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摘 要：“安全锁”文化是一种大安全文化观念，把确保个人利益（物质、精神、生命等）作为指导思想，把追求基础稳定、支撑发展、后续补充等发展价值作为崇高目标，超越了具体的生产安全。安全“锁”文化，分为“锁防”和“解锁”两个方面。安全“锁防文化”是以“同-准-防-创”为精髓的，基于“理念-制度-执行-创收”的安全理论框架。安全解锁文化是安全管理过程中的补充型安全文化构建模式，两者互为推动、互为补充。
关键词：“安全锁”文化；锁文化；锁防；解锁
安全文化是企业文化的子文化，是企业和员工共同秉持的关于安全价值观、态度、能力和行为方式的总和。“安全锁”文化是一种大安全文化观念，把确保个人利益（物质、精神、生命等）作为指导思想，把追求基础稳定、支撑发展、后续补充等发展价值作为崇高目标，超越了具体的生产安全。将思想、制度、生产三位一体，进行大胆的融合与贯穿，形成一种以锁为载体、以文化为主题、以管理为基础、以安全为目的的大文化格局。
锁从结构上可分为锁壳、锁舌、锁芯以及锁匙两大类四个基本部件。安全“锁”文化，亦分为“锁防”和“解锁”相互统
（一）在安全精神文化层体现“同”。即思想上同心同德、行为上同声相应、管理上同气连枝。贵在价值观上的统一性。安全精神文化要求企业的领导和决策层要以仁爱之心汇聚仁爱之力，从整个企业的发展形势、发展目前状况和员工根本利益需要出发，明确安全管理和安全文化的发展方向，确定当下和阶段性发展目标，指导管理层、引导操作层，把企业的管理模式与企业的发展格局紧密联系在一起；把个人的发展与企业的兴衰紧密联系在一起，互爱、互助、共促、共享，众志成城、联手锁防，共同实现企业精神层面的本质安全。
（二）在安全制度文化层体现“准”。即制度理念定位准、制度约束切入准、制度完善变革准。锁壳为安全制度文化层的代表，不同的场合和物体需要不同形式的锁壳。只有准确自身定位，才能顺利地完成精神层面的要求。安全制度文化要求理念定位、制度约束必须准确，“HSE安全管理方针”、“九项原则”、“反违章禁令”等都是在准确把握安全形式和发展目前状况基础上提出的，具有现实的操作作用。
（三）在安全行为文化层体现“防”。即防人身伤害、防环境污染、防设备损坏、防健康事故等。防是”安全锁”文化的直接目标，对于事故的受害者，防是最好的保护方式，必须做到事前预防，要提早防范、超前规避；在防范时要做到事中坚防，顶住压力、控防到位。既是作为事故教训后的事后补防，也要前车以鉴、亡羊补牢。总体来说就是要坚定不移、不折不扣地执行精神和制度层的宗旨和任务，达成有效防范。
（四）在安全物质文化层体现“创”。即创经济成果、创社会成果、创技术成果。创建璀璨的安全物质文化，怎么写作于企业整体的发展成果。贵在确保发展成果的怎么写作性。安全物质文化所创建的目标就是维护企业的发展成果，他是”安全锁”文化追求的终极目标。安全物质文化创造发展成果的同时，企业的经济效益也为安全文化建设和安全管理提供坚强的物质保证，并彰显出”安全锁”文化建设价值所在。
（五）”安全锁”防文化的子文化之间是一脉相袭的递进关系。安全精神文化确定安全文化的发展趋势，并形成“上下同欲者胜”的氛围。安全制度文化承袭精神文化的本质要求，建立准确有效的管理框架，并持续改善进行适时的有效约束。安全行为文化不折不扣地执行制度文化的指令，完成锁防步骤，最终达成创建璀璨安全物质文化的终极目标。安全物质文化作为下步指令的任务本体，又对锁具提出新的任务指令。
（一）“锁芯”，提炼症结解码。人们不同的追求和多变思想构成了不同的价值取向，由于技术瓶颈和经营活动等理由造成的不同设备缺陷，犹如锁芯结构复杂的构成，一环不能，也达不到解锁的目的。以思想为例，要做到理由产生背景清、波动变化预测清、利益纠葛根源清“三清”，策略要做到分析准确、定位准确、策略准确、复位准确“四准”，最终达到无漏洞、无掉环、无伤害、无隐患、无反复“五无”。以此实现症结的彻底根除。“三清”、“四准”、“五无”同样适用于设备的隐患治理、制度的漏洞修补各个方面。“安全锁”文化体系与实践由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.
