优度论文    网
经济 保险 管理学 图书馆 市场营销 物流 心理学 新闻传播 财政税收 财务管理 会计 法学 教学 教育 教师 医药学 医院管理 护理 医学 政治 社会学 文化 汉语言文学 艺术 哲学 英语 科学 计算机 工程 杂志期刊资讯 学报资讯 下载中心 大全
>网站位置: >> 社会学 >> 文化社会学 >> 浏览文章

简析谈企业文化与企业员工的社会责任感

化对员工的群体行为具有导向功能。  企业的经营理念和企业发展的战略目标1 2 3 下一页探索城市规划社会功能的影响因素浅谈社会学视阈下的中国知识分子阐释大学生素质培养与社会奉献的简论冀北电力有限公司《2012年社试议民政工作如何引入社会工作试议社会实践大课堂谈社会化用工人员思想情况试述生态移民的社会适应性探讨论当前社会体制理由对信仰建简论俞卫:统一医院发展与社会目标试议如何提高小学品德与社会教学简述社会福利档案的综合管理阐释中国社会信任度目前状况及策试析博物馆与和谐社会建设阐释信息社会大潮中传统科技传播探究社会分层影响职业教育发展简述问一个 “社会企业家” 概念简析谈企业文化与企业员工的社会谈述社会救助制度的发展试析地方高校医学生社会适应能力

谈企业文化与企业员工的社会责任感摘 要:企业文化是在长期的生产经营中形成的特定的观念系统,对企业员工的个体和群体具有约束和导向功能,能够激发员工的内在动力,影响员工的价值取向,增强员工的社会责任感,从而最终提高企业的核心竞争力。
  关键词:企业文化;社会责任感;核心竞争力;思政工作
  1674-3520(2013)-12-0191-01
  一、企业文化的含义和内容
  企业文化的形成是一个逐渐积累的过程,经历了风风雨雨逐步形成了独特的精神能量和价值观念,人们对企业文化有着不同的理解。《辞海》对企业文化的定义是“企业生产经营实践中形成的具有本企业特征的一种基本精神和凝聚力,以及为全体员工所认同并遵循的价值观念和行为准则。
  由三个层次构成:(1)表面层的物质文化,包括厂容、厂貌、产品造型、产品质量等。(2)中间层的制度文化,包括管理体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,包括经营理念、行为规范、价值观念、社会责任等,被称为‘企业精神’。”[1]
  从这个定义来看,企业文化的要素应该包含价值观念、经营理念和行为规范等,由此可见,企业文化对企业员工来谈企业文化与企业员工的社会责任感由优秀论文网站http://www.udooo.com提供,助您写好论文.说,不仅具有精神层面的导向作用,而且具有行为层面的约束作用,能够对员工的思想意识形态产生一定的影响。这种影响是潜移默化而且逐渐深入的,员工在工作时能够时刻体会到企业的物质文化、制度文化和精神文化,在处处充满企业文化的氛围中体会到企业的核心精神和人文价值。如果在企业精神中充分体现其社会责任,将在无形中增强员工的社会责任感,使员工以更强的主人翁精神为企业的发展尽心尽力、出谋划策,从而能够有效地提高企业的生产效率和核心竞争力。
  二、企业文化的功能与员工的社会责任感
  企业文化是在长期的生产经营中形成的特定的观念系统,企业依赖企业文化整合内部力量和资源,形成企业竞争优势,实现战略目标[2]。而社会责任感是在一个特定的社会里,每个人在心里和感觉上对其他人的 关怀和义务,主要体现在:坚持道德上正确的主张、坚持实践正义原则、愿为他人作出奉献和牺牲[3]。本文从企业文化的功能着手,分析其在增强员工的社会责任感方面所起的作用,以及对最终如何达到推动企业核心竞争力的目标。
  (一)企业文化对员工的群体行为具有导向功能。
  企业的经营理念和企业发展的战略目标

简析谈企业文化与企业员工的社会责任感试议社会实践大课堂对于信息社会中的中等学校计算机研究城市园林在社会发展过程中的浅析残暴刑罚背后的社会价值观谈社会化用工人员思想情况简论俞卫:统一医院发展与社会目标阐述社会管理创新视角下的职务犯谈述社会救助制度的发展简述社会福利档案的综合管理简析谈企业文化与企业员工的社会浅谈社会学视阈下的中国知识分子阐释信息社会大潮中传统科技传播试议以社会主义核心价值观引领农简论教育部:幼儿园基本信息须公示探讨论当前社会体制理由对信仰建试议如何提高小学品德与社会教学简论《直销企业履行社会责任指引简述问一个 “社会企业家” 概念简析社会和谐的“黏合剂”试述生态移民的社会适应性

 
优度论文    网
官方唯一 :http://www.udooo.com