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摘要：近年来，国际大型金融巨头正在战略性的逐渐国内金融市场，国内金融企业在与国外金融巨头竞争中已经逐步意识到，一个结构合理、客观独立和富率的公司董事会是不仅是和维持广大股东信任和投资的基础，也是企业完善内部管理、提升其自身经营绩效的关键所在。世界银行与IMF等有关机构组织对大量金融企业案例系统的分析后:、合理的董事会治理结构对该金融企业的良好发展是非常的。董事会承担着着解决委托写作技巧问题、制约管理层产生不当、确保企业股东等利益者的权益不受损害以及采取各种方式强化对管理层的监督与控制等多种责任（现代公司董事会制度得以产生的现实基础），为了在日趋复杂的竞争环境中保持竞争优势，企业不断创新并完善其治理机制，以新的市场需求，无论是发展中国家还是发达国家，都把完善公司治理看作是提升企业绩效，增强其自身核心竞争力的必要手段。基于上述原因，WalterJ.salmon等著名的管理学家“伟大的董事会是伟大的企业得以出现的前提”的。对该问题的研究具体如下：在的开始（引言），分析了的研究背景和研究；其次，给出了的基本思路与研究方法；再次，介绍了的研究内容和基本框架；在的了几点可能的创新,具体如下：以2008-2010年在沪深两市上市的金融类企业为研究对象，填补了国内外对于金融类上市企业董事会治理系统研究的空白，且与其他行业内企业董事会特征数据的横向比较，了金融企业董事会特征的差异性与研究的必要性；对金融企业的董事会特征均值与其他行业（包括钢铁行业、汽车业、有色金属行业、石化业和物流业）董事会特征均值了对比分析，与其他行业相比，我国金融企业较为的表现出了董事会规模偏大、董事会成员报酬过高、董事长变更较低以及董事年龄偏大等特征；在实证研究中，在综合评价我国金融企业绩效的基础上，系统分析了董事会特征与不同的企业绩效指标之间的关系，摒弃了以往的以ROE或托宾Q的值等单一变量作为绩效变量实证分析的通用做法，从不同分析董事会特征和企业盈利能力、竞争能力以及抗风险能力等的关系，从而细化研究。的文献综述主要包括四个的内容，是关于公司治理的国内外文献综述，对已有的研究成果梳理和总结；其次是国内外关于公司绩效内容的研究，在吸收、借鉴学者们现有研究成果的基础上可以全面衡量金融企业绩效的指标体系。再次是国内外关于董事会特征和公司绩效关系的文献综述，对已有研究成果分析和归纳，以期为后续的实证分析奠定基础；是总结关于金融企业董事会特征和公司绩效关系的已有研究成果，对这些现有成果的仔细梳理和分析，以期发融行业有别于其他行业的特殊性问题，并性的解决方案和建议。在系统的梳理总结现有文献的基础上，对金融企业董事会特征与公司绩效的关系了理论分析，主要包括四个的内容，，对本研究中公司绩效、董事会特征等加以界定，并在上一章文献综述研究的基础上构建了公司绩效评价指标体系和董事会特征指标体系；其次，梳理和总结了董事会特征和公司绩效之间关系的理论基础，包括现代管家理论、现代组织理论、写作技巧成本理论、内部人控制理论和资源依赖理论等，进而董事会治理的必要性和不可或缺性；在的，分析了董事会特征影响企业绩效的机理与具体表现，为的后续实证研究和政策建议奠定了坚实的理论基础。我国金融企业董事会特征的描述性统计分析包括四个的主要内容，，前文对国内外研究成果的梳理和总结，并考虑到数据的可得性等问题，对后续实证研究中用到的变量了选择、界定和归类；其次，利用SPSS17.0软件对这些变量了信度和效度检验；再次，确定了的研究对象和数据来源（利用2008-2010年在深圳证券交易所和上海证券交易所上市的40家金融企业为样本来后续的实证分析）；，对董事会规模、两职合一、董事会成员薪酬、董事会成员学历和独立董事比例等董事会特征变量了描述性统计，并做出了分析和推断。