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新时期企业思想政治工作新情况与对策建议库

收藏本文 2024-02-17 点赞:7143 浏览:23300 作者:网友投稿原创标记本站原创

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,也是包括石油石化行业在内的国有企业管理的重要组成部分。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新的历史条件下,进一步做好思想政治工作,对增强企业凝聚力、激发职工创造性,促进企业全面
协调可持续发展,具有非常重要的现实和长远意义。

一、当前思想政治工作过程中出现的主要情况和问题

一个时期以来,随着社会主义市场经济体制的逐步确立和石油工程企业改革发展、对外开放不断推进,给企业思想政治工作带来了必须高度重视的新情况、新问题。主要表现在以下几个方面:
(一)新的发展阶段,随着社会经济成分、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性不断增强,一些职工的理想信念发生动摇。经济成分和利益关系的多样化,对人们的竞争意识、效率意识、效益意识以及自主意识的树立有促进作用,这有利国家经济和企业的发展。但与此同时,这种社会存在也致使一些人的价值观念发生消极变化。使部分包括党员干部在内的职工非理性地看重经济,忽视政治;看重物质利益,忽视精神文明;看重自我,忽视集体;看重索取,忽视奉献。在得与失、利与弊、荣与辱的权衡尺度掌握上,倾向于功利主义选择。一些职工的拜金主义观念树立起来了,正确的理想信念明显淡化了。
(二)生活方式的多样化,使部分职工的生活追求发生很大变化,中华民族的传统美德在头脑中日益淡薄。改革开放以来,随着企业的快速发展,职工物质生活和文化生活水平不断提高,其生活方式也呈现出多样化的发展趋势。这是社会进步的反映。但与此同时,在人们多种多样的追求中,中华民族几千年的传统美德在一些职工中趋于淡化,家庭观、婚姻观、义利观、劳动观、节约观等相继发生扭曲。如今,在一些人眼中,克己奉公是“傻冒”,重义轻利是“虚伪”,勤劳朴实是“保守”,厉行节约是“小气”。因而,导致一些职工特别是青年职工好逸恶劳、贪图享受、只想索取、不愿奉献;甚至寡廉鲜耻,参与黄、赌,危害家庭和社会,加上一些打着“大众文化”旗号的颓废文化在一些地方大行其道,低俗风、滥情风、豪华风、奢靡风此起彼伏,搞得一些职工本应美好的精神家园乌烟瘴气。
(三)信息渠道的拓宽和多媒体的发展,在对三个文明建设产生巨大推动作用的同时,也对思想政治工作提出了新挑战。如因特网的开通、手机用户的普及,使信息源成倍增长,各种信息瞬间流动,极大地改变了人们传统的思维方式、工作方式、学习方式、交友方式,其进步意义确实难以估量。
但与此同时,网上的多路信息源、各种信息流,鱼龙混杂,泥沙俱下,尤其是一些垃圾信息,对“网民”的消极影响绝对不可小视。这对思想政治工作来说,在手段上、载体上、内容上、效果上,都是前所未有的挑战。
(四)改革处于攻坚阶段,国企深层次矛盾和长期积累问题的日益凸现,使思想政治工作任务更为繁重。现正进行的医疗、分配、劳动用工、社会保障制度深化改革,以及中石化的持续专业化重组,其实质都是资源、权力和利益的调整,必然会引发各种各样的矛盾。尤其是协解人员信访问题,一直在困扰着我们。所有这些,都赋予当前和今后思想政治工作以繁重任务。化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心,建立保持企业稳定的长效机制,营造、法治、和谐、安定的内部环境,这方面的思想政治工作繁杂艰苦、任务相当艰巨。

二、新时期思想政治工作的新情况新问题的解决对策

(一)要坚持以理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指南,做好理论武装工作。要通过学习贯彻党的十七大精神,把学习贯彻理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,实践构建社会主义和谐社会理论,贯穿于思想政治工作的全过程,体现在思想政治工作的各个方面,使思想政治工作始终保持正确的方向和蓬勃旺盛的生机与活力。
(二)要坚持围绕中心,怎么写作大局。中心是生产经营,大局是和谐稳定。要通过有成效的思想政治工作,使党内外干部职工把思想和行动统一于稳定大局,把智慧力量凝聚到生产经营上来,为企业的全面协调可持续发展多做贡献。
(三)要坚持以人为本,一切从实际出发。思想政治工作说到底是做人的工作。应当以实现人的全面发展为目标,关心人、爱护人、激励人、塑造人,充分调动人的积极性、主动性和创造性。要贴近实际、贴近生活、贴近群众,准确把握广大干部职工的思想脉搏,求真务实、有针对性地做好工作。应坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既讲道理、又办实事,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题解决思想问题。当前,广大职工究竟在想什么?有什么紧迫问题?有什么突出困难?有什么后顾之忧?有什么不尽如意之处?我们应该了解掌握,应该把他们的冷暖忧乐放在心上,尽可能地加以帮助解决。
(四)坚持思想教育引导与完善制度、加强管理想结合。“四有”职工队伍的造就,党员干部高尚思想道德的培养,独具特色的企业精神风貌的形成,既要靠持之以恒的思想教育,又要靠有效的制度管理。要在加强和改进思想教育方式、方法的同时,下功夫建立健

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全包括党务工作、思想政治工作、精神文明建设在内的各项规章制度,逐步做到按制度办事、靠制度管人,用制度构建和保证思想政治工作的长效机制。要把对思想道德的原则要求融入科学有效的管理实践,使自律与他律,内在约束与外在调控有机结合,与时俱进地提高思想政治工作的针对性和有效性。
(五)坚持继承优良传统与开拓创新相结合。加强和改进思想政治工作,既要坚持过去行之有效的好传统、好做法,也要用发展的眼光审视思想政治工作,用时代的要求创新思想政治工作,用改革的精神推动思想政治工作,在内容、形式、方法、手段、体制、机制等方面实现思想政治工作的创新,现在尤其要注重增加思想政治工作的专业知识含量和现代科技含量,使思想政治工作更好地为生产经营和改革发展稳定怎么写作,更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。
作者简介:
林均早(1965- ),山东威海人,现就职于胜利油田德利实业有限责任公司支部书记,经济师。

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