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管理水平加强烟草行业内部制约制度建设提高财务管理水平网

收藏本文 2024-03-05 点赞:8044 浏览:23901 作者:网友投稿原创标记本站原创

1009-4202(2013)03-000-01
摘要 烟草行业会计信息管理是财务管理的重要内容,当前行业内会计信息失真的原因包括了法规不健全,内部监督不完善等因素,要解决会计信息失真的问题,关键要从内部控制制度入手,加强内部控制制度建设。本文试对加强内部控制制度,提高财务管理水进行简要分析。
关键词 烟草行业 内部控制 会计信息

一、烟草行业财务管理现状分析

财务管理制度是烟草的重要内部制度之一,加强财务管理是提高行业效益和管理水平的重要措施。近几年随着集团财务系统在全行业统一推进,行业会计政策和会计标准逐步统一,行业财务管理水平显著提高,但会计信息失真现象依然不同程度存在。会计信息是反应企业运行状况的重要指标,信息失真对于我国烟草行业的健康发展而言是一个严重的制约因素。
首先,会造成管理违规,风险加大。是企业的流动资金,对于企业而言意义重大,但又不好管理。尽管国家对于烟草行业管理作出了明确的规定,但是部分企业仍然存在用直接支付替代银行转账,使用购写大宗货物或原料等情况,尤其是掌握在地方人员手中的,其使用违规的现象相对更为突出。管理出现的漏洞,加之会计核算方面的不严格,又加剧了这种现象。其次,是对企业决策的影响。会计信息应该正确反映企业经营状况和运行状态的信息,是企业对过去的经营进行总结和决策的依据。如果会计信息失真,就使决策者失去了对企业真实情况的了解,使得一些小集体以牺牲整体发展为代价谋取集体利益,给企业造成损失。再次,会诱发贪污腐败。会计的一个重要功能就是对企业的财务状况进行监督,从而实现对企业运行的实时监控。然而,会计信息失真使得这种虚检测的信息无法反应出企业的真实情况,使得贪污腐败难以被察觉,对企业发展造成了巨大的负担。

二、烟草行业财务管理信息失真的原因分析

(一)会计规章制度不健全

完善的会计管理制度对企业的运转进行规划安排,监督企业的运行,对企业的生存和发展有着重要意义。良好的会计管理制度需

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要合格的会计管理人员和符合客观环境的条文规定,以及对违反会计法规的处罚。当前的会计管理制度中还存在一些问题。一方面,少数会计人员缺乏相应的专业知识和技能,对会计法规的了解不够深入准确,容易出现执法犯法和知法犯法的情况;另一方面,对于违反了会计法规的人员或单位,执行处罚的力度也不够,对于提供虚检测会计信息的单位或个人处罚过轻,执行不严,内部处理,导致惩罚与违规收益出现巨大隔阂,使得会计工作混乱,信息失真现象严重。

(二)内部监督机制不健全

完善的内部监督机制,是规范企业财务会计工作的重要保障。对会计信息的监督主要分为外部监督和内部监督。就内部监督而言,是指组织内部设立的专门审计机构对会计工作进行的监督,在严格意义上还包括了烟草企业成员和领导者对其监督。然而,在现实操作中,部分烟草企业没有设立专门的审计机构,自然也就无从谈起对会计信息的审核,就是那些设立了审计机构的烟草企业,在审计过程中也表现为走过场,加之普遍成员缺乏相关的专业知识和知情权,领导又忙于工作,导致审计的监督力度大打折扣,内部监督机制形同虚设。

(三)绩效评估体系不健全

烟草行业虽然具有比较强烈的国营色彩,但随着市场化的逐渐深入和国内外竞争的加剧,烟草企业越来越注重绩效的评估和管理。绩效反映了烟草企业的业绩,是企业发展的基石。然而在具体的绩效评估制度中,很多绩效评估制度都是不合理的。这主要是因为烟草行业从来都是以层层分派的“责任书”来实现对领导绩效的考核,并根据考核结果确定公司业绩和进行升迁。这导致在考核过程中只注重对会计报表的审核和考察,考核重点集中在销售量、利润等指标上,对于会计报表的真实性和过程性却少有审核。

三、加强财务管理内部控制制度的策略分析

财务管理制度的健全与否,对烟草行业的健康发展有着重要意义。财务管理制度是企业内部制度的一种,加强财务管理制度,完善会计信息管理,还需要从内部控制入手,通过完善内部控制制度的建立,实现高效率的财务管理。
建立健全内部会计监督制度
要完善会计管理工作,实现会计信息的真实化传递,需要对会计工作过程进行有效的监督。为此,就要加强企业内部的会计监督制度建设,要通过实地考察,制定科学合理的内部监督规范,要强化内部审计委派制,严格依据内部监督法律法规进行监管,力求会计工作的阳光化、透明化,从而保证会计信息的真实性,为组织决策提供准确的依据,并有效的杜绝贪污腐败的产生。
建立健全内部会计控制制度
要加强对会计人员的管理,通过培训提高会计人员的专业知识,通过组织学习相关的会计法律法规提高会计人员的从业道德,还要创造一个有利于对会计人员进行管理的制度,对包括工作时间,工作内容,工作规范在内的一系列内容进行明确规定,从而有效的减少会计管理失误和信息失真现象的产生。
建立健全内部绩效评估制度
如前所述,绩效评估制度存在着重结果,轻过程;重报表,轻信息的现象。要想改变这种现象,关键在于改革绩效评估体制。首先要改革绩效评估指标,不能忽视那些不能直接反映企业绩效的指标,以正确的引导会计工作的进行。其次要加强对会计报表工作的审核,对于弄虚作检测的现象要从严处理,杜绝会计信息失真情况的发生。
参考文献:
张瑞君.e时代财务管理.中国人民大学出版社.2002.
吴裕舜,洪云等.烟草行业会计信息失真的原因探折.财会通讯.2006(9).

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