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有关于如何通过内部制约提高会计诚信

收藏本文 2024-02-04 点赞:4499 浏览:11720 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:市场的运转需要诚信来规范,在现今的市场经济体制下,企业的会计诚信正面对着经济诱惑如何通过内部制约提高会计诚信由优秀论文网站www.udooo.com提供,助您写好论文.的制约和考验,从企业角度来说,提高会计诚信除了需要职工自身的道德培养,更重要的是建立一个完善的内部制约体系,从而达到提高会计诚信的效果。本文从会计诚信的含义导入,针对会计诚信确实的危害和内部制约的作用探讨如何通过内部制约来提高会计诚信。
关键词:内部制约 提高 会计诚信

一、会计诚信的含义

诚信是一个人道德的基本体现,人有诚信会计也有诚信会计诚信和人的诚信一样是对社会的基本承诺,会计诚信客观真实的反应了经济生活,实实在在的怎么写作于信息使用者。“诚”对于一个会计工作者来说就是忠实于自己的事业,诚恳地做好会计工作,精中更精,信用是“信”的综合表现,会计要树立信誉,坚守独立、客观、公正的工作和心态空间,不屈服权威,不迎合富贵,不提供虚检测会计报告,不以权谋私,不破坏会计的公信度。因此,统观全局,会计诚信的定义就是拥有良好的会计职业道德、高度的会计警觉、熟练的会计技能以及高品质的会计怎么写作。

二、会计诚信缺失的危害

(一)侵害会计资料使用者利益

在日趋多元化的市场经济体制下,我们的各种工作和经济生活也开始复杂化,作为经营者他们需要真实的会计资料了解市场和本企业的经营状况和需要;作为一个投资者,他们也需要真实的会计资料去了解他们所要投资的企业,保障自己的权益,同时将不可预知的风险降到最低,而会计诚信是一个会计工作者或从事相关工作的工作者的一个基本职业操守,只有搞好会计诚信,才能保证会计资料的真实可信,才能保障会计资料使用者的利益。

(二)危及经营主体本身存活

市场主体有很多,而无一例外的大家对会计诚信产生了信任危机。从个人而言,不超过百分之九的人相信上市企业的财务资料。而对于机构来说,更是呈现零的结果。这不仅是国外的一些譬如安然、世通所产生的负面效应,更体现了国内会计诚信的缺失。说明上市公司以诚信为代价造成财务紊乱从而失去了公信力,被市场抛弃。这种结果危及着企业经营主体自身,我们应保持高度警惕与自觉,遵循市场公平公正原则,提高会计诚信,加强会计诚信的培养。

三、内部制约的作用

内部制约是随着经济的发展与完善而形成的,并随着内部和外部条件的双重管理而发展。在当今社会,内部制约有如下作用:

(一)提高会计信息资料的正确性和可靠性

市场变幻莫测,每个经营者要立足这个社会除了要有聪明的头脑和坚强的意志和勇气更需要掌控正确的会计信息和资料,而建立内部制约系统能够提高会计信息的真实度。只有保证会计信息的正确和可靠才能使市场投资者有一个准确方向,这是企业运作与发展的前提。

(二)保护企业财产的安全完整

一个公司运转的前提便是财产物资,财产物质的保障是一个公司运营的保障。内部制约可以采取有效手段正财产安全,使资金在各个环节和流程得以正确引导和有效利用,资金的流通和运转中常常被不法分子采用卑劣手段对其占有和毁坏,公司应该为保障财务而采取有效措施,因此内部制约成为了公司保障物资的必要手段。

(三)保证企业既定方针的贯彻执行

企业决策层是制定方针和政策的权利机构,政策和方针由他们来贯沏执行。内部制约系统能够很规范的安排各职员各司其职,有一个严密的制度才能对它们进行制约。决策层才能有制可循,有理可依,才能保证企业的方针有效的贯彻执行。不管是公司领导者还是普通员工在依照内控来工作时,都应以遵守国家法律法规为前提,认真贯彻企业的既定方针。

四、加强内部制约提高会计诚信

内部制约是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。企业拥有正确的资料和完善的信息,就需要健全、完善的内制约度,提高会计信息质量。只有完整的企业内控系统,才能建立健全内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度,保证会计诚信理由。

(一)深化改革,健全机制

企业需要发展,发展的前提是改革,改革公司制度,健全公司机制刻不容缓,公司的改革需要内外兼备,在外部可以通过市场上的货币资金进行自动调节,发挥无形的手的能力。内部则可通过一些权利机构进行强制打压。董事会是内部制约的权利机构拥有决策权,它在内部机制中起着导向作用,而监事会对整个公司的运作起着监督作用,二者是内部制约的重要主体。企业从上而下由内而外进行深化改革建立健全公司机制,能够有效的建立内部制约自度提高会计诚信。

(二)改善人力资源的管理机制,推动企业文化的发展

企业人才的竞争为当今市场竞争的主题。人员是公司的“血”与“肉”,任何公司都需要人员的有机配合让整体与局部能有效配合发挥最大的作用,内部制约体系是一个能将各员工联系在一起,发挥各自能力的同时将公司利益达到最大化,也为员工自己得到更大的利益,实现共赢的局面。因此,企业的管理需要竞争机制来调节,这样管理者的素质在企业经营管理才能得以体现和发挥作用,管理者的素质不同,企业发展的影响也不相同。管理者是企业的龙头和核心,他们的素质关系到公司命运的大方向,所以管理者也应该受内制约约,提高自身的素质和才能。

(三)强化风险意识,提高风险管理水平

在这个竞争激烈的现代社会,每—个企业都时时刻刻面对着竞争和挑战,这些竞争和挑战为企业管理者带来了无法预知的风险,每个企业都应该有一个风险意识,并为这些风险做好准备。因此,企业应该做好风险管理,风险管理不仅存在于单独个体更成为现今社会的必要课题。风险影响着每个企业的存活和发展,也影响着企业在竞争中的信心和信誉。我国企业采取种经营决策时,往往很少考虑可能存在的风险,这种低风险意识在面对市场经济条件下的各种风险时,常常为自己决策的最终结果带来负面影响。加强企业的风险意识是加强内部制约的关键所在,拥有敏锐的风险意识才能在多变的市场经济中保持高度警觉,从而做出正确的决策。

(四)建立有效的管理信息系统

公司的管理是依照管理系统来进行的,职员的工作也按照管理信息系统来完成,因此,企业应建立一个有效的管理信息系统,所谓管理信息系统是指人将自己的意思通过计算机进行储存,并按一定的程序进行编制,让各个职工都能依照系统来有序井然的完成好自己的工作,当职工了解管理信息系统时,不管信息系统发生任何异常,他都能反应相应的情况,找到异常理由,对错误进行改正,对缺陷进行改良,做到防患于未然。

(五)强化监督

在建立内部制约体系之后,如何保证内部制约的健康运转需要有监督力量。从传统上说,企业内部审计是内部制约的监督部门,但内部审计部们的独立性存在先天不足,很难真正实现内部制约的正常运转。因此,外部审计力量是实现内部制约的一股有生力量。比如请公信力高的会计师事务所对公司的财务进行客观公正的审计和评价。

四、结束语

总之,在市场多元化的今天,我们需要恪守诚信的道德基础。在工作中提高会计的诚信度,不仅要完善内部制约制度,更要将内控与会计诚信相结合互相推动其发展,尤其要做到通过内部制约达到提高会计诚信的效果。
参考文献:
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