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摘要：学者们对公司治理机制对企业价值的影响了大量的理论和实证研究,企图找到一个完美的治理机制的组合来提升企业的业绩。事与愿违,大量的实证和理论研究并一致的。从一个新的视角企业的成长阶段对企业了分类,对不同类别的企业中公司治理和企业绩效的关系做了比较研究。所研究的公司治理结构主要是内部治理机制,包括股东股权结构、董事会结构、债务结构和内部人持股。在的研究中,主要对股东股权结构、董事会结构、债务结构和内部人持股对企业绩效的的影响以及企业不同的成长阶段的特点全面、综合的理论分析,的理论检测设,并用实证的方法加以验证。与以往的研究不同,不仅从单一指标去研究治理机制对企业绩效的影响,考虑到各指标之间可能存在的性,运用皮尔逊系数分析法,对各个指标之间的性分析,在此基础上回归方程回归分析。:二元制的董事会的领导权结构在成熟期企业内对企业的业绩产生了的影响,而在成长期企业中则不;独立董事对成长期和成熟期企业的业绩都有的的影响;股权制衡力在成长期企业中对企业业绩产生了的正影响,而在成熟期企业内,并没对企业的绩效产生的影响;债务融资对成长期企业和成熟期企业的业绩都有的负影响;增加高管持股比例在成熟期企业中于增加企业的绩效,但是在成长期企业中则会对企业的业绩产生负面的影响;股权度的增加会对企业的绩效产生不利的影响,不利的影响在成长期企业中更为。关键词：公司治理论文企业绩效论文治理机制论文
摘要4-5
Abstract5-8
1 绪论8-11
1.1 研究的背景8-11
1.1.1 论文研究的目的和8-9
1.1.2 论文研究的内容、方法和创新点9-11
2 文献综述与评论11-16
2.1 公司治理概述11-12
2.2 治理机制与企业绩效关系的研究12-14
2.3 研究评述14-16
3 研究检测设16-22
3.1 董事会治理与公司绩效16-18
3.1.1 领导权结构与企业绩效16-17
3.1.2 独立董事的比例与企业绩效17-18
3.2 股权结构与企业绩效18-19
3.2.1 控股股东持股比例与企业绩效18-19
3.2.2 股权制衡力与企业绩效19
3.3 财务结构与企业绩效19-20
3.3.1 债务与企业绩效20
3.4 内部人持股与企业绩效20-22
3.4.1 内部人持股比例与企业绩效21-22
4 研究设计22-25
4.1 公司的分类22
4.2 变量定义22-24
4.3 数据选择24-25
5 统计结果分析25-34
5.1 统计模型25
5.2 描述性统计和性统计25-29
5.3 回归分析29-31
5.4 主成份分析31-34
6 34-36
6.1 34
6.2 建议34-35
6.3 研究的不足和的研究风向35-36