本站原创
摘 要：从持续创新和绿色创新的耦合理论研究出发，探讨中原经济区中小企业绿色持续创新能力的内涵与特征，并建立企业绿色持续创新能力评价指标体系，运用（AHP-FUZZY）层次分析法和模糊综合评价法耦合对企业绿色持续创新能力进行建模分析，结合许继电气股份有限公司绿色持续创新进行实证研究。
关键词：绿色持续创新；中原经济区；AHP-FUZZY
1673-291X（2013）14-0030-02
引言
为寻找到中原崛起的突破口，河南省制定了“大中原经济区”规划。中原经济区是以河南为主，包括安徽淮北、宿州、阜阳、亳州，山东菏泽、聊城，河北邯郸、邢台，山西晋城、长治、运城等周边省份约12个地级市。《国家“十二五”规划纲要草案》第五章第三节提出，要大力推动中部地区崛起，重点推进中原经济区等区域发展。并提出，中部地区要巩固提升全国重要粮食生产基地、能源原材料基地、现代装备制造及高技术产业基地和综合交通运输枢纽。
当前对中原经济区的研究主要围绕中原经济区的规划进行，而在创新视角下，从微观角度对中原经济区企业实际发展中的绿色持续创新能力的评估机制研究尚未形成。
4.jpg>
企业绿色持续创新能力评价值4.jpg>
根据隶属度最大原则确定企业绿色持续创新能力所属等级。
许继电气股份有限公司绿色持续创新的能力评估根据表1建立的企业绿色持续创新的能力评价指标体系，聘请专家采用1～9标度法确定权重，经过数据处理后确定一级指标的判断矩阵如下：
由此可知，对该公司绿色持续创新能力的综合模糊评价结果为：认为该企业绿色持续创新能力“强”的占67.9%；认为“较强”的占14.2%；认为“一般”的占8.7%；认为“差”的占9.2%。所以，根据隶属度最大原则，可以判定许继电气股份有限公司绿色持续创新能力属于强的程度。评价结果表明，该评价模型的指标体系能够比较客观地反映企业绿色持续创新能力的真实水平，对评估中原经济区企业评估绿色持续创新能力具有现实作用。
参考文献：
[1] Lansiti，M .Technology Integration-Making Critical Choices in a dynamic World HBS Press Boston Massachusetts，1998.
[2] 李宝山.集成管理——高科技时代的管理创新[M].北京：中国人民大学出版社，1998：4-17.
[3] Zhang ZhengYi.On Knowledge-based Economy&Integrating Innovation IOT’98.International Academic Publisher .606-611.
[4] 向刚.企业持续创新[M].北京：科学出版社，2006：29-32.
[5] 李文博，郑文哲.现代企业的集成创新及其综合评价研究[J].科技进步与策略，2005，（4）：66-68.
[6] 诸克军，等.Fuzzy-AHP策略及其应用[J].系统工程理论与实践，1997，（12）.
[7] 国家统计局国家经济景气监测中心.http：//.cn/newsitem
关键词：绿色持续创新；中原经济区；AHP-FUZZY
1673-291X（2013）14-0030-02
引言
为寻找到中原崛起的突破口，河南省制定了“大中原经济区”规划。中原经济区是以河南为主，包括安徽淮北、宿州、阜阳、亳州，山东菏泽、聊城，河北邯郸、邢台，山西晋城、长治、运城等周边省份约12个地级市。《国家“十二五”规划纲要草案》第五章第三节提出，要大力推动中部地区崛起，重点推进中原经济区等区域发展。并提出，中部地区要巩固提升全国重要粮食生产基地、能源原材料基地、现代装备制造及高技术产业基地和综合交通运输枢纽。
当前对中原经济区的研究主要围绕中原经济区的规划进行，而在创新视角下，从微观角度对中原经济区企业实际发展中的绿色持续创新能力的评估机制研究尚未形成。
一、企业绿色持续创新能力的相关理论
(一)企业绿色持续创新能力的内涵与特征
企业绿色持续创新是企业在一个相当长的时期内，持续不断地推出、实施新的基于某一系统或某系统的核心，从而把若干要素（参照熊彼特的理论并作一定扩展，含产品、工艺、市场、组织、管理等创新及其内部扩散）创造性地集成组合在一起，使系统或产品达到新水平和实现新功能，并持续不断地实现商业化，获得经济效益的持续增长的过程。企业绿色持续创新能力具有持续性、内核性、系统性等基本特征。(二)企业绿色持续创新能力的构成要素
