您的位置: turnitin查重官网> 教学 >> 初中教学 >> 初中物理教学 >试谈对接企业文化和行业精神对接与衍写作

试谈对接企业文化和行业精神对接与衍写作

收藏本文 2024-03-28 点赞:27164 浏览:121901 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着国有企业改制的深入推进,员工思想发生深刻性变革,原有企业文化体系已无法完全满足适应企业及员工的发展需求。渤船集团在原有企业文化的基础上,遵循企业、行业发展规律,寻找符合企业自身特点和行业属性的契合点,培育具有自身特点的企业文化,实现企业文化与行业精神对接及衍生,建立员工共同认可的理想目标、价值追求及行动准则,成为行业生存、发展、前进的重要精神力量,为企业逆势发展提供了核心竞争力。
关键词:企业文化 行业精神 对接 衍生 共赢
企业文化是企业的无形资产,对于增强核心竞争力、凝聚人心、构建和谐的劳资关系、提高经济效益等具有着重要的推动作用。随着国有企业改制的深入推进,员工思想发生深刻性变革,原有企业文化体系已无法完全满足适应企业及员工的发展需求。渤船集团高度重视企业文化建设,始终把物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设放在同等位置来抓,努力建设符合实际、传承创新、突出特色的企业文化,在原有企业文化的基础上,遵循企业、行业发展规律,寻找符合企业自身特点和行业属性的契合点,培育具有自身特点的企业文化,实现企业文化与行业精神对接及衍生,建立员工共同认可的理想目标、价值追求及行动准则,成为行业生存、发展、前进的重要精神力量,为企业逆势发展提供了核心竞争力。

一、企业文化与行业精神的关系

企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则,是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化现象,具有凝聚、约束、向导、激励等重要作用。企业文化建设之所以被众多企业青睐,主要是企业存在诸多硬性管理不能解决的问题,而企业文化发展能够体现出一个企业缓解矛盾、解决问题、逆境生存的软实力。换言之,企业文化就是一种以做大做强企业为基本内容的发展观点和经营理念,是企业通过实施文化战略,将企业文化内涵转化为现实生产力,提升企业的核心竞争力。
行业精神是在长期的生产经营活动中创造的具有行业特色的物质财富和精神财富的总和,是一个行业在人类文化、社会文化和经济文化背景中逐步形成的与本行业相关的基本信念、价值观念、道德规范,以及由此产生的思维方式、行为方式、品牌效应的综合体现。现代行业精神的建立及发展,目标就是建立一种先进的、具有代表性的共同理想,将全体员工统一在共同的发展目标下,最大限度地发挥人的主观能动性。中国船舶行业经历数十年的发展,形成了具有自身特色的价值理念、行为规范及理想目标等,是支撑整个行业不断发展壮大的精神动力和无形财富。
由于国有企业的文化建设尚处于发展阶段,普遍存在重共性、轻个性的现象,对于建立实现自身发展特色尚需时日。培育具有自身发展特点、符合市场竞争规律的特色企业文化,成为各企业赢得市场竞争的必须要攻克的难题和竞争的重要砝码。而对于中国船舶行业来说,行业精神产生早于企业文化发展历史,具有悠久的传统和丰富的内涵,能够掌握企业文化与行业精神的发展规律,并在此基础上实现对接与衍生,是建立特色企业文化的一个突破口。
企业文化与行业精神存在必然联系,行业精神决定了企业文化的特色和内核,企业文化是行业精神弘扬的有力抓手。企业要充分尊重行业发展规律,将企业文化建设发展规律与行业精神有机融合,在企业文化发展中注入行业精神,能够激发、提升员工的行业自豪感、荣誉感、归属感,进而达到提升企业核心竞争力的目的;在行业精神弘扬、发展中注入企业文化,

