本站原创摘要4-6
Abstract6-11
第1章 绪论11-24
1.1 探讨的目的和作用11-12
1.1.1 探讨目的11
1.1.2 探讨作用11-12
1.2 国内外相关探讨近况综述12-21
1.2.1 组织公民行为探讨12-16
1.2.2 安全绩效探讨16-19
1.2.3 组织公民行为与安全绩效联系的探讨19-21
1.3 探讨内容和探讨策略21-24
1.3.1 探讨内容21-22
1.3.2 探讨策略22-24
第2章 探讨检测设及模型构建24-29
2.1 组织公民行为内涵及维度24-25
2.1.1 组织公民行为内涵24
2.1.2 组织公民行为维度24-25
2.2 安全绩效内涵及评价维度25-27
2.2.1 安全绩效内涵25-26
2.2.2 安全绩效维度26-27
2.3 组织公民行为与安全绩效联系的检测设27-29
第3章 调查问卷设计及探讨策略29-42
3.1 调查问卷设计说明29-30
3.2 调查问卷的预测试30-39
3.2.1 预测试的被试对象30-31
3.2.2 调查问卷的预测试结果浅析31-39
3.3 数据浅析策略39-42
3.3.1 描述性统计浅析39
3.3.2 因子浅析39-40
3.3.3 信度浅析40
3.3.4 效度浅析40
3.3.5 结构方程模型40-42
第4章 调查数据的收集及数据浅析42-63
4.1 调查问卷的基本情况42-43
4.1.1 被试样本选取42
4.1.2 样本特点分布42-43
4.2 调查数据的描述性统计浅析43-44
4.3 变量的因子浅析44-50
4.3.1 组织公民行为量表因子浅析45-48
4.3.2 安全绩效量表因子浅析48-50
4.4 量表信度和效度浅析50-56
4.4.1 信度检验50-51
4.4.2 内容效度检验51-56
4.5 差别性检验56-63
4.5.1 不同性别差别57-58
4.5.2 不同年龄差别58-60
4.5.3 不同教育程度差别60-61
4.5.4 不同工作年限差别61-63
第5章 组织公民行为与安全绩效联系检测设检验及结果浅析63-73
5.1 结构方程模型的适配度指标评价标准63-65
5.2 结构方程模型的构建65-66
5.3 探讨检测设的检验浅析66-72
5.3.1 公司认同对安全绩效各维度检测设的检验浅析67-68
5.3.2 利他行为对安全绩效各维度检测设的检验浅析68-69
5.3.3 个人主动性对安全绩效各维度检测设的检验浅析69-70
5.3.4 人际和谐对安全绩效各维度检测设的检验浅析70-71
5.3.5 保护公司资源对安全绩效各维度检测设的检验浅析71-72
5.4 检测设验证总结72-73
第6章 提升员工安全绩效的对策倡议73-78
6.1 认同组织公民行为对提升安全绩效的重要量73-74
6.2 激发组织公民行为来提升安全绩效74
6.3 招聘中考察潜在安全责任感74-75
6.4 加强对青年员工安全绩效的提升75-76
6.5 避开组织公民行为对安全绩效管理带来的负面影响76-78
第7章 全文总结与探讨展望78-81
7.1 全文总结78-79
7.1.1 探讨结论78-79
7.1.2 探讨革新点和难点79
7.2 探讨展望79-81
7.2.1 有着的不足79-80
7.2.2 未来探讨的思路80-81
致谢81-82