在前文研究的基础上，利用主成分分析法对我国金融企业绩效了分析和评价，主要包括四个的内容，，为了确保后续实证分析的客观性和性，给出了我国金融绩效评价体系构建的原则（全面性原则、代表性原则和数据可操作性与一致性原则）；其次，在上述原则的指导下，对我国金融企业绩效评价变量了选择和分析；再次，简要介绍了主成分分析方法的基本原理和约束条件；，利用主成分分析方法对我国金融企业绩效了实证分析，该方法提炼出3个主成分，分别命名为盈利能力因子、竞争能力因子和抗风险能力因子，并将其作为替代金融企业绩效的被解释变量，为后续研究的分析了变量支持。的核心章节（实证分析内容）主包括以下内容：，在遵循公司董事会治理问题研究的一般分析范式，金融类企业的行业特征，并简要分析金融企业董事会治理特征与其企业绩效之间的关系的基础上，前文对国内外学者研究成果总结和梳理、对金融企业董事会特征描述性统计分析以及对我国金融企业绩效变量评价指标体系的整合（把金融企业绩效分为三个维度，分别是盈利能力因子、竞争能力因子和抗风险能力因子），给出了的研究检测设；其次，介绍了的研究设计情况，包括变量、样本选择和数据来源等。再次，在章确定了我国金融企业董事会特征的描述变量和在上一章已经计算出的反应我国金融企业绩效的被解释变量的基础上，以企业盈利能力得分、抗风险能力得分和竞争能力得分为因变量，并以董事会特征为自变量，构建了我国金融企业董事会特征和公司绩效关系研究的数学模型并了分析结果；，对分析结果实证检验，并对结果总结和分析，并了我国金融企业董事会特征和公司绩效之间关系的。在的，给出了想干研究与建议，，给出了的研究，一是建立了反应我国金融企业董事会特征的指标体系，二是对金融类企业上市公司的绩效了综合评价与整合，三是系统分析了金融类企业董事会特征和其绩效之间的关系。其次，在系统的归纳和总结的基础上，了提高金融企业独立董事比例、确定合理的董事会规模、设置并充分发挥各专业委员会的作用、提高董事会成员的激励（包括薪酬激励和股权激励）、总经理和董事长的两职适度分离设置、优化董事会会议次数和频率、提高董事会成员的素质等若干政策建议，为金融类企业董事会建设了思路和借鉴。关键词：董事会治理论文董事会特征论文公司治理论文公司绩效论文
摘要4-7
Abstract7-14
第1章 引言14-25
1.1 研究背景与14-18
1.2 基本思路与研究方法18-21
1.3 研究内容与基本框架21-23
1.4 创新之处23-25
第2章 文献综述25-50
2.1 董事会治理的文献综述25-30
2.2 公司绩效的文献综述30-31
2.3 董事会特征与公司绩效的文献综述31-43
2.4 金融企业董事会特征与公司绩效的文献综述43-48
2.5 小结48-50
第3章 金融企业董事会特征与公司绩效的理论分析50-66
3.1 界定50-55
3.2 董事会特征与公司绩效关系的理论基础55-58
3.3 董事会特征影响公司绩效的机理及表现58-64
3.4 小结64-66
第4章 我国金融企业董事会特征的统计分析66-75
4.1 变量的选择和定义66-67
4.2 数据来源与样本选择67
4.3 数据的描述性统计67-72
4.4 与其他行业内企业董事会特征的比较分析72-74
4.5 小结74-75
第5章 我国金融企业绩效评价体系的构建75-85
5.1 我国金融企业绩效评价体系构建的原则75-76
5.2 我国金融企业绩效评价变量的选取与分析76-77
5.3 我国金融企业绩效评价体系的分析方法77-79
5.4 基于主成分分析法对我国金融企业绩效的实证分析79-83
5.5 小结83-85
第6章 我国金融企业董事会特征和公司绩效的实证研究85-126
6.1 研究检测设85-92
6.2 研究设计92-97
6.3 模型构建97-99
6.4 实证及结果99-116
6.5 结果解读116-125
6.6 小结125-126
第7章 研究与展望126-131
7.1 研究126-128
7.2 政策建议128-130
7.3 不足之处130
7.4 研究展望130-131