和谐管理理论在高职院校图书馆管理中应用

摘 要：在如今这个知识经济时代，图书馆成为了人们获取知识的重要基地，但目前在很多高职院校却存在着一些理由，这就大大影响了图书馆的用途，因此应该对高职图书馆进行有效的管理，笔者结合多年实际工作经验，探讨了和谐管理理论在高职图书馆中的应用，以供参考。
关键词：和谐管理理论；高职院校；图书馆管理
现阶段，如何做好高职院校图书馆管理工作成为了很多业内人士不断深思和探索的理由，而作为现代管理思潮之一的和谐管理理念以其独特的优势广泛受到了各地管理者的青睐，并取得了一定的成效，在高职院校中应用和谐管理理论，势必成为一种主要的发展趋势，对推动图书馆的管理具有重要的指导作用和作用。

一、和谐管理理论

和谐管理理论如今已经被广泛地应用于企业管理、政治管理、社会管理等等方面，它是和谐理论在管理学领域的发展和应用，其基本思想是指如何在各个子系统中形成一种和谐状态，从而达到整体和谐的目的。
在现实工作和生活中，和谐状态能够帮助很多事情圆满的解决，是一种相对美满的状态，而在高职院校图书馆的管理系统中，只有协调好人与书、人与人、书与书的关系才能更好的为读者进行怎么写作，实现图书馆的功能，也才能更加推动图书馆的现代化建设，因此，在高职院校中应用和谐管理理论不仅仅只具有现实作用，同时对图书馆的现代化建设具有重要的推动作用。

二、和谐理论在高职院校图书馆管理的应用

(一)高职院校图书馆目前状况

近些年来，由于资金、人力等等方面的因素限制导致我国现阶段很多高职院校的图书馆变得非常落后和陈旧，馆内的文献大多品种单一，并且数量很少，内容又过于老旧，而随着高职院校的学生不断增加后这些理由都严重影响了读者们的学习和参考，产生了一种不和谐的现象。我们都知道传统的图书馆是以藏书为主，它比较注重对书的保存和传承，因此在选书过程中更加注重书的本身价值，这就使得其忽视了社会和读者对当前社会信息的需求和变化，忽视了其实际的用途，加剧了图书馆不和谐的状态。

(二)高职院校现代图书馆建设

与传统图书馆相比，高职院校现代的图书馆在建设中更加注重了人的因素，开始以读者的角度考虑理由，并且最大程度的满足了广大读者们对当前文献信息的多样化的现实需求，更加注重文化知识在现实社会的传播和运用，同时，在图书馆的管理方面，也开始更加人性化、和谐化，具体来说，这种和谐管理理论在高职院校图书馆的应用主要有以下几个方面：

1、更新图书馆怎么写作理念 更加人性化

图书馆的价值体现于读者对它的利用之中，如何吸引读者并满足其需求是一个重要的理由，而目前很多院校中的图书管理工作人员对读者非常冷淡、无视其需求，使得读者们对此非常反感，因此，我们应该及时更新图书馆的怎么写作理念，增加人文关怀，一是全面提高管理人员的怎么写作意识，转变其以往冷漠的态度，为读者营造一个舒心、愉悦的阅读环境，二是提高工作效率，全面增强自身业务水平和素养，在读者查询和寻找图书方面，尽可能为其提供全面的信息，使读者能够收获想要得到的书本和知识，做好本职工作。

2、加大高职院校图书馆投入力度

高职院校的和谐发展当然包括其内部图书馆的和谐发展，因此，应该加大对图书馆的经费和人力等方面的投入力度，保障图书馆的专业化。
首先，加强图书馆的图书质量和数量，满足读者需求，受扩招影响，当前高职院校的学生数量在不断增加，使得学生们在图书馆想要借阅的图书经常出现短缺，因此应该多增加对图书的经费投入，根据读者的需求而提升书馆图书的质量和数量。
其次，在图书馆的工作人员方面，应该尽量选择文化水平高、综合素养好的高素质人才，同时，加大原有管理人员的培训力度，快提高他们的文化水平以适应和谐管理的需要。

3、打造特色文化 增强人文气息

人文精神是优秀文化孕育而成的内在于主体的精神品格，它需要通过人文知识、人文科学的学习和谐管理理论在高职院校图书馆管理中的应用论文资料由论文网www.udooo.com提供,转载请保留地址.和熏陶后内化而成，而图书馆的人文精神是指图书馆在实践、理论研究和工作中体现以人为本思想，以满足需求，实现人的价值，追求人的发展，体现人文关怀，创造美与和谐作为图书馆活动的宗旨。因此，高职院校现代图书馆的建设中应该多增加人文气息，立校，结合时代教育精神以及图书馆综合方面，打造一种具有其院校特色的文化精神。

4、与时俱进，向现代化方向转变

如今的社会发展日新月异，甚至是每时每秒都在发生着重大的变化，而我国的众多高校为了能够与社会同步，培养社会需求的人才，也在不断的增加新专业和新课程，这就需要学校的图书馆一定要及时更新信息，与时俱进，在做好图书馆的现代化转化和发展战略的同时能够及时引进新知识，和学校的发展接轨，并推动学校课程的开设和实施，在采购图书过程中，尽量以读者需求，学校需求为主，建设一个能够全面满足院校需求者的综合书库。

5、制定和谐化的管理制度

在高职院校的书馆内部管理中，应该制定一个和谐化的管理规定和制度，根据员工的文化层次、擅长技能、年龄、性别等等方面为其分配合理的岗位，做到人与岗位相匹配，激发员工工作热情，同时，还要注重建立一个和谐的工作环境，使书馆的员工和读者都能够在和谐。舒适的环境下工作和学习。

三、结 语

随着知识经济的不断发展，图书馆必将越来越重要，打造一个现代化的特书馆已经成为如今的当务之急，这需要高职院校和社会共同的努力才能完成，我们应该认识到和谐理论的应用为高职学校图书馆的建设和发展提供了有益的帮助，因此，应该加大实施力度，搞好基础设施建设，全面改革图书馆的管理工作，实现高职院校图书馆的综合功能，以此来推动学生们的学习和发展。
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