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职工内部食堂费用列支管理

收藏本文 2024-01-11 点赞:3951 浏览:12097 作者:网友投稿原创标记本站原创

职工内部食堂是单位为职工提供的福利待遇,既为职工就餐提供了便利条件又避开了外出用餐食品卫生不安全等理由。通过稽核检查发现,食堂费用支出存在一定不合理和违规理由。

一、成因分析

一是十八大后,“政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定”使宾客宴请职工内部食堂费用列支管理相关范文由写论文的好帮手www.udooo.com提供,转载请保留.、铺张浪费等现象得到了改善制约,宾客宴请由高档酒店逐渐向单位内部食堂转变,在食堂待客的费用多从职工福利费科目列支,实则应在业务招待费中列支。二是在商场、超市或大型农贸市场采购的菜、肉、蛋及调料等可以提供正式进账,直接从农民商贩或小市场上购写的物品则无法提供购物,单位变相通过在福利费中列支容易开取的米、面、油等物品进行进账,或利用临时工名义违规列支福利费,或在福利费中虚检测列支职工衬衫款等方式变相套取资金用于食堂费用。根据会计准则规定应真实反映会计信息,准确的信息和数据能为领导管理决策提供正确可靠的依据。

二、策略及倡议

一是制定科学的食堂管理制度,加强财务费用等各项管理,提高怎么写作质量和水平,使员工快乐地工作。二是公开食堂费用开支,定期披露相关信息。三是倡议到大型农贸市场或超市等进行集中采购,直接索取列账,对部分不能提供的商贩做好采购记录,通过当地税务部门列账。

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