以柜员文化建设促进各项工作跃上新台阶

柜员文化建设是银行业企业文化的重要组成部分，也是体现银行业精神文明建设的心灵之窗。近年来，中国农业发展银行图们市支行对柜员文化建设工作越来越加以重视。2013年，该行以提升柜员怎么写作质量水平为基础，以丰富柜员文化内涵建设为目标，广泛开展了增强柜员文化建设的工作，取得了显著的成果。
以柜员文化建设为基础，营造优美的怎么写作环境
首先该行以整体环境建设为工作的切入点，规范了营业厅内基础设施的装修与摆放。其次，对室外环境、营业网点的门面、大厅内的LED显示屏、怎么写作标牌标识的设置与摆放等，严格按照《中国农业发展银行企业文化手册》的规定加以规范。第三，大厅内配备了饮水机、擦鞋器、客用点钞机、老花镜等便民怎么写作设施，创造了优美的怎么写作环境。
以柜员文化建设为契机，树立特色的怎么写作形象
工作人员的形象气质、言行举止不仅体现着柜员文化的内涵与特质，更代表着整个农发行的企业品牌形象。因此，该行以柜员文化建设为契机，着重树立特色的怎么写作形象，规范了柜员的仪表与着装。还注重借鉴他行的好做法，博采众芳，推行礼仪怎么写作建设。真正推行了“统一着装、挂牌上岗、仪表大方、精神饱满、微笑迎接、至诚怎么写作”的企业文化理念。
以柜员文化建设为动力，打造一流的怎么写作团队
该行围绕柜员文化建设工作，采取各种形式。每月都举办财会业务知识学习班、柜员文化素质技能培训班和开展“争做优秀柜员”、以柜员文化建设促进各项工作跃上新台阶由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.“金融知识宣传”、“反检测币反洗钱宣传”等活动。以培训为基础，以开展活动为载体，增加柜员的综合素质，熟练柜员的怎么写作操作技能，培养柜员的团队合作精神。
以柜员文化建设为目标，确保合规管理
该行对柜员工作实行严格要求制度。将柜员签到时间，由原来的八点半改到八点；交接款箱，由八点四十改到八点十分；定期召开行务会、职工大会和青年员工座谈会，检查系统运转的疏漏点，提高系统运转水平；加强支付管理结算，加强对账管理；定期检查凭证，如发现业务有错误或遗漏立即冲正补充；坚持合理操作，严格按规定处理业务，防控各类操作风险。
2013年，该行通过开展一系列的柜员文化建设工作，使该行的行风行貌焕然一新，柜员文化建设领域迈上了一个新的台阶。目前该行正以热情饱满的工作态度迎接新的工作挑战。

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