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试谈构建和谐工会工作在构建和谐企业中作用

收藏本文 2024-03-06 点赞:5761 浏览:16291 作者:网友投稿原创标记本站原创

工会是党联系职工和群众的桥梁和和纽带,是国家政权的重要支柱,肩负着维护职工合法权益、协调稳定劳动关系的重要职责。在构建和谐企事业中离不开工会的积极参与和大力支持,离不开工会作用的充分发挥。工会在建设和谐社会中的作用主要有以下几个方面:

一、工会要全心全意依靠职工

工会工作因职工而存在,职工群众是企业获取效益、谋求发展的主力军,无疑也是企业构建和谐的主力军,他们高度的劳动热情和奉献精神,永远是我们企业发展和谐的坚实基础和力量源泉,所以工会要积极发挥职工代表大会的作用,行使好职代会的参与权、监督权、决定权。仙琚制药作为上市公司不但没有废除原有的工会组织,反而进一步扩大了工会在公司各项工作中的影响力。坚持职工代表大会制度,发挥公司工会联系企业与员工的桥梁作用。在职代会期间促进职工代表积极发表意见和建议,为企业献计献策。2012年公司工会对职工代表大会反馈的意见和建议进行了汇总,并将具体的建议内容逐条进行细化,落实到相关分管副总,由该副总牵头督促实施改进。在此基础上,召集各代表组长,将职工代表建议的落实处理意见以书面形式答复,并分别传达到各代表组。代表提出的意见和建议共计45条,其中40多条目前已经落实实施。
每年除了召开各类临时职代会,还在年底总经理工作报告的审议中,让各位职工代表畅所欲言,发表看法,公司的最高管理层每年都要接受员工质询,大到公司的各项决策、福利待遇,小到员工在公司生活、工作细节,如食堂、厕所等生活设施的完善。同时实行了职代会职工意见落实质询制度,由工会牵头,各有关行政职能部门根据总经理有关批示反馈落实结果,在1个月内给职工代表汇报落实结果并将结果向全体员工公示。随着员工素质的提升,员工的问题越来越尖锐,使高层管理人员倍感压力,正是这种来自员工的压力,通过职代会制度从上到下层层传递,解决了企业许多积重难返的问题。问题总是能解决在萌芽状态,员工的怨气消了,干群关系进一步得到和谐发展。

二、工会要积极推动和谐劳动关系的建立

在市场经济的今天,企业与劳动者之间劳动关系,已经济社会的重要关系,建立和谐劳动关系是建立和谐企业的重要一环。劳动关系处理的好坏,不仅影响到企业与职工之间的合作,而且影响到企业的发展,影响到职工队伍的稳定。其实企业的大部分矛盾都表现在劳动关系上,公司工会利用自身职能引导员工以合法方式表达利益要求,通过与公司管理层的协调沟通,抓住重点,进一步理顺分配关系,改善劳动条件,提出来高工资待遇,2011年公司通过了《仙琚制药企业年金方案》、《仙琚制药大病补充医疗保险实施办法》和《仙琚制药门诊费补助发放办法》,并已于2012年1月1日起开始实施。公司同时推行大病二次报销制度,让员工在社保报销的基础上在公司内部再次报销大病费用,让员工切实感受到在这样的企业工作老有所养,病有所依。增强了对企业的信赖。,上述方案的实施有利于建立多层次养老保障体系,提高本企业员工退休后的生活水平,减少员工的后顾之忧,减轻员工的经济负担,最大限度的保障员工的利益,对公司吸引和留住优秀人才、提升凝聚力,保持企业平稳发展,发挥至关重要的作用。
让职工享受到企业发展成果,得到较多实惠。在工会的积极推动下,2012年公司实施了企业年金制度,使员工在退休时可享受到退休工资之外的一笔财富。

三、工会要积极帮助职工改改善生活条件,为职工送温暖,把工会办成职工之家

工会组织坚持以人为本,切实把员工的利益放在首位,充分考虑广大职工的需求,把关心困难职工,关心他们的生活问题作为工会组织的要务来抓,公司工会在每个党支部设立分会,通过分会委员把每年过节送温暖活动作为一项长期性工作来抓,要求把职工特别是退休职工的重阳节福利、过年福利、贺卡等送到每家每户,让员工切实感受企业的关心与温暧。工会每年开展对困难职工的调查摸底工作,真正为基层困难职工排忧解难,为暂时困难职工解决上学难、看病难等问题,为长期困难职工解决就业问题,使困难职工家庭具有长期稳定收入,通过自已的努力脱贫致富。虑心听取职工意见、呼声和要求。了解他们最关注的热点、难点等问题,发挥工会组织群众、宣传群众、教育职工、联系职工、怎么写作职工的优势,调动激发职工的积极性、主动性、创造性,促进企业发展,为建设和谐企业发挥作用。

四、工会要扎实有效地开展宣传工作,发挥宣传群众、组织群众的重要作用

我们要发挥工会组织的优势,把党的方针、政策、法律宣传到职工群众中去。积极宣传和谐社会的理论,加强社会主义法制教育,提倡公平正义,树立正确的人生观、价值观、世界观;还要把尊重知识、尊重人才,与培养先进人物、学习先进人物结合起来;要教育职工爱祖国、爱人民、爱企业,积极参与建设和谐企业,并转变为自觉行

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动。我们要继续坚持以人为本,从构建和谐社会的高度,正确处理改革发展稳定的关系,公司工会以俱乐部为平台,采用多种形式的活动,丰富职工的业余文化生活。按时开放俱乐部活动室,广大职工借此平台娱乐互动,增进友谊。俱乐部工作正常有序的开展,得到了员工的好评,也受到县总工会的充分肯定。
(作者单位:浙江仙琚制药股份有限公司)

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