（二）果断“解锁”，确保有效规避。破译式解锁是最好的风险规避方式，追其根源、溯其本源，在思想和行动上掌握先机和主动，采取行之有效的针对性措施加以，完成锁钥的完美转动，实现无伤害、无沉淀式的解锁。如应用创新成果解决安全瓶颈理由，应用思想创新方式解决疑难思想理由等。规避式解锁是在解决环节较多下，对于次要的环节或整个事件采取规避式的方式，绕过布防重重的“马其诺防线”，并在事后采取侧翼震慑，已达到“不战而屈人之兵”的目的。破坏式解锁是面对复杂环境下，而又亟待解决、影响覆盖面小的情况，采取强硬的行政干预手段给予一次性解决，将负面影响制约在最小。
锁伴随私有制的产生而产生，必会随着社会和经济发展的层面不断上升，对私有化观念的超越而消亡。安全文化以人们对安全工作重要认识而因运而生，亦会随着本质安全实现后社会彻底实现安全趋态而退出历史的舞台。到那个时候，”安全锁”文化也会在最终实现对社会和企业利益坚守的过程后完成自身的历史使命。
作者简介：刘庆波（1972-），大学学历，工程硕士学位，工程师，现任吉林油田公司新民采油厂党委工作科科长，长期从事党建、思想政治工作和企业文化建设工作。
关键词：“安全锁”文化；锁文化；锁防；解锁
安全文化是企业文化的子文化，是企业和员工共同秉持的关于安全价值观、态度、能力和行为方式的总和。“安全锁”文化是一种大安全文化观念，把确保个人利益（物质、精神、生命等）作为指导思想，把追求基础稳定、支撑发展、后续补充等发展价值作为崇高目标，超越了具体的生产安全。将思想、制度、生产三位一体，进行大胆的融合与贯穿，形成一种以锁为载体、以文化为主题、以管理为基础、以安全为目的的大文化格局。
锁从结构上可分为锁壳、锁舌、锁芯以及锁匙两大类四个基本部件。安全“锁”文化，亦分为“锁防”和“解锁”相互统
一、互为推动的两个方面。
一、“安全锁”防文化的构建
“安全锁”在框架上分为四个层次。即安全精神文化层、安全制度文化层、安全行为文化层、安全物质文化层。（一）在安全精神文化层体现“同”。即思想上同心同德、行为上同声相应、管理上同气连枝。贵在价值观上的统一性。安全精神文化要求企业的领导和决策层要以仁爱之心汇聚仁爱之力，从整个企业的发展形势、发展目前状况和员工根本利益需要出发，明确安全管理和安全文化的发展方向，确定当下和阶段性发展目标，指导管理层、引导操作层，把企业的管理模式与企业的发展格局紧密联系在一起；把个人的发展与企业的兴衰紧密联系在一起，互爱、互助、共促、共享，众志成城、联手锁防，共同实现企业精神层面的本质安全。
（二）在安全制度文化层体现“准”。即制度理念定位准、制度约束切入准、制度完善变革准。锁壳为安全制度文化层的代表，不同的场合和物体需要不同形式的锁壳。只有准确自身定位，才能顺利地完成精神层面的要求。安全制度文化要求理念定位、制度约束必须准确，“HSE安全管理方针”、“九项原则”、“反违章禁令”等都是在准确把握安全形式和发展目前状况基础上提出的，具有现实的操作作用。
（三）在安全行为文化层体现“防”。即防人身伤害、防环境污染、防设备损坏、防健康事故等。防是”安全锁”文化的直接目标，对于事故的受害者，防是最好的保护方式，必须做到事前预防，要提早防范、超前规避；在防范时要做到事中坚防，顶住压力、控防到位。既是作为事故教训后的事后补防，也要前车以鉴、亡羊补牢。总体来说就是要坚定不移、不折不扣地执行精神和制度层的宗旨和任务，达成有效防范。