源于:论文的写法www.udooo.com

将为行业精神发展注入具有时代气息的鲜活血液,能够增加行业精神的活力,使之能够更为广大企业员工所接受,更好地怎么写作企业发展。

二、企业文化与行业精神的对接。

企业文化建设是一个漫长和需要不断积累的过程,而行业精神历经数十载磨砺已形成自身特色,寻找企业文化与行业精神的对接点,实现完美对接,是能够促进企业文化、行业精神发展的一条捷径。取行业精神精华,丰富企业文化的内涵和外延,能更好地贴近企业传统文化,贴近员工思想。
船舶行业历史悠久,行业精神通过漫长发展历程沉积而成,是优秀传统的传承,人文精神的提炼,实践经验的积累,工艺工法的升华,是经过全体职工认同并信守的理想目标、价值追求及行动准则,是行业生存、发展、前进的重要精神力量,具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。
中国船舶行业具有自身发展特点,属于人工参与生产作业程度较高的行业,作业环境相对艰苦、劳动强度明显高于同行业。长期从事船舶行业的人群,在生产生活中逐步培养起坚定的事业心、强烈的群体意识,鲜明的社会责任感,并由此衍生出独特的管理文化、人文精神,形成“吃苦耐劳、忍辱负重、坚忍不拔、团结协作”的行业精神,这也正是支撑船舶行业不断发展壮大的精神动力和无形财富。将优秀的行业精神有机融入企业文化建设,形成具有行业特色的企业文化,是帮助船舶企业逆境谋发展的一剂良方。
优秀的行业精神应当能够让员工把握住时代的脉搏,感受到时代赋予行业的勃勃生机。不同发展环境、历史机遇造就的行不同的行业精神,行业精神具有鲜明的时代特色。企业文化作为新兴文化体系有自身发展优势,但在适应本土化发展方向上存在一定的不适应性。能够将企业文化与行业精神成功对接,是接地气的最简单、有效的一剂良方。此外,行业精神渗透于行业生产活动的各个方面、环节,它能通过明确的意识支配行为,也可通过潜意识产生行为,会大大提高员工主动承担责任的积极性、主动性,为关注企业的前途,维护行业的发展做出一定贡献。

三、企业文化与行业精神的衍生

面对新形势、新挑战,整个船舶行业都呼唤新的动力和活力。而行业精神一旦确立,易陷入固步自封、发展缓慢的局面。瞬息万变的内外发展形势、竞争的激化、时代的变迁、观念的更新、行业的整合,都要求行业做出与之相适应的反应、变化。与企业文化实现对接、衍生,是适应形势变化、发展需要的必然选择。 共同的精神信念是一个行业、一个企业发展的基础。船舶行业面临百年不遇的危机与挑战,如何在危中求机,赢得市场先机、竞争先机,离不开精神力量,精神振奋则百业俱兴,只有将企业文化与行业精神相容相协,才能共同衍生为企业攻坚克难、成就伟业的坚强精神动力。
行业精神在传承中得以衍生、发展,孕育出船舶行业发展特色的人文文化,并以此改观了、乃至提升船舶行业的整体形象。渤船集团多年来秉承“达则兼济天下”的厚德理念,在自身发展的同时,自觉履行社会责任,关心员工、劳务工、协力工的生产生活,有效维护他们的合法权益,处处体现以人为本,最大程度地给予他们经济上的倾斜、制度上的保护、权益上的平等、情感上的关注,增加船舶从业人员的自豪感、荣誉感,并从而获得一种无形而有力的竞争资源,提高企业的社会认同度、美誉度和信任度,推动企业健康发展,实现基业长青。
船舶行业精神需要适应发展,就要在实践中不断补充新的精神内涵,创新发展,才能跟随企业的发展步伐。渤船集团不断注入崭新的管理理念,从根源上改变陈旧落后的思想;支持观念创新、制度创新、科技创新、文化创新,引导员工进一步解放思想,增强自主创新意识,激发广大员工的创新活力,培育敢为人先、敢于挑战的创新精神和求真务实的科学精神;紧密结合企业发展战略,深入挖掘企业文化资源,使企业文化与行业精神实现深度融合,衍生为企业发展的源动力。
企业文化深受行业文化的影响,行业文化深深参透到了企业文化之中,从不同的方面影响着的企业文化的发展方向。行业精神的发展离不开企业这个实体,而企业发展亦离不开行业精神的支撑,两者互相影响,相互促进,才能最终实现共赢。

copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号