铁路我国铁路人才队伍建设

摘要：人才资源是第一资源。铁路人才是我国人才队伍的重要组成部分,是铁路职工队伍的核心力量,在推动铁路提升效益、实现科技成果转化、加速铁路现代化建设方面都具有不可替代的重要作用。党的十六大以来,我国铁路快速进展,路网规模迅速扩大,技术装备水平大幅度提升,现代化建设实现了重大跨越,已经站在了世界铁路的先进行列。目前,人才队伍素质不适应铁路现代化建设的不足越来越突出。大力实施人才兴路战略,切实加强铁路人才队伍建设,努力造就一支适应铁路现代化建设需要的高素质专业化铁路人才队伍,对于确保铁路运输安全、加速路网建设和技术进步至关重要。本论文采取了比较浅析法、经验总结法和定量浅析法,基于在表格、问卷调查、实地走访、查阅相关文献等形式的基础上,浅析并总结出我国铁路人才队伍建设的实际近况,提出了铁路人才队伍建设的主要任务和措施。在文中,首先对人才的内涵和标准、我国铁路人才的定义和分类、铁路人才队伍建设的基本论述进行了系统的阐述,对德国、美国、日本、加拿大等发达国家铁路人才队伍建设的经验进行了总结和浅析,并对照我国铁路人才队伍建设近况,得出了一些较为显著的共性启迪。其次,对我国铁路人才队伍建设进展历程、人才队伍系统、进展近况、现阶段人才队伍建设的基本特点进行了总结阐述,对我国铁路全球化、技术进步、工作性质、劳动力队伍等几种基本战略走势对人才队伍建设的影响,进行了多视角、全方位的浅析。再次,在上面陈述的总结、比较、浅析的基础上提出了我国铁路人才队伍建设的总体思路和原则,重点论述了我国铁路人才队伍建设的主要任务；定量浅析了2012至2015年,各类人才的需求总量。最后,对构建大规模培训系统、开展大规模培训、优化人才机制、建设组织保障进行了详细论述。本论文的结论是在浅析我国铁路人才队伍建设近况的基础上,根据我国国情和路情得出的。即,我国铁路人才队伍建设必须是在开发、盘活现有人力资源,提升职工队伍整体素质的基础上,通过开展大规模的人才培训,建立健全各种人才机制,达到“十百千万”重点人才队伍以及主要行车工种、领导班子人才队伍建设的目的。本论文的革新点主要体现在浅析了我国铁路全球化、技术进步、工作性质、劳动力队伍等几种基本战略走势,提出了实行战略人力资源管理(strategic human resource management)的倡议,对每个层次的人才需求进行了定量浅析,并根据我国具体的国情和铁路职工总量,提出了我国铁路人才队伍建设,必须是在盘活现有人力资源的基础上,开展大规模培训,提升职工队伍的整体素质,优化人才机制,建设一支与铁路现代化建设相适应的人才队伍。关键词：我国铁路论文铁路人才论文人才队伍建设论文

摘要5-7

Abstract7-10

一、绪论10-21

(一) 选题背景和作用10-11

1. 选题背景10-11

2. 探讨作用11

(二) 国内外探讨情况述评11-17

1. 国外探讨情况11-14

2. 国内探讨情况14-17

3. 国内外探讨评价17

(三) 本论文的探讨策略、写作框架及主要革新点17-21

1. 探讨策略17

2. 写作框架17-19

3. 主要革新点19-21

二、铁路人才队伍建设相关论述诠释21-23

(一) 人才的内涵和标准21

(二) 我国铁路人才的定义和分类21

(三) 铁路人才队伍建设的论述基础21-23

1. 人才学基本论述21

2. 人力资本论述21-22

3. 人力资源管理论述22-23

三、现阶段我国铁路人才队伍的情况及不足23-26

(一) 铁路人才队伍建设的基本情况23-24

1. 铁路人才队伍总量概述23

2. 铁路人才队伍年龄结构情况23

3. 铁路人才队伍学历结构情况23

4. 铁路人才培训情况23-24

(二) 铁路人才队伍建设有着的主要不足24-26

1. 铁路人才队伍建设工作机制不够健全24

2. 铁路人才队伍建设培训系统不够改善24

3. 铁路人才队伍建设组织保障不够得力24-26

四、改善和加强我国铁路人才队伍建设的思路及举措26-36

(一) 我国铁路人才队伍建设的总体思路26

(二) 我国铁路人才‘队伍建设的战略目标26

1. 运输主业人员任务精干、符合要求26

2. 专业人才队伍数量充足、素质优良26

3. 领导干部队伍结构合理、能力胜任26

(三) 我国铁路人才队伍建设的基本原则26-27

1. 坚持以现有资源为主做好人才队伍建设的原则26

2. 坚持用革新革新的精神搞好人才队伍建设的原则26-27

3. 坚持充分利用各方面资源加速人才培养的原则27

4. 坚持统筹规划、分级分类管理的原则27

5. 坚持提升技术业务素质与提升思想政治素质相统一的原则27

(四) 我国铁路人才队伍建设的系统分类27-28

1. 横向系统27

2. 纵向系统27-28

(五) 我国铁路人才队伍建设的主要任务28-31

1. 大力提升职工队伍的整体素质28

2. 全面优化主要行车工种队伍28-29

3. 加速培养专业人才队伍29-30

4. 建设高素质领导干部队伍30-31

(六) 我国铁路人才队伍建设的具体措施31-36

1. 优化铁路人才队伍建设的工作机制31

2. 构建大规模培训人才的培训系统31-34

3. 强化铁路人才队伍建设的组织保障34-36