本站原创中文摘要7-8
Abstract8-10
1.绪论10-17
1.1 探讨背景与作用10-13
1.1.1 探讨背景10
1.1.2 探讨作用10-13
1.2 文献综述13-15
1.2.1 国外探讨动态13
1.2.2 国内探讨动态13-15
1.3 探讨内容和探讨策略15-16
1.3.1 探讨内容15
1.3.2 探讨策略15-16
1.4 探讨的革新之处16-17
2.新时期民营企业思想政治工作的相关论述17-22
2.1 民营企业思想政治工作的基础论述17-19
2.1.1 民营企业的基础论述17-19
2.2 本论文的论述依据19-22
2.2.1 关于群众路线和群众观点的诠释19-20
2.2.2 政治和经济联系的诠释20
2.2.3 社会意识和社会有着的诠释20-21
2.2.4 关于以人为本的阐述21-22
3.新时期民营企业思想政治工作的重要量22-26
3.1 加强民营企业思想政治工作是推动民营企业健康进展的重要举措22
3.2 加强民营企业思想政治工作有助于和谐企业的构建22-23
3.3 加强民营企业思想政治工作是应对经济全球化的必定选择23-24
3.3.1. 加强思想政治工作有利于民营企业经营管理者观念的转变23-24
3.3.2. 加强思想政治工作有助于民营企业战略革新24
3.4 加强民营企业思想政治工作是贯彻落实科学进展观的内在要求24-25
3.5 加强民营企业思想政治工作是改善社会主义市场经济体制的迫切要求25-26
4.新时期民营企业思想政治工作面对的困境及其原因浅析26-33
4.1 民营企业员工思想动态的基本特点26-27
4.1.1 民营企业员工的心理特点和存活情况26-27
4.1.2 民营企业员工的价值取向27
4.2 民营企业思想政治工作面对的困境27-31
4.2.1 观念落后28-29
4.2.2 工作机制不改善29
4.2.3 工作内容不丰富29-30
4.2.4 方式策略陈旧30
4.2.5 政工干部队伍建设工作薄弱30-31
4.3. 民营企业思想政治工作面对困境的原因浅析31-33
4.3.1 素质不高的思想政治工作者对其自身的工作认识模糊31
4.3.2 民营企业的非公有制性质决定了其思想政治工作得不到应有的重视31-32
4.3.3 民营企业员工素质参差不齐32-33
5.新时期民营企业思想政治工作的对策33-47
5.1 更新观念, 积极探讨民营企业思想政治工作的好思路33-35
5.2 改善机制, 力葆民营企业思想政治工作的生机与活力35-38
5.2.1 建立责任制35-36
5.2.2 建立评估机制36
5.2.3 建立保障机制36-37
5.2.4 重视渗透机制37-38
5.2.5 改善激励机制38
5.3 强化教育，着力提升企业进展的“软实力”38-40
5.3.1 强化理想信念教育39
5.3.2 强化职业道德教育和思想道德教育39-40
5.3.3 强化科学技术和科学精神教育40
5.4 贴近职工，讲求适应民营企业实际的思想政治工作策略40-43
5.4.1 运用新策略41-42
5.4.2 运用新的载体42-43
5.5 健全组织，培养一批精干的思想政治工作干部43-47
5.5.1 建立健全民营企业党组织43-45
5.5.2 加强民营企业工会建设45
5.5.3 加强民营企业政工队伍建设45-47
6．结语47-48