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谈中、韩医院护理管理组织构造类型及组织技能、职业满意度的比较

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中、韩医院护理管理组织构造类型及组织技能、职业满意度的比较研究摘要:进入21世纪,社会的发展朝着多样化的方向前进,社会的国际化、产业化、信息化、创造化要求如今的医疗护理体系也要进行相应的改革,战略转移为健康管理体系。对于科学依据和基础材料的研究分析,能够让我们更好地把握现代中、韩医院护理管理组织结构,并对比中韩两国在医院组织技能和职业满意度上的差别,阐明专门职业相对应的高效率的组织类型,构筑和改善、护理管理组织的位置,为医疗护理体系的改革树立正确的标杆。
  关键词:医院护理 管理组织 构造类型 组织技能 职业满意度
  Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2014.03.001
  1671-8801(2014)03-0001-01
  选取国内以及韩国500张床位以上的综合性医院各30所,并在一所医院中选择20管理人员和20名护士作为调查对象,共对于中、韩医院护理管理组织机构类型、组织技能及职业满意度进行对比研究,将调查结果整理如下:
  1 中、韩医院护理管理组织机构类型及特点比较
  中、韩医院护理管理组织机构类型及特点比较,见表1。
  调查显示,韩国医生人数所占比例为27%,护士人数所占比例为38%。医生与护士的比例为1∶1.41;中国医生人数所占比例为29%,护士人数所占比例为37%。医生与护士的比例为1∶1.27。在护理人员的离职情况上,韩国离职率约为12%,而中国离职率只有约1%。在决策的参与程度上,韩国医院中具有人事权和物权的护理机构占调查结果的94%,参加院内决策的占86%,参与院长扩大会的占92%,中国医院中具有人事权和物权的护理机构占调查结果的71%,参加院内决策的占84%,参与院长扩大会的占91%。由此可见,韩国参议院内重要决策的程度要略高于中国,但差异还没有显著的统计学作用。
  2 中、韩医院护理管理组织机构职业满意度
  中、韩医院护理管理组织机构职业满意度调查结果,见表3。
  3 对比研究结论
  (1)如今的医疗体系,迫切地需要确立并扩大院内独立护理管理组织机构,但目前,中韩两国的医院中,在组织形态上处于独立的护理管理组织机构只占15%左右,其他的都是非独立性组织机构。有些医院隶属医务处或行政处,而不由医院院长直接领导。独立性的大打折扣使得决策信息的闭塞,直接阻碍了医院中各个部门之间的互相协调和护理专业的发展。在发展快速,变化急剧的21世纪,需要争取建立与医院护理专门职业相对应的,独立自

谈中、韩医院护理管理组织构造类型及组织技能、职业满意度的比较阐释瓣膜病合并冠心病术后护理体浅议老年重症心力衰竭急诊内科治浅析52例肝脾破裂大出血病人的抢探究主动脉内球囊反搏的护理探究精神激励在提高护理工作质量简论慢性呼吸系统疾病的特点和护试议护理干预对慢性便秘患者的影论支气管扩张咯血28例临床观察及探讨氩气刀治疗疣状胃炎临床观察研究论护理管理理念的创新谈述脑出血并发症的观察与护理研究颈椎前路减压植骨融合内固定探讨循证护理干预在糖尿病足患者对于急性腹痛的观察与护理体会对于妊娠期糖尿病早期综合护理干简论预见性护理在急性心肌梗死患试论无痛可视人工流产手术的全程研讨森林脑炎病人烦躁的原因和护简论健康教育护理干预对盆腔炎住简谈麻醉术后恢复期的临床护理体

 
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