试议现代企业安全管理重要性和实施管理

摘要：随着社会的进步和经济的迅猛发展，全国重特大安全事故时有发生，给国家和企业造成了巨大的经济损失，安全生产理由引起了国家的高度重视。本文主要就是针对现代企业安全管理重要性与实施管理的策略来进行阐述。
关键词：企业安全管理；重要性；实施管理
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引言
随着社会的进步和经济的迅猛发展，全国重特大安全事故时有发生，给国家和企业造成了巨大的经济损失，安全生产理由引起了国家的高度重视。现代企业要想又好又快地发展，安全理由不容忽视，企业的长期安全生产能够为企业职工带来幸福，为企业的经济效益和长期发展保驾护航，但实际工作中很多企业却往往忽视“安全”，对安全管理的重要性认识不足，把安全教育当成一劳永逸的工作。

1、现代企业安全管理推行的重要性分析

科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为了实现安全生产，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式提高安全管理工作水平、安全管理虽然是极其艰巨的一项工作，但是，只要坚持不断研究探讨和把握安全管理的规律，就能掌握工作的主动权、科学乃安全之母，愚昧无知往往是安全之祸，事故之源、许多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育培训和科学知识造成的、因此，科学管理对做好安全工作来讲是极其必要的、

2、企业安全管理的实施管理策略

2.1、切实加强对企业各层次人员的安全教育和培训

2.

1.1、对现场生产作业人员的安全教育和培训

企业的现场生产作业人员在企业中往往是文化程度相对较低的一部分人群，他们对安全操作规程和安全生产规章制度的理解通常不够透彻，而在生产经营活动中又是最直接的劳动者，他们能否严格遵守安全操作规程和安全生产规章制度，能否安全、熟练地操作各种生产经营工具是至关重要的。有的作业人员在工作中对安全理由满不在乎，有的甚至存在侥幸心理，许多事故往往就发生在一刹那，所以企业的安全管理重点应放在生产现场，要不断提高现场作业人员的整体素质，加强现场生产作业人员的培训学习，使现场作业人员能够深刻意识到安全在工作中的重要性，通过培训学习将现场生产作业人员的安全认识由被动变为主动，这样才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度。
2.

1.2、对企业安全生产管理人员的安全教育与培训

企业安全生产管理人员作为安全工作的管理者，已经基本具备了本企业从事生产经营活动相应的安全知识和管理能力，但是安全生产管理人员要想做好本企业的“保护神”，基本的安全管理知识是不够的，随着国家经济结构的调整和国家有关安全生产法律、法规、政策的出台，安全管理工作者也要适应时代的发展和进步，继续加强自身的学习。企业必须要重视对安全生产管理人员的教育和培训，定期组织安全管理工作者培训学习，让企业的安全生产管理人员走出本企业，向更多优秀的企业单位学习安全管理的经验和策略，不断提高他们的安全知识水平和安全管理能力。
2.

1.3、对于企业领导层的安全教育与培训

企业的领导者作为企业各项工作的“领头羊”，他们的一言一行、一举一动，都影响着企业职工，他们对安全工作的重视程度也决定了一个企业安全管理水平的高低，因此，对企业领导层进行安全培训和学习也是十分必要的，领导者应多学习国家有关安全形式的发展要求、了解安全生产的基础知识、多到工作现场、了解现场生产设备的工作流程以及工作中存在的安全隐患，把自己的安全理念和安全行为方式通过言传身教传播到每一名职工的心里，这样，一个企业至上而下就可以形成人人学习安全，人人重视安全的良好氛围，企业的安全生产也会得到根本的保证。

2.2、积极创造提高企业安全文化建设的氛围与环境

2.1、企业安全文化建设应体现“预防为主”的方针

企业安全文化的建设，已经被越来越多的企业所重视，许多现代化企业已经不仅仅是追求利润的最大化，他们把“安全第一，预防为主”的生产方针放在了一切工作的首位，预防型安全管理已经成为现代企业安全管理的一个重要标志。随着国民素质的不断提高，人们对于安全的认识从“亡羊补牢”到“预防为主”，有了一个本质的提高，建立企业预防型安全文化，使人们在工作中首先从安全的角度出发，审视周围的工作环境，及时发现和提出安全设施方面存在的隐患理由，变“事故处理、事后防范”为“提前预防、科学管理”；预防型安全文化能够使职工提升安全防范意识，提前做好预防准备，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。企业安全文化建设是企业预防事故的一个重要的基础工程，安全文化的建设将促使企业安全管理工作不断地强化和完善，实现了安全管理工作由粗放型管理到集约型管理的转化，使广大职工的安全思想和安全策略都有了质的飞跃。

2.2、企业安全文化建设要体现全员、全过程

企业安全文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。因此，进行企业安全文化的宣传教育，主要是对职工思想理念的引导和教育，要让安全的思维方式、安全的思想理念深入人心。
职工安全素养的提高，光靠自身的努力是不够的，还要依靠群体的力量，企业应该为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，在企业内部营造一种安全氛围，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行为，将全体职工的安全需要转化为他们的奋斗目标和精神动力，这样安全文化将会在不知不觉中渗透到企业文化之中，成为企业安全生产的不竭动力。

2.3、将现代企业安全管理工作纳入法制化范畴

2.3.1、安全管理工作纳入法制范畴的必要性

我国现阶段经济快速发展，经济结构的变化带来了许多新的安全生产理由，如：安全生产基础薄弱、隐患增加、非法违法生产经营理由十分严重，究其理由，除了安全投入不足，技术装备老化外，最重要的还是缺乏安全生产的相关标准以及不按标准进行生产和管理。多年来，在国务院各有关部门的共同努力下，制定了许多批安全生产方面的标准。

2.3.2、安全管理工作纳入法制范畴的具体实施办法

安全生产事故的发生，有的是因为无标准可依，但更多地是有标准不执行，标准在相关行业、相关部门无法有效实施而发生的，这主要与人的因素有关，人们对法律、法规所体现出来的法律意识和法制观念直接决定着人们对法的执行程度，因此，在平常的工作中要加大安全宣传力度，为安全标准的有效实施创造有利的舆论环境。
安全管理工作虽有难度，但它是一件具有深远作用而又长期的工作，在今后的工作中要不断地发展和完善，逐步形成一套较为完整并有自身特色的企业安全管理体系，在企业内部形成安全文化的氛围，让安全理念逐现代企业安全管理重要性与实施管理相关范文由写论文的好帮手www.udooo.com提供,转载请保留.步深入到每一名职工的心里，发挥他们的积极性和主动性，与企业一起创建具有自身特色的安全文化，在全社会形成良好的氛围，推动安全生产标准的实施，加快推进将安全管理工作纳入法制化范畴的进程。
结束语
企业安全管理是一项非常复杂的系统工程，我们必须运用科学管理的管理手段，管理策略，提高职工的安全执行力，只有这样，才能真正使安全管理水平上一个新台阶。
参考文献
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