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摘 要 演上海工人在1920年代中期的工人运动中，将斗争的矛头直指日商企业。相较之下，华商企业的气氛显得较缓和。这种鲜明差异形成的经济理由不是直接的工资理由，而是日商企业管理制度和管理状况的理由。华商企业在近代化的过程中比较成功地将传统社会若干维持稳定的因素移植入企业体制中，相较于日商企业具有更强的竞争力。
关键词 二月罢工，五卅运动，工人，纺织业，日商企业
A 文章编号 0457-6241（2013）18-0022-06
对1920年代中期工潮最早的研究著作是《中国劳工运动史》，①该著对二月罢工中劳资纠纷的基本情况做了较为详细的介绍。该著还对五卅运动日商纱厂中本来存在的劳资双方矛盾、政治力量对运动的宣传和鼓动作用、各界各地配合罢工等情况作了详尽的梳理。关于二月罢工方面的文章不是很多。②对二月罢工的研究还集中在还原基本史实，探析宣传因素对罢工作用方面，经济动因方面研究还有待探究。
在五卅运动方面，出现了大批对五卅运动深入细化的研究，并对工人运动进行了较客观的反思。③总体来说，国内学者普遍认为五卅运动因政治宣传和民族主义情绪所致。这种说法固然无误，但工人之所以能被鼓动起来造反，自有更深层次的理由。日本学者江田宪治以总罢工的发展和消亡、崩溃为线索，将五卅运动的细节梳理得较为清楚，并说明中国企业经济利益的斗争对运动发展有较大影响。④裴宜理《上海罢工：中国工人政治研究》⑤提出的中国传统的若干原则对工人活动影响的理论，有一定启发性。本文将在前人研究的基础上对工人运动的经济动因做一探讨。
方显廷《中国之棉纺织业》依据多种调查报告写成，较全面地反映了中国最大工厂工业即棉纺织业的详细情况和存在的理由。⑥此著对1920年代中后期工潮有详细统计。1925年日商纱厂罢工25次，华商纱厂7次，日商纱厂是华商纱厂罢工次数的3.57倍。1926年日商纱厂罢工48次，华商纱厂16次，日商纱厂是华商纱厂罢工次数的3倍。1927年，为迎接国民革命军进军，上海全城实行总罢工，日商、华商纱厂罢工次数才基本持平，日商纱厂23次，华商纱厂22次。①天津日商纱厂劳资纠纷也远较华商纱厂为多。1925—1931年间天津共发生罢工13次，另未及罢工之劳资纠纷7次，共20次劳资纠纷。其中，裕元7次，裕大6次。二厂占该城纱厂劳资纠纷总次数1920年代中期工人运动经济原因之相关论文由{#GetFullDomain}收集的65%。②两厂可视为日资或日资所能影响的企业。裕元在1930年左右开始负有日本银行债务，已开始向日商企业过渡。③裕大则于1925年为日商吞并。④中日资纱厂的这种差异绝非偶然，而天津纱厂劳资纠纷主要发生在1930—1931年，是时去全国性工潮已远，而九一八事变尚未爆发（统计结果到1931年6月止），似未有直接政治动因。⑤因此，对工潮经济动因的探析，是很必要的。
二月罢工可视为五卅运动的前奏。今存21家纱厂之罢工宣言和沪西工友俱乐部号召罢工的传单，共22个团体之罢工宣言。
经统计，22团体罢工宣言所列要求占11家以上或在6种企业系统中占3系统以上的属多数要求，共12项：
9.赏工照旧：日华、丰田、同兴
10.不得多罚工钱：日华、大康、丰田、同兴
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除内外棉独有的储蓄金理由及策略性的善待工友、罢工期间工资照发外，共余9点多数要求，可归纳为两类，一为管理制度理由，包括不准打人、不得随意开除工人、赏工照旧、开除日员、改善工作环境五项；二为经济利益理由，包括增加工钱、不得克扣工钱、按期发工钱、不得多罚工钱四项。管理制度以不准打人为焦点；经济利益以增加工钱为焦点。
中国纱厂工人此次罢工，原系表示同情起见，并非对厂主有所要求，故对于上工一节，原无条件可言。但罢工多日，工人困苦异常，因此上工会对于中国纱厂要求：
关键词 二月罢工，五卅运动，工人，纺织业，日商企业
A 文章编号 0457-6241（2013）18-0022-06
对1920年代中期工潮最早的研究著作是《中国劳工运动史》，①该著对二月罢工中劳资纠纷的基本情况做了较为详细的介绍。该著还对五卅运动日商纱厂中本来存在的劳资双方矛盾、政治力量对运动的宣传和鼓动作用、各界各地配合罢工等情况作了详尽的梳理。关于二月罢工方面的文章不是很多。②对二月罢工的研究还集中在还原基本史实，探析宣传因素对罢工作用方面，经济动因方面研究还有待探究。
