分析市场化企业市场化环境下思想政治工作创新

摘 要：同志提出了要实现中华民族伟大复兴的中国梦，为企业在新时期如何开展思想政治工作提出了更高的要求。而企业的发展和创新失去了思想政治的引领，就会成为无源之水、无本之木，绝对不会保持旺盛生命力。因此，在新形势下，要不断用创新的思维、创新的理念做好企业思想政治工作，为企业的做强做大奠定坚实的基础。
关键词：企业发展；创新意识；中国梦；思想政治；新方法
同志在党的十八大后首次提出了要实现属于全国人民的“中国梦”的构想。这一具有激励意义的宏伟构想已经成为了全中国人们对未来的一个希冀，《中国梦》的提出，实际上是为我们吹响了追逐梦想的号角。但是，作为企业如何成为一个梦之队队员，如何立足企业去为伟大的中国梦作出自己应有的贡献，我们拿什么去保证在追逐中国梦的路上不会出偏差，着就需要我们心中要有一个具体可期的目标。同时要有创新理念和思维。在长期的企业实践中，作为引领企业向着健康轨道运行的思想政治工作无时无刻不在发挥着作用。新时期，思想政治工作又将面临着更加严峻的挑战，在复杂多变的社会、市场环境下，企业如何去为实现中华民族伟大复兴作出卓越的贡献，就要在思想政治工作上有一个创新。不能继续承接过去那种思想意识，要用开拓的思想。创新的思维、坚韧不拔的精神去克服未来即将出现的困难和问题。充分发挥企业职工的积极性和创造力，团结一致，凝神聚力，用强有力的竞争精神创造性地开展思想政治工作，为实现伟大的中国梦作出贡献。

1 正确认识企业发展与思想政治工作的关系

面对国际国内复杂多变的形式，我国面临着新一轮企业改革大潮的到来，这种改革是在中国特色社会主义制度下各种关系的进一步调整和完善，进而进入到一个健康规范具有发展前景的轨道。深化企业改革其实就是一场新的革命，其要打破原有不符合生产力和生产关系的旧体制，建立一个更加符合现代企业发展要求的新的体制模式，这种新体制的建立就需要创新。要实现企业的创新就需要有一个强有力的思想政治工作做保障。这是企业发展中必不可少的政策支持我们党的思想政治工作。历史的经验告诉我们，中国的改革开放迎来的经济高速发展，人民幸福指数逐渐增长，完全得益于党的路线、方针、政策的正确，之所以全国人民能够团结一心取得如此辉煌的成就，与我们开展大量的思想政治工作是分不开的。我国现代企业要迎接改革的挑战、迎接市场竞争的挑战，只能依靠思想政治工作来调动企业全体员工的积极性，让他们感觉到企业的兴盛衰败与自己有着密不可分的关系，用思想政治教育去增强员工的主人翁意识和对企业负责的责任感，在不断深化教育效果的同时，教育大家要在思想观念上摆正个人与国家和企业的位置，进一步明晰三者之间的关系。在企业建设中树正气、讲团结，认真查找和纠正那些不利于企业发展现实问题，用思想政治特有的先知先觉来为企业健康持续发展保驾护航。当前，新的经济形势促使各类企业进行再次改革，尽管改革的程度不会有深刻的阵痛，但是，其仍然会触动人们的生活方式和心理意识。人们会在改变中去结束改革带来的冲击。从事思想政治工作的企业管理者，要在改革的环境中充分认识思想政治工作所要面临的问题和困难。要用实现中国梦的理念、更加务实的作风。在工作中寻找新突破、开辟新路径、采用新方法，创新思路转变观念，扎扎实实做好应对改革带来的思想政治工作的新挑战。

2 企业在思想政治工作上要不断树立超前意识

思想政治工作属于人文科学，它与其他科学一样也要经历在继承中发展、在发展中完善、在完善中创新的一个演进过程。随着企业改革的不断深化，原有的利益分配格局被打破，而新的利益机制在改革中逐渐形成。这就需要人们树立新的价值观，而观念更新不是一蹴而就的事情，需要思想政治工作者在教育中加以影响和引导，如在党的执政能力和执政方式教育方面，这对于企业来说十分重要，这是从根本上确立党的执政地位的认识教育，现阶段的非公有制经济已经占据了很大的经济成分，其属于社会主义市场经济的重要组成部分，那么，我们如果用公有和非公有的概念去区分经济成分和属性，那么就会在原则上犯一个严重的错误，作为思想政治工作者，我们要用发展的、平等的眼光去看待非公有制企业，如果我们的观念仍然停留在传统的意识当中，那么我们所从事的思想政治工作不仅不能为企业变革扫除思想上的障碍，而且会会成为改革道路上一块绊脚石。因此，作为企业思想政治工作者我们应该在观念上做到以下几个方面的更新：首先是更新缺少目标的不切实际的观念，要做到思路清晰，目标明确，坚决摒弃模棱两可的观念。要结合企业实际让思想政治教育符合企业发展的需要，从教育的形式和内容要实现创新。其次是要更新上级布置模式的一贯复制观念，改变思想政治教育的框架化和模板化。要结合企业自身需要和特点，开展符合企业特点的教育活动，充分调动企业员工参与的积极性，使教育工作开展生动活泼、富有成效。再次是从事企业思想政治工作的人，要摆脱拿腔作调、正襟危坐的扭捏心态，要从讲台上走下来，走进基层员工们中间，用浅显的通俗的教育方法，让员工很快就能接受思想政治工作所赋予的教育作用。同时还要关心员工生活，为他们解决工作和生活中的实际困难。思想政治工作不能眼睛盯着小圈子，观念转着老样子、思维找不到出路兜圈子，而是要具有超前意识、
3 企业的思

