关于相结合党建工作和企业文化相结合作用书写

摘要：当今社会企业之间的竞争已由简单的产品竞争转变为企业文化的竞争，凡成功的公司大都有自己先进的、独特地企业文化。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，更是企业核心竞争力的重要组成部分。而企业党建工作可以很好的凝聚员工思想，提高员工素质，在企业文化建设中发挥着重要的作用，发挥党建工作和企业文化建设相结合的作用，必将增强企业的凝聚力和竞争力。
关键词：党建工作；企业文化
Abstract: In today's society, enterprise competition has changed from simple product competition is the competition of enterprise culture; all succesul companies he their own advanced, unique enterprise culture. Advanced enterprise culture is the spiritual pillar of sustainable development and power source is an important part of the core competitiveness of enterprises. While the enterprise party building work can be very good cohesion of staff, improve staff quality, plays an important role in the enterprise culture construction, the combination of Party construction work and play the role of enterprise culture construction, will enhance the cohesion and competitiveness of enterprises.
Key words: the work of Party building of enterprise culture;
中图分类号：D412.62

一、发挥组织优势，促进企业、员工的共同成长。

党组织的优势就在于能引领和推动企业发展的思想和精神力量，运用组织工作资源有针对性的开展主题教育来引导、激发广大员工的积极性、主动性，逐步把员工的个人目标引导到企业发展的总体目标上。
一是加

摘自：毕业论文结论www.udooo.com

强员工互助，提高员工队伍的整体业务水平。
开展以老带新的收徒活动，在企业内部组织协调下，让经验丰富的老员工帮助新进职工，使他们更快的提升业务水平，适应当前的工作，以提高员工的整体业务水平，促进企业更快的发展。
二是加强党性教育，培育高素质党员队伍。
以“十八大”开局之年为契机，加强党员及群众的理论知识教育，将“十八大”精神贯彻到实际工作中去。在日常的工作中，将业务骨干培养成党员，将优秀党员培养成业务骨干，建立一支平时能看出来，需要时能站出来、危机时能冲上前，关键时能亮出来的党员队伍。
三是坚持以文化人，搭建提高员工素质的平台。
企业要重视文化育人工作，以文化人，组织职工进行培训、学习活动，为员工搭建了提升自身素质的平台。组织岗位技能比武活动，采用培训、考核、学习等手段，将理论知识与岗位技能相结合，激发广大员工学习热情，促进人才的培养与选拔。

二、坚持思想统一，注重宣传工作。

思想是一切行动的指南，只有坚持思想统一，才能行动一致、目标同向。施工企业流动性强、条件异常艰苦，这就更需要发挥党建工作的优势，做好宣传工作、团结职工思想，使广大职工心往一处想、劲往一处使，为企业又快又好的发展而共同努力。企业党委要紧密联系生产经营实际，注重思想建设与企业文化的优势互补，开展“大干八十天，喜迎十八大”宣传活动、组织收看“以德为魂 廉洁从政”主题演讲实况录像活动、组织学习“十八大”精神宣讲活动等一系列主题宣传教育活动。通过这些活动，搭建了一个紧密联系基层、活跃基层的平台，使广大员工更加爱岗敬业、思想统一，使公司党建工作与企业文化建设更加体现企业和广大员工的共同意愿，使企业文化理念在实践中不断得以丰富和发展。同时企业党委也要重视舆论宣传和文化引领的作用，加强对内宣传以增强内部和谐度，适度对外宣传以提升外部美誉度：组织编印《施工报》、《职工手册》等一系列文化书刊，办好政工窗口，内外部网站，工会宣传栏等宣传文化阵地，营造了良好的人文环境和舆论氛围，搭建了展示企业软实力的平台。

三、加大制度建设力度，不断提高管理绩效。

加大制度建设力度就是要坚持将制度建设与企业文化相融合，通过构建党的先进性建设长效机制，不断完善基层党支部建设等措施，逐步形成规范有序、结构合理、务实高效、科学管用的制度体系。制度是成功的保证，加大制度建设力度，可以有效的提升制度执行力、提高管理绩效水平。企业党委坚持将党建工作与生产经营管理工作同步规划，同步考核，并设立奖金考核制度，将基层党建与思想政治工作情况也纳入考核制度，对制度的落实情况进行定期监督检查，以帮助基层支部明确持续提升的方向，促进党建工作规范化、精细化、标准化，促进公司健康快速发展。

四、培育廉洁文化，不断推进建设。

建设是构建和谐企业的重要保证，廉洁文化是促进建设的有力载体。加强廉洁文化建设，是构建惩防体系、深化建设的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。“十八大”报告中强调要坚定不移反对腐败，永葆人清正廉洁的政治本色。企业党委注重建设与企业文化相结合，培育廉洁文化，构建惩防体系，为企业营造一个良好的廉洁从业环境。
从实践中我们看到，企业文化与党建工作相辅相成、密不可分，企业文化是党建思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，而党建思想政治工作多年来积累的丰富经验，又可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。“同德则同心，同心则同志”二者紧密结合，充分发挥思想政治的作用，使全体员工同心同德，共同进退，他们就会为了企业长远稳定发展而自觉奋斗。