企业绿色持续创新能力是基于一定内核的创造性的持续集成，包括绿色持续创新的资源持续投入能力、R&D能力、绿色持续创新管理能力、绿色持续生产能力、绿色创新营销能力和绿色持续创新效益实现能力。二、中原经济区中小企业绿色持续创新能力评估指标体系
在对企业绿色持续创新能力评价时，首先需要构建评价指标体系，然后才能采用适当的策略进行评价。(一)构建企业绿色持续创新能力评价指标体系的设计原则
基于企业绿色持续创新能力的内涵与基本特征，评判指标体系才能反映企业绿色持续创新的能力。在设计企业绿色持续创新的能力评价指标体系时应按照下列原则：（1）科学性与实用性原则；（2）系统性和层次性原则；（3）动态性与稳定性原则；（4）完备性与简明性原则。(二)构建企业绿色持续创新能力评价指标体系
企业绿色持续创新能力包括绿色持续创新的资源持续投入能力、R&D能力、绿色持续创新管理能力、绿色持续生产能力、绿色创新营销能力和绿色持续创新效益实现能力。因为绿色持续创新几乎涉及企业经营活动的各个方面和活动过程的各个环节，因此，绿色持续创新能力是种综合能力。参照国家统计局国家经济景气监测中心公布的《中国企业自主创新能力分析报告》，基于企业绿色持续创新的内涵与基本特征，建立企业绿色持续创新能力评价指标体系。三、企业绿色持续创新能力的评估模型
(一)建立企业绿色持续创新能力的模糊综合评价模型
由于评价企业绿色持续创新能力的指标体系中存在较多的定性、定量指标及其外延的不确定性和模糊性，这就决定了传统的数理统计策略已经不再适用，采用模糊综合评价的策略具有更大的实际作用。1.确定评价因素集A
根据表1已经建立的评价指标体系，建立评价因素集。一级评价指标（主因素集）A={B1 B2 B3 B4 B5 B6}={绿色创新资源持续投入能力、R&D能力、产品生产能力、绿色市场营销能力、绿色持续创新管理能力、绿色持续创新效益实现能力}，二级评价指标（子因素集）Bi={Bi1、Bi2、……Bin}，n为一级指标Bi含有的指标数。
2.确定评语集
评语集反映了评价指标及企业技术创新能力的不同状态，是由若干专家对各种指标作出评判结果的集合，其大小可根据实际细化程度和计算量大小而确定。我们根据企业绿色持续创新能力评价的目的，建中原经济区中小企业绿色持续创新能力评估的实证由优秀论文网站www.udooo.com提供,助您写好论文.立企业技术创新能力评语集{强、较强、一般、弱}，即V={V1（强），V2（较强），V3（一般），V4 （弱）}。3.建立模糊评价矩阵
4.模糊综合评价
主因素指标(二)许继电气股份有限公司绿色持续创新的能力评估
在评价企业绿色持续创新的能力过程中提供给评价者的信息是模糊的。为正确地评价许继电气股份有限公司绿色持续创新的能力，下面采用上节构建的“企业绿色持续创新能力评价模型”，对许继电气股份有限公司绿色持续创新能力进行模糊综合评价。许继电气股份有限公司绿色持续创新的能力评估根据表1建立的企业绿色持续创新的能力评价指标体系，聘请专家采用1～9标度法确定权重，经过数据处理后确定一级指标的判断矩阵如下：
由此可知，对该公司绿色持续创新能力的综合模糊评价结果为：认为该企业绿色持续创新能力“强”的占67.9%；认为“较强”的占14.2%；认为“一般”的占8.7%；认为“差”的占9.2%。所以，根据隶属度最大原则，可以判定许继电气股份有限公司绿色持续创新能力属于强的程度。评价结果表明，该评价模型的指标体系能够比较客观地反映企业绿色持续创新能力的真实水平，对评估中原经济区企业评估绿色持续创新能力具有现实作用。
参考文献：
[1] Lansiti，M .Technology Integration-Making Critical Choices in a dynamic World HBS Press Boston Massachusetts，1998.
[2] 李宝山.集成管理——高科技时代的管理创新[M].北京：中国人民大学出版社，1998：4-17.
[3] Zhang ZhengYi.On Knowledge-based Economy&Integrating Innovation IOT’98.International Academic Publisher .606-611.
[4] 向刚.企业持续创新[M].北京：科学出版社，2006：29-32.
[5] 李文博，郑文哲.现代企业的集成创新及其综合评价研究[J].科技进步与策略，2005，（4）：66-68.
[6] 诸克军，等.Fuzzy-AHP策略及其应用[J].系统工程理论与实践，1997，（12）.
[7] 国家统计局国家经济景气监测中心.http：//.cn/newsitem