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简论中日企业文化对比

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中日企业文化对比分析【文章摘要】
  近年来,我国企业不管是在数量还是在规模上都在不断的增长和扩大,有效地带动了我国经济的快速发展。与此同时,企业在发展的过程中,其企业文化建设也在不断的改善和完善,加强企业文化建设,弘扬企业文化,以企业文化为载体,合理地对企业资源进行整合优化,实现了企业的快速发展。但就我国企业文化建设来说,与近郊日本的企业文化建设相比还存在很大差距。基于此,为了更好地进行我国企业文化建设,打造适合我国企业发展的企业文化,必须要对我国企业文化建设路径进行有效梳理,结合日本企业文化发展的特点,取其企业文化建设中的精华之处,来改善和完善我国的企业文化。
  【关键词】
  日本企业文化;中国企业文化;对比分析;启迪
  众所周知,日本不仅在亚洲范围内是经济强国,且在整个世界范围内,日本的经济发展都极具影响力,日本企业发展的足迹几乎遍及全球。日本企业的发展如此旺盛,与日本企业的生产经营理念和企业文化有很大的关系。因此,对企业文化进行有效梳理,找出同日本企业文化存在的差距,借鉴其企业文化的精华之处,进而改善和完善企业文化建设中存在的不足,对我国企业文化建设及企业的发展有着极为重要的推动作用。
  1 中日企业文化对比
  1.1 日本企业文化
  1.1.1“经营即教育”的企业理念
  就世界范围而言,日本对待教育理由是最为重视的国家之一。在日本企业,企业领导人往往会将企业员工教育作为企业各项管理工作的重点,通过教育不断地提高员工的个人综合素质,以提高员工素质来培养和巩固企业文化,进而促使企业的发展。鼎鼎大名的日本企业家松下幸之助被誉为“日本经营之神”,他所倡导的企业经营理念是“经营即教育”,即将员工的教育和企业的生产经营活动有机地融合在一起,通过教育员工,提升员工素质,进而使企业的生产经营在高素质员工队伍的共同努力下有序有效运转。他所经营的企业之所以能够取得如此成就,关键在于重视对员工的教育和培养,而不仅仅是为了企业的经济发展而发展,而是中日企业文化对比由优秀论文网站http://www.udooo.com提供,助您写好论文.更注重人才的培养。
  1.1.2 坚持以人为中心
  日本向来推崇儒教文化,信奉儒教文化,日本的多数企业都巧妙地将儒教文化融入企业的生产经营中,以儒教思想来感化企业员工,让企业员工在儒教思想的熏陶下形成一种 “人和”、“至善”的思想意识,使得企业员工之间,员工和领导之间的相处都极

简论中日企业文化对比探索文化繁荣视野下的“一县一品探讨文化播报对于构建房产登记行业的特色文化浅论文化适应因素对英语学习的影有关于农业科研单位创新文化与构有关于兴化:如何以资源优势做强文简论让优秀文化在电力企业生根发浅谈如何正确处理中等职业学校文试议王军:创新企业文化简论建设文化强国视角下科技期刊探讨一刚一柔两段舞,滕州文化展新简述对地方高校音乐系和社区共建简述优化文化领域资源配置,积极促试析从节日看中法文化差异阐述将数学文化浸润到课堂教育中试论“混杂性”概念在后殖民文化探讨“德文化”助推企业转型发展试谈建筑文化简论初中地理课堂教学中文化情境分析美日文化产业投融资经验及其

 
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