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创新党建文化建设 推动企业安全生产

收藏本文 2023-12-18 点赞:5786 浏览:18616 作者:网友投稿原创标记本站原创

【摘 要】当前,安全生产已成为全社会普遍关注的焦点理由。员工作为电力企业的核心资源,其健康发展关系着企业安全生产主体责任的落实,企业安全管理无论是对供电企业来讲还是对人们的生命财产安全都是有着重要作用的,也是贯彻落实科学发展观的重大课题。因此,转变传统的以物为中心的安全观,树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。近年来,武平供电公司党委结合公司实际,从创新党建文化建设入手,把思想政治工作与安全管理有机地结合起来。从思想上感化职工、教育职工,实现安全生产、长治久安的目的。
【关键词】文化建设;企业;安全生产

一、创新内涵,发挥思想政治工作在安全管理上的引导作用

安全管理是一种硬性约束管理方式,而思想政治工作的引导则起着潜移默化的作用。思想政治工作可以与安全管理工作有效结合起来,相互补充。武平供电公司党委积极挖掘亲情文化力量,以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点,着力推行安全亲情文化建设。把亲人的情感、单位的人性化管理不断地融入到职工的心中,通过“内化于心、固化于制,外化于形”的方式,用亲情为安全生产筑起了一道坚实的防线。党委从工作和员工队伍的具体情况出发,将亲情文化的思想引导工作做到每个员工的心坎上。以亲情这个赋予员工责任和压力的原动力为突破口,使单位、家庭、亲人形成合力,触发员工安全道德良知,让员工从内心认同企业安全文化的价值观,激发员工内心对安全的重新定位、认识,实现由“要我安全”向“我要安全”的根本转变,织就企业、员工、家庭三位一体的安全网,为企业安全生产添光增彩。

二、转变方式,发挥思想政治工作在安全管理上的激励作用

在基层思想政治工作中,党组织工作引入了新的教育方式,转变以往被动接受的方式。首先在理念上积极引导。由“安全就是最大的效益”、“事故皆可预防,意识决定成败”、“安全就是幸福”等理念作为支撑,扎实开展舆论宣传引导,开展“阳光心态、健康生活”主题活动,理顺职工思想情绪,消除思想障碍,树立员工健康心态。其次,从侧面引导。党委经常利用安全分析会、家属座谈会引导全体干部员工算好经济账、健康账、家庭账等三笔“安全账”。一旦出了安全事故,自己、班组、企业遭受经济损失;事故后最现实、最直接的伤害是伤者自己的身体受罪,行动受限,甚至终身受折磨,生活质量下降;重大事故还会造成妻离子散、家庭破裂。通过侧面算账对比,让员工意识到安全的重要性。同时,转变以往严肃的教育方式,营造温馨的环境。在主要生产场所悬挂安全标语、张贴安全漫画、设置安全文化墙,在每个班组的学习园地和工具橱的橱门上都挂上一幅“全家福”,将平安理念根植于家庭,将爱心奉献融入到员工的日常工作和生活中,营造出浓郁的安全文化氛围。

三、深入基层,发挥思想政治工作在安全管理上的沟通作用

武平供电公司党委根据业务和片区设立了10个党支部,共有533名干部职工,162名党员,由党支部书记兼任分工会主席,根据公司工会创建的“三必贺、四必谈、五必访”制度,搭起企业与员工及时沟通的桥梁。员工生日必贺,员工结婚、生孩子、小孩上大学或乔迁新居等重大喜庆必贺,员工获得荣誉表彰必贺。工作调动时必谈,不让员工带意见上岗;情绪低落时必谈,不让员工带脾气上岗;遇到工作上、经济上或感情上等困难时必谈,不让员工带包袱上岗;受到批评处分时必谈,不让员工带情绪上岗。员工有婚、丧、嫁、娶必访;员工有家庭纠纷时必访;员工生病住院时必访;遇到天灾人祸时必访;员工直系亲属去世时必访。同时积极开展节检测日送温暖、盛夏酷暑送清凉、扶贫助困送关爱为主要内容的慰问活动,积极开展为职工办实事、做好事、解难事为主要内容的活动,形成物质帮扶与精神帮扶同步。职工有困难时,号召大家伸出援助之手,用换位深思之心体谅职工的难处,切实解决员工的生活困难、思想包袱和后顾之忧,使广大职工切身感受到集体的关怀和组织的温暖,增强凝聚力。
四、树立典型,发挥思想政创新党建文化建设 推动企业安全生产论文资料由论文网www.udooo.com提供,转载请保留地址.治工作在安全管理上的模范作用
党员自身充分发挥模范带头作用,有利于企业内部形成相互学习、相互帮助的和谐竞争氛围,有利于党建组织工作的顺利开展。同时,党委通过举办各种红色教育、党建座谈等方式来提高电力企业员工对党和国家的热爱之情,将这种思想延伸到企业生产中来,提高企业的内在动力。近几年来,县电力公司涌现出了一批起先锋模范带头作用的优秀党员,他们充分地发挥了电力员工党员先锋模范作用,更好的怎么写作于经济社会的发展。特别是在08年的抗冰抢险保供电以及支援南平光泽县抗洪抢险工作中,我们的党员队伍,始终能够发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,为保障电网安全运转做出了贡献。
武平供电公司通过创建新的党建文化,加强安全文化建设,大力弘扬“以人为本、关爱生命”的安全核心理念,积极构建企业安全文化,增强员工的安全文化意识,有效地预防和减少了人为责任事故的发生,创造出和谐平安的工作氛围,使企业安全生产迈入平稳有序发展的良性循环阶段,极大推动了公司的安全管理水平的提高。截止2013年10月13日,企业连续安全生产4405天,本年度连续安全生产285天,已实现两个百日安全,企业安全生产主体责任级别评定达标准。公司连续七届获得福建省文明单位、国家电网公司“三个建设”示范培育单位、福建省“五一劳动奖状”、福建省“劳动关系和谐企业”、连续四届福建“安康杯”竞赛优胜企业、武平县“人民满意单位”等多项荣誉。评议行风连续11年名列全县第一,2011年被列入行风免评单位。2012获国网公司一流县供电企业。

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