试析水电站运转管理中存在理由和策略

摘要：随着我国经济科技不断地发展，我国的水电站也得到了很大的发展，为各个领域做出了突出的贡献。水电站是我国的基础建设工程，关系着人们的日常生活。因此，要对水电站进行科学合理的管理，保证水电站的良好运转。目前，水电站的工作人员在维护水电站的正常运转中发挥的重要的作用，但是仍然存在一定的理由，本文针对水电站运转管理中存在的理由，提出一些策略倡议，以供参考。
关键词：水电站；运转管理；理由；策略
随着我国国民经济的不断发展，我国的水电工程也取得了显著的成就。水电站的运转管理关系着整个水电站的良好稳定运转，为了不断提高企业的竞争力，我国水电站的运转和管理方式正朝着标准化的国际性趋势发展。目前，我国水电站在运转过程中还存在着一些理由，严重影响了水电事业的良好发展，不能满足人们正常的生活需求，阻碍我国的国民经济发展。因此，针对水电站运转管理中存在的理由及时进行解决，保障我国水电事业不断发展。

一、水电站运转管理中存在的理由

1、专业技术人员整体素质偏低

电力资源对于推动我国的经济发展有着重要的作用，随着经济科技的不断发展，我国的水电工程产业中也引进了很多先进的技术，水电站综合了很多高新技术。在水电站中工作的技术人员主要负责水电站的正常运转管理和维修维护，技术人员的专业素质对水电站的良好运转有着关键性的作用。目前，在我国的水电站产业中，很多技术人员的专业素质不高，文化水平有限，设备操作能力差，严重影响了水电站的安全良好运转。另外，在水电站上岗的很多员工都没有经过系统专业的培训，专业技术差，职业道德素质低，在日常工作中，不能严格按照标准和要求进行工作，导致水电站企业利益受损。

2、人员变动频繁

人才是推动企业不断进步和发展的力量源泉。由于一些水电站所处的地理位偏远，工作环境艰苦，工资水平不高等理由，水电站的工作的人员变动频繁。水电站的工作不仅需要人们耐得住寂寞，还需要较高的技术能力，艰苦的工作环境和挑战性的工作内容使很多人望而却步。人员的频繁变动，劳动力不足，严重影响企业的发展效益。

3、设备维护管理不科学

在水电站的日常运转管理中，很多水电站的设备维护管理工作都不科学，工作人员在发现设备运转故障或者损坏时，没有科学策略的进行检查和维护，对于设备的维护管理工作企业没有严格的章程，工作人员凭借自己的经验随意更换和维修设备，在日常的设备维护管理工作中，没有建立管理档案，对于设备的使用情况没有明确记载，这导致很多设备随意进行维护和更换，严重影响了企业的经济效益和水电站的良好运转。

4、缺乏有效的安全运转管理制度

水电站的安全管理制度关系着水电站的良好发展，水电站的目标是通过科学合理有效的安全运转管理制度，保证生产安全，保证生产经营高效率、高效益的发展下去。目前，很多水电站缺乏有效的安全运转管理制度，不能很好地保证工作的人员的工作安全，工作环境艰苦，事故频发，严重阻碍了水电企业的正常运转。

二、提高水电站运转管理的策略

1、完善员工的专业培训制度，提高工作人员的整体素质

在水电站的运转管理中，工作人员有着重要的作用。工作人员不仅掌握着各种生产设备的运转状态，并且直接负责生产设备的维护和安全运转，因此工作人员的整体素质对于水电站企业的良好运营有着关键性的作用。在经济科技不断发展的今天，企业不仅要重视引进先进的设备和技术，更要重视提高工作人员的专业技能，完善员工的专业培训制度，通过岗前培训或者在职教育的方式不断提高工作人员的整体素质，使他们能够在最短的时间操作和使用先进的设备和技术，提高水电站的生产率和效益，最大程度地发挥能量为企业的发展贡献自己的力量。

2、提高员工福利待遇，为企业保留更好的人才

根据工作年限不断提高员工的工资水平，改善员工待遇，保障员工的生活质量，增加员工与企业之间的感情，通过设立业务奖金等激励制度，不断地激励员工，提高员工的工作积极性。企业要真正把员工的利益放在第一位，以人为本，建设人性化的企业文化，提高企业对于员工的吸引力，满足员工最基本的生活需求，为企业留住更多的专业技术人才，只要这样才能不断推动企业的进步和发展。

3、建立设备维护管理和监督机制

企业要制定科学合理的设备维护管理设监督机制，提高工作人员对设备的维护和监督能力，及时发现设备运转理由，解决理由。在水电站的日常运转过程中，工作人员要按时定期进行巡检，掌握不同设备的运转状态，做好分析检查工作，对于设备的维护情况、设备的使用年限和运转状态都要有明确的记录，便于接班的工作人员继续对设备进行管理。工作人员之间要相互监督、相互学习，严格按照要求操作设备，对于工作中出现的理由及时解决，保证水电站的正常运转。

4、建立完善的安全运转管理制度

企业要建立完善的安全运转管理制度，时刻把安全放在第一位，推动水电站的安全科学运转。建立安全运转管理制度，在水电站的安全生产、生产运转、设备维护和更换各个环节进行严格把关，保障工作人员的人身安全，只有这样员工才能更加有效率地投入到工作中。在设备进行维护和更换时，企业要严格把握设备的安全技术，最大程度地避开设备事故和人员伤亡，实现水电站的安全运营管理，不断提高企业的生产效益。
结束语：
水电站是我国的基础建设工程，对我国的国民经济发展和人们的水电站运转管理中存在的理由与策略由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.日常生活都有着重要的作用。目前，我国的水电站运转管理中存在着专业技术人员整体素质偏低，人员变动频繁，设备维护管理不科学，缺乏有效的安全运转管理制度等理由，针对这些理由，我国的水电企业要完善员工的专业培训制度，提高工作人员的整体素质，提高员工福利待遇，为企业保留更好的人才，建立设备维护管理和监督机制，建立完善的安全运转管理制度，推动水电事业的更好发展，为我国经济建设贡献更大的力量。
参考文献：
[1]丁昌秋.水电站运转管理中存在的理由与策略探析[J].福建水口发电集团有限公司，2013（02）.
[2]胡敏霞.试论水电站运转管理中存在的理由与策略探析[J].浙江省磐安县散曲里水电有限公司，2011（04）.
[3]盛刘建.浅谈水电站运转管理中存在的理由及解决策略[J].河北省黄壁庄水库管理局，2011（12）.