；四是规范院务公开。
1.3 做好信访工作，加大查办案件力度。我院结合集中治理商业贿赂，严肃查处药品、医疗器械、医用耗材等采购和基建、维修工程中收受贿赂的案件，以及严肃查处党员干部以权谋私、徇私枉法，以及医护人员收受回扣等案件。通过查办案件，发现党风、政风、医德医风等存在的一些苗头性倾向性问题，完善制度，加强监督，促进规范管理。
2 以人为本，一切从实际出发，加强员工的职业道德教育
一切从实际出发，坚持实事求是，是我党的一切工作的原则，思想政治工作也必须坚持这一原则。因为，人们所处的客观条件和环境条件不同，其思想活动变化必然各有特点。医院工作的重心不能只顾医疗质量，还必须加强思想政治工作。我们不仅需要医务人员有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育尤为重要。我院则根据这些特点，有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强职业道德教育建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，具体情况具体分析，用不同的方法，有针地性地去解决不同的矛盾。
3 以人为本，不断适应新形势，增强思想政治工作的效果
做好新时期的思想政治工作，就是要从社会主义初级阶段这个最大的实际出发，对职工进行开放式、多渠道、多角度的理想信念教育。3.1 建立齐抓共管的组织领导机制。为切实搞好职工思想政治工作，医院应建立以党总支为中心，全院科室的主任、护士长、小组长、政治宣传员为主线的思想政治工作网络，实行“一岗双责”，把思想政治工作、落实到基层，责任到人。同时，应从医院的实际出发，定期召开会议，认真分析职工思想动态及工作情况，针对存在问题，研究制定开展职工思想政治工作的方法和措施，有针对性地做好各类人员的思想政治工作。
3.2 建立内容丰富的思想教育机制。思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。新时期医院思想政治工作的核心，就要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民怎么写作的思想信念，为医院的发展提供思想保证。医院要经常对职工思想热点、难点进行调查分析，思想教育要有超前性、主动性，要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制。
3.3 建立规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制下工夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度的管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变
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静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署，同时要实行管理机制的科学化，改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。要严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。思想政治工作要时刻围绕医院发展的主题内容，与时俱进，深入地把握新时期思想政治工作的特点和要求，用现代化的思想观念开展思想政治工作，进一步加强党风廉政建设，使全院树立起恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、爱院如家的主人翁精神，从内心树立起“院兴我荣，院衰我耻”的责任感。