在五卅运动方面，出现了大批对五卅运动深入细化的研究，并对工人运动进行了较客观的反思。③总体来说，国内学者普遍认为五卅运动因政治宣传和民族主义情绪所致。这种说法固然无误，但工人之所以能被鼓动起来造反，自有更深层次的理由。日本学者江田宪治以总罢工的发展和消亡、崩溃为线索，将五卅运动的细节梳理得较为清楚，并说明中国企业经济利益的斗争对运动发展有较大影响。④裴宜理《上海罢工：中国工人政治研究》⑤提出的中国传统的若干原则对工人活动影响的理论，有一定启发性。本文将在前人研究的基础上对工人运动的经济动因做一探讨。
方显廷《中国之棉纺织业》依据多种调查报告写成，较全面地反映了中国最大工厂工业即棉纺织业的详细情况和存在的理由。⑥此著对1920年代中后期工潮有详细统计。1925年日商纱厂罢工25次，华商纱厂7次，日商纱厂是华商纱厂罢工次数的3.57倍。1926年日商纱厂罢工48次，华商纱厂16次，日商纱厂是华商纱厂罢工次数的3倍。1927年，为迎接国民革命军进军，上海全城实行总罢工，日商、华商纱厂罢工次数才基本持平，日商纱厂23次，华商纱厂22次。①天津日商纱厂劳资纠纷也远较华商纱厂为多。1925—1931年间天津共发生罢工13次，另未及罢工之劳资纠纷7次，共20次劳资纠纷。其中，裕元7次，裕大6次。二厂占该城纱厂劳资纠纷总次数1920年代中期工人运动经济原因之相关论文由{#GetFullDomain}收集的65%。②两厂可视为日资或日资所能影响的企业。裕元在1930年左右开始负有日本银行债务，已开始向日商企业过渡。③裕大则于1925年为日商吞并。④中日资纱厂的这种差异绝非偶然，而天津纱厂劳资纠纷主要发生在1930—1931年，是时去全国性工潮已远，而九一八事变尚未爆发（统计结果到1931年6月止），似未有直接政治动因。⑤因此，对工潮经济动因的探析，是很必要的。
(一)日商企业情况
1925年2月，上海出现了22家日商纱厂联合罢工的盛况。5月，爆发了震惊中外的五卅运动，日商纱厂爆发总罢工。⑥日商纱厂一直是工人运动的主要对象。二月罢工可视为五卅运动的前奏。今存21家纱厂之罢工宣言和沪西工友俱乐部号召罢工的传单，共22个团体之罢工宣言。
经统计，22团体罢工宣言所列要求占11家以上或在6种企业系统中占3系统以上的属多数要求，共12项：
1.不准打人：22家
2.增加工钱：22家
3.善待（重新聘请、释放、抚恤）工友：15家（沪西、内外棉12厂、丰田2厂）
4.罢工期间工钱照发：20家（除大康2厂）
5.不得随意开除工人：20家（除丰田2厂）
6.不得克扣工钱：17家（内外棉12厂、日华2厂、丰田2厂、同兴）
7.按期发工钱：16家（内外棉12厂、日华2厂、丰田2厂）
8.储蓄金归还及储蓄赏理由：12家（内外棉12厂）9.赏工照旧：日华、丰田、同兴
10.不得多罚工钱：日华、大康、丰田、同兴
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1.开除日员：大康、同兴、裕丰
12.改善工作环境：大康（厂里须切实注意卫生，如马桶必须加盖，吃的水必须烧开），丰田（厕所不得再用木牌），裕丰（吃饭时间须要关车半小时）。⑦除内外棉独有的储蓄金理由及策略性的善待工友、罢工期间工资照发外，共余9点多数要求，可归纳为两类，一为管理制度理由，包括不准打人、不得随意开除工人、赏工照旧、开除日员、改善工作环境五项；二为经济利益理由，包括增加工钱、不得克扣工钱、按期发工钱、不得多罚工钱四项。管理制度以不准打人为焦点；经济利益以增加工钱为焦点。
(二)华商企业情况
华商企业中发生较大冲突的仅有统益一厂，主要由于工会流氓石锦坤入厂鼓动造成。极少数停工工人所提要求，仅下雨时上下班道路泥泞难行，望厂方增加渡船一项而已。厂方立即采纳，工人随即复工。溥益纱厂亦有十分之三工人因同情日商纱厂工人停工声援。⑧五卅运动中，华商纱厂只罢工7次。⑨此种罢工，亦多为声援日商纱厂工友，并非与厂主有争端。上工会1925年6月22日发表声明：中国纱厂工人此次罢工，原系表示同情起见，并非对厂主有所要求，故对于上工一节，原无条件可言。但罢工多日，工人困苦异常，因此上工会对于中国纱厂要求：