（四）在安全物质文化层体现“创”。即创经济成果、创社会成果、创技术成果。创建璀璨的安全物质文化，怎么写作于企业整体的发展成果。贵在确保发展成果的怎么写作性。安全物质文化所创建的目标就是维护企业的发展成果，他是”安全锁”文化追求的终极目标。安全物质文化创造发展成果的同时，企业的经济效益也为安全文化建设和安全管理提供坚强的物质保证，并彰显出”安全锁”文化建设价值所在。
（五）”安全锁”防文化的子文化之间是一脉相袭的递进关系。安全精神文化确定安全文化的发展趋势，并形成“上下同欲者胜”的氛围。安全制度文化承袭精神文化的本质要求，建立准确有效的管理框架，并持续改善进行适时的有效约束。安全行为文化不折不扣地执行制度文化的指令，完成锁防步骤，最终达成创建璀璨安全物质文化的终极目标。安全物质文化作为下步指令的任务本体，又对锁具提出新的任务指令。
二、安全解锁文化的构建
安全解锁文化理念上体现在“对症下药、规避风险”，表现形式为破译式解锁、规避式解锁、破坏式解锁上中下三策，追求目标为思想、制度、生产、设备的本质安全。（一）“锁芯”，提炼症结解码。人们不同的追求和多变思想构成了不同的价值取向，由于技术瓶颈和经营活动等理由造成的不同设备缺陷，犹如锁芯结构复杂的构成，一环不能，也达不到解锁的目的。以思想为例，要做到理由产生背景清、波动变化预测清、利益纠葛根源清“三清”，策略要做到分析准确、定位准确、策略准确、复位准确“四准”，最终达到无漏洞、无掉环、无伤害、无隐患、无反复“五无”。以此实现症结的彻底根除。“三清”、“四准”、“五无”同样适用于设备的隐患治理、制度的漏洞修补各个方面。“安全锁”文化体系与实践由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.
（二）果断“解锁”，确保有效规避。破译式解锁是最好的风险规避方式，追其根源、溯其本源，在思想和行动上掌握先机和主动，采取行之有效的针对性措施加以，完成锁钥的完美转动，实现无伤害、无沉淀式的解锁。如应用创新成果解决安全瓶颈理由，应用思想创新方式解决疑难思想理由等。规避式解锁是在解决环节较多下，对于次要的环节或整个事件采取规避式的方式，绕过布防重重的“马其诺防线”，并在事后采取侧翼震慑，已达到“不战而屈人之兵”的目的。破坏式解锁是面对复杂环境下，而又亟待解决、影响覆盖面小的情况，采取强硬的行政干预手段给予一次性解决，将负面影响制约在最小。
三、“安全锁”防文化与解锁文化的辩证关系
“安全锁”防文化建设过程中，会遇到“解锁”现象的发生，即隐患和风险对锁防文化的攻击，锁防成功与否，取决于锁防本身完备性，决定于“锁芯”的独一性和不可复制性、决定于“锁壳”和“锁舌”的硬度和防范有效度。安全解锁文化在建设过程中亦会遇到“锁防”现象，即来自于人员对自身安全错误认识的思想坚守，设备本身由于技术等理由造成的理由症结，解锁能否成功，同样取决于解锁决策的正确性、策略的有效性。锁伴随私有制的产生而产生，必会随着社会和经济发展的层面不断上升，对私有化观念的超越而消亡。安全文化以人们对安全工作重要认识而因运而生，亦会随着本质安全实现后社会彻底实现安全趋态而退出历史的舞台。到那个时候，”安全锁”文化也会在最终实现对社会和企业利益坚守的过程后完成自身的历史使命。
作者简介：刘庆波（1972-），大学学历，工程硕士学位，工程师，现任吉林油田公司新民采油厂党委工作科科长，长期从事党建、思想政治工作和企业文化建设工作。