摘要6-8
ABSTRACT8-14
第一章 绪论14-28
1.1 探讨背景14-16
1.2 文献综述16-23
1.3 相关概念23-24
1.4 探讨策略24-25
1.5 探讨内容和思路25-28
第二章 上海市外来以业人员养老保险制度建立的必要性浅析28-35
2.1 建立上海市外来以业人员养老保险制度的论述浅析28-31
2.1.1 基于人口流动论述浅析28
2.1.2 基于社会排斥论述浅析28-29
2.1.3 基于社会公平论述浅析29-30
2.1.4 基于多支柱方式论述浅析30-31
2.2 建立上海市外来以业人员养老保险制度的现实浅析31-33
2.2.1 推进和谐社会建设31-32
2.2.2 提升城乡居民养老水平32
2.2.3 推进我国城市化进程32
2.2.4 推动社会稳定进展32-33
2.2.5 共享社会经济进展成果33
2.3 小结33-35
2.3.1 论述为现实提供指导33-34
2.3.2 制度建立的现实必要34-35
第三章 上海市外来以业人员养老保险制度近况35-57
3.1 上海市养老保险制度整体近况35-40
3.1.1 总体收支情况浅析35-38
3.1.2 赡养比变化情况浅析38-39
3.1.3 缴费基数变化情况浅析39-40
3.2 上海市外来以业人员养老保险制度进展40-46
3.2.1 综合保险进展历程40-41
3.2.2 综合保险概况41-42
3.2.3 城镇职工养老保险制度概况42
3.2.4 外来以业人员纳入城保概况42-44
3.2.5 外来以业人员纳入城保政策浅析44-46
3.3 上海市外来以业人员养老保险制度绩效46-51
3.3.1 综保参保情况46-48
3.3.2 综保历史地位48-49
3.3.3 综保制度优点49-50
3.3.4 综保整体评价50-51
3.4 上海市外来以业人员养老保险有着的不足51-55
3.4.1 综保制度有着的不足51-52
3.4.2 综保与城保比较浅析有着的不足52-54
3.4.3 外来以业人员纳入城保面对的不足54-55
3.5 小结55-57
3.5.1 综保纳入城保的数据浅析结论55-56
3.5.2 综保与城保制度比较浅析结论56
3.5.3 综保运转效应浅析结论56-57
第四章 上海市外来以业人员养老保险制度的实证探讨57-83
4.1 上海市外来以业人员养老保险制度调研案例57-60
4.1.1 调研目的57-58
4.1.2 调研时间58
4.1.3 调研地区58-59
4.1.4 调研对象59
4.1.5 调研样本量59
4.1.6 调研策略及其事项59-60
4.2 上海市外来以业人员养老保险制度调研历程60-62
4.2.1 问卷调查61
4.2.2 深度访谈61-62
4.2.3 专家意见62
4.2.4 数据收集62
4.3 上海市外来以业人员养老保险制度调研结果浅析62-81
4.3.1 个人调研问卷结果浅析62-78
4.3.2 企业调研访谈结果浅析78-79
4.3.3 政府调研专家意见浅析79-81
4.4 结论81-83
4.4.1 综合保险的老年补贴待遇水平太低81
4.4.2 层次单一的制度难以满足多样化需求81
4.4.3 户籍制度阻碍享受平等公民权81
4.4.4 养老联系无法转移接续导致权益受损81-82
4.4.5 无法累计的缴费年限导致权益受损82
4.4.6 社会保险费征缴缺乏强制力82
4.4.7 外来以业人员缺乏利益表达机制82-83
第五章 养老保险制度国内外比较83-91
5.1 国际上各国养老保险制度的差别83-86
5.1.1 国外养老保险经济供养方式比较83-85
5.1.2 国外养老保险基金筹措方式比较85-86
5.2 外来以业人员养老保险制度国内典型地区比较86-89
5.2.1 国内外来以业人员养老保险政策比较86-88
5.2.2 国内外来以业人员养老保险典型方式评价88-89
5.3 养老保险制度国内外比较的经验借鉴89-91
5.3.1 养老保障基金有确定的资金来源89
5.3.2 实行多层次多形式的养老保障制度89-90
5.3.3 养老保险由政府集中管理90-91
第六章 上海市外来以业人员养老保险制度优化设计91-103
6.1 上海市外来以业人员养老保险制度优化设计原则91-93
6.1.1 社会保障与经济进展相适应原则91-92
6.1.2 政府主导与责任分担原则92
6.1.3 制度统一性与选择多样性原则92-93
6.1.4 制度设计以人为本原则93
6.2 上海市外来以业人员养老保险制度优化设计思路93-94
6.2.1 制度优化设计总体目标93
6.2.2 制度优化设计具体思路93-94
6.3 上海市外来以业人员养老保险制度实现路径选择94-95
6.3.1 外来以业人员纳入农保可能性浅析94
6.3.2 外来以业人员纳入城保可能性浅析94-95
6.3.3 外来以业人员逐步纳入城保可能性浅析95
6.3.4 外来以业人员实现城乡统筹可能性浅析95
6.4 上海市外来以业人员养老保险优化制度建立95-100
6.4.1 改善原有制度96-97
6.4.2 革新制度97-98
6.4.3 改善配套政策98-100
6.5 上海市外来以业人员养老保险优化制度优势100-101
6.5.1 系统性强100-101
6.5.2 过渡性强101
6.5.3 特点性强101
6.6 小结101-103
6.6.1 制度设计101
6.6.2 实现路径101-102
6.6.3 具体操作102-103
第七章 改善上海市外来以业人员养老保险制度的对策倡议103-110
7.1 实现社会保障―一卡通‖103-105
7.1.1 外来以业人员养老保险信息管理框架104
7.1.2 外来以业人员养老保险主要业务流程104-105
7.2 综合保险缴费年限累计105-106
7.2.1 缴费年限累计思路的提出105-106
7.2.2 缴费年限累计的具体折算106
7.3 户籍制度功能性革新106-107
7.3.1 户籍革新方向106
7.3.2 户籍革新总体思路106-107
7.4 社会保障费税结合107-108
7.4.1 税费结合符合税费的特性107
7.4.2 税费结合符合我国社保制度107-108
7.5 实行―双基数‖征缴108
7.5.1 单基数征缴的弊端108
7.5.2 ―双基数‖征缴的思路108
7.6 推动外来以业人员社区融入108-109
7.6.1 积极参加社区各种活动108-109
7.6.2 鼓励参与社区社会管理109
7.7 建立外来以业人员利益表达机制109-110
7.7.1 纳入工会组织109
7.7.2 纳入民意表达渠道109-110
第八章 总结和展望110-114
8.1 总结110-111
8.1.1 探讨内容的总结110-111
8.1.2 探讨思路的总结111
8.2 革新点111-112
8.2.1 探讨内容上的革新点—针对外来以业人员的养老保险探讨少111-112
8.2.2 探讨制度上的革新点—新政策为本论文带来新的挑战和机遇112
8.3 不足之处112-113
8.3.1 过渡案例的实施效应还需时间验证112
8.3.2 优化制度的实施效应有待实践检验112-113
8.4 展望113-114
8.4.1 建立外来以业人员养老保险制度的长远必要113
8.4.2 建立外来以业人员养老保险制度的前瞻启迪113-114