摘自：毕业论文小结www.udooo.com

想政治工作要突出创新
我国的企业已经经历过无数次的改革，每一次改革都会为我们留下一些深刻的教训，同时也会为我保留下许多值得学习的经验。全球化市场经济的今天，我们可以肯定地说，每个企业在发展中都不会轻松，总会遇到这样那样的问题。要增强企业适应市场竞争的能力，我们就离不开思想政治工作的支持，因为，思想政治工作者能够帮助企业纠正不正确的经营思想，把国家的方针、政策和路线及时地传递给企业让企业能够在政策的框架内做出正确的决策。只有思想政治工作者在工作中发现和掌握了规律，才能增强提高思想政治教育的针对性和有效性。在具体的工作中首先要研究改革中出现的新情况和新问题。其次在企业发展过程中要找出矛盾普遍存在特点，下大力解决职工们主要关心的热点、难点问题。在许多企业中，管理者往往会忽视对职工利益的维护，有的甚至做出有违劳动法的行为，有的企业在制定企业制度、员工岗位安排、奖惩兑现形式、工作时间的安排等方面会从文化企业自身的利益出发，而去侵害员工的合法权益。而思想政治工作要围绕企业出现的问题进行有效地解决，我们要让企业管理者明白“以人文本”的科学思想。搞清楚企业与员工之间的关系，要让企业领导者清醒地意识到对员工的歧视就是在伤害企业自身的利益，保证企业员工的利益得带落实就会让员工对企业多了忠诚度。一旦员工的利益受到了侵害，员工的思想就会朝着违背企业要求的方向转变，消极怠工、忽视产品质量等问题就会随之出现。这些问题就需要思想政治工作来加以解决，让劳动者和企业管理的关系跟家紧密，让思想的凝聚、精神的激励成为企业发展的强大动力。任何一家企业离不开获取经济效益，也不可能拿出专门的时间用于思想政治教育。在这种情形下，要创新工作方法，可以采取大量分散的、不定期。经常化的教育方法去完成思想政治工作。同时要用激励机制倡导员工开展自我教育。实现思想政治教育的创新，企业要真正善于关注员工的学习和生活，只有让自己的员工能够感受到来自企业的关爱和给予的温暖，他们就会舍得为企业的发展出力流汗，在困难时冲锋陷阵、在创新上出谋划策。创新思想政治教育形式，就需要营造一个和谐的环境，要积极开展各种形式的文化活动，用文艺活动、征文活动、歌咏比赛、书画展览、名人报告等各种企业文化形式来渗透思想政治，寓教育于无形中。

4 企业开展思想政治工作要形成合力

思想政治工作是企业发展的软工程，同时也是企业在市场竞争中的软实力。要参与市场竞争，单凭产品优势和质量优势是显然不够的。企业要抓住企业文化这个能够凝聚人心、形成合力的优势，让思想政治工作成为形成合力的沾合剂，让全体员工的心与企业的紧紧联系在一起，这样就会使企业上下拧成一股绳，没有解决不来的困难的问题。那么。思想政治工作如何让企业能够形成合力呢？笔者认为应该做好一下工作。第一是上下联动，充分发挥企业管理层和基层一线员工的积极性，让传统意义上的两个对立体成为合作体，这样的话，企业的重大决策和各项工作能够得到贯彻落实，员工的思想境界就会有一个新的提高。第二是思想政治工作要充分做好各部门之间的协调工作，要在具体的工作中形成人人都是思想政治工作的参与者的良好氛围。第三是高度重视工、青、妇群众组织的桥梁纽带作用。充分发挥他们与群众打成一片的优势，构建一支属于企业自己的思想政治工作队伍，在他们的团结下，企业建设、企业文化、企业的思想政治工作就有了直接参与者和管理者，这样就能使思想政治工作实现落地生根、开花结果的目的。
5 结语
新形势下，我国的企业即将面临着来自国外和国内市场化进程加速带来的严峻挑战，为真正实现企业提高市场竞争力，让企业得以健康有序的发展，就需要有思想政治的引领和指导，因为思想政治工作是为企业把握未来发展的方向的导航仪、企业决策的辅助者、凝聚人心的参与者，做好思想政治工作就需要深入到企业建设的一线。了解企业、熟悉企业，与企业同呼吸共命运，只有这样才能创新思想政治工作的思路，为企业的发展打好坚实的思想政治基础。
参考文献
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马建功.论思想政治工作在企业管理中的定位[J]企业经济，2006，3
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[4]郑琳.略论思想政治工作在经济管理中的重要作用[J].群文天地，2007.6
作者简介
常海霞（1973-），女，河北张家口人，河北北方学院法政学院讲师，硕士，研究方向：法律，思想政治。