谈律师防控企业法律风险

摘 要 企业以营利为目的，利润的获取，必定伴生风险，企业面对的风险主要包括为商业风险与法律风险，法律风险是指基于法律的理由而可能导致的危险及其他不良后果，对企业而言表现为：一是企业的经营行为违法违约，导致企业面对遭受法律制裁的不利后果；二是法律和政策环境发生变化，伴生的法律风险；三是他人违法或违约，可能导致企业对第三人承担相应责任或者产生损失而引发法律风险。正确地认识法律风险的防范与制约，对于企业有何重要作用？如何才能有效地进行防范与制约？
关键词 律师 法律风险 防范与制约
作者简介：计京旺，安徽安泰达律师事务所。
1009-0592（2013）12-264-02

一、企业迫切需要防控法律风险

企业为何要防控法律风险？现代市场经济是法制经济，企业在市场竞争与企业经营的过程中会遇到诸多法律理由，由于自身的处理不当，导致发生了重大的损失与潜在的理由，因此，企业法律顾问的重大作用是在风险处于萌芽阶段就为企业将其扼杀。企业在其生产经营过程中，机遇与风险始终并存，法律风险并不可怕，可怕的是企业没有意识到潜在的法律风险，而由于大多数企业及企业家对法律风险没有足够的认识与防范，对可能存在的法律风险并不知悉，直至风险转化为危险时，才意识到防控风险的重要性。企业应当建立起运转有效的法律风险预警机制，将风险拒之门外，同时还应该拿出一定额度的财务预算，聘请律师担任其法律顾问，检查或评估企业法律风险，及时发现并予以化解潜在的法律风险，将其彻底扼杀在萌芽阶段①。从专业角度来说，其他法律从业者无法替代律师的专业性，企业聘请律师担任其法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种稳定、密切、专业的怎么写作关系，相对企业而言，律师就是企业谋取合法利益的谋士。在共同创建和谐社会的当下，企业作为社会的一个重要成员，企业生产经营状况对社会稳定起着支柱性作用，目前金融危机的影响与法律风险同在，如果企业经营状况差，下岗失业人员必定增加，势必会影响社会稳定，对构建和谐社会起着阻碍作用，要创建和谐社会，就必须防范和制约企业法律风险。防控法律风险的迫切性表现为：

(一)市场竞争环境伴生各种潜在的法律风险和陷阱

交易违法、知识产权纠纷、劳动纠纷、合同欺诈、行政机关的违法或非法滥用职权等等法律风险和陷阱时刻都在威胁着企业的发展，甚至导致毁灭性灾难的发生②。

(二)在调整公司企业内外的各种商业、行政关系中，法律的作用日渐凸显

规避和化解法律风险，解决法律纠纷理由，始终是贯穿公司企业发展之路的必不可少的内容。

(三)竞争对手往往有法律顾问在法律怎么写作方面的大力支持

竞争对手的法律顾问往往以公司高管身份参与商业谈判，为交易把关，此时如果公司没有法律顾问的参与，势必会在谈判、交易过程中处于劣势，存在陷入对方在法律方面设置的危险，埋下商业风险和隐患的种子。

(四)法律顾问有助于商业交易的顺利完成

商业交易或合作往往是基于朋友关系而交易或者合作。双方谈判时，对合作细节必定涉及利益的安排及取舍，碍于朋友情面而又难以启齿。如果由法律顾问出面就合作细节谈判，则可两全其美，既照顾了双方情面，又用完备的法律文件将双方的权利义务予以明确，保障交易和合作的安全，达到交易和合作的根本目的，节约了交易时间，提高了效率。

(五)优秀的法律顾问能为公司企业的发展保驾护航，排忧解难

由优秀的律师担任法律顾问，能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识，结合其所怎么写作公司企业的具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣、利弊，以公司企业的利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或处于萌芽状态时，将其有效地识别、规避和化解，将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。
企业的利润都是诸多成本背后的收益，生产成本相对而言稳定性高，风险度很低。机会成本的危险与随机律师防控企业法律风险论文资料由论文网www.udooo.com提供,转载请保留地址.性，是因为其随时都有可能引发危险。把以消灭危险为己任的律师放到现代企业运作中主力平台，让律师为企业效力，让律师为企业谋平安，企业随时得到法律怎么写作，有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律怎么写作更具针对性和准确性，经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合，长期、稳定、密切的怎么写作关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律怎么写作。

二、企业面对的法律风险

企业法律风险是指企业在经营发展中，由于欠缺法律意识、疏于审查等不规范行为所导致的可能使企业带来重大经济损失的经济纠纷等方面的风险。企业法律风险可分为以下几个方面：

(一)企业设立过程中的法律风险

企业在设立过程中，发起人是否具备相应的法律资格，拟设立的企业章程规范是否合法合理，是否履行出资义务等事项，直接关系到企业能否正常运转，能否健康成长。

(二)企业经营管理中的法律风险

在经营管理中，企业要明确各项规章制度，规范股东会、董事会、监事会及管理层之间的权利与义务关系，建立决策、激励与约束机制，落实权力、决策、执行和监督职责，实现企业利益的最大化。而大多数企业公司的章程，是照搬工商行政管理机关的格式范本，其条款简单，不够细致缜密，将会导致公司决策、执行等职责划分不明，容易相互扯皮，将会导致企业严重内耗，无法正常运转乃至经营瘫痪。

(三)人力资源管理的法律风险

公司员工从面试、录用、签订劳动合同直至离职以及竞业限制、商业秘密的保护等各方面，均应受到相关的劳动法律法规的约束，而在企业人力资源管理过程中，企业或员工任何不遵守劳动法及其行政法规的行为，都有可能给企业带来法律风险。律师防控企业法律风险由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.