摘要3-5
ABSTRACT5-13
第一章 绪论13-19
第二章 不足:以现实到学术再到现实19-31
2.1 现实不足19-23
2.2 现实纠纷解决机制的比较及其不足23-25
2.2.1 诉讼23-24
2.2.2 仲裁24
2.2.3 调解24-25
2.2.4 协商25
2.2.5 信访25
2.3 对解决现实不足的学术回应及其局限25-28
2.3.1 国内学者的学术探讨25-26
2.3.2 国外学者的学术探讨26
2.3.3 纠纷解决论述探讨对现实不足解决的有限性26-28
2.4 对解决现实不足的革新回应及其不足28-31
2.4.1 诉讼革新及其简略评价28
2.4.2 多元纠纷解决及其简略评价28-29
2.4.3 信访革新及其简略评价29-31
第三章 元论述:马克思主义法哲学的指引31-43
3.1 人现实上是怎样的有着——对抽象人、自然人以及现实人的深思32-34
3.2 人应当怎样的有着——以现实的人到真正的人的深思34-37
3.3 人成为其人的正确方向——马克思主义人学思想与中国实际相结合的社会管理论述探讨37-43
3.3.1 社会运动的基本规律37
3.3.2 马克思主义的社会冲突论37-38
3.3.3 马克思主义人学思想与中国实际相结合的社会管理论述的深思38-43
第四章 策略论:视角范式和策略43-55
4.1 法社会学及马克思主义法社会学43-48
4.1.1 法社会学43-44
4.1.2 法社会学与当代中国的社会不足44-45
4.1.3 法社会学中的私人政府论述45
4.1.4 马克思主义法社会学45-47
4.1.5 马克思主义法社会学视角下的社会组织解纷机制47-48
4.1.6 以纠纷解决视角观察法与社会48
4.1.7 以法与社会视角观察纠纷解决48
4.2 程序主义法律范式48-50
4.2.1 哈贝马斯对程序法律范式的界定48-49
4.2.2 程序法律范式下的解纷机制49-50
4.3 实证浅析的策略50-55
4.3.1 什么是实证的策略51
4.3.2 为什么要用实证的策略51-52
4.3.3 如何运用实证的策略52
4.3.4 实证浅析策略在本论文中的运用52-55
第五章 定性浅析:社会组织解纷机制的论述探讨55-89
5.1 社会组织原论55-63
5.1.1 组织的定义55-56
5.1.2 组织的类型与形态56
5.1.3 社会组织56-63
5.2 纠纷原论63-74
5.2.1 纠纷的定性及发生63-65
5.2.2 纠纷产生的社会理由65-67
5.2.3 纠纷的类型67-68
5.2.4 纠纷解决及纠纷解决机制68
5.2.5 东西方的纠纷解决文化及差别68-69
5.2.6 纠纷解决的标准69-70
5.2.7 与纠纷解决相关范畴的法哲学浅析70-74
5.3 社会组织解纷机制的社会学解释74-77
5.3.1 社会冲突论74-75
5.3.2 政府解纷机制的局限性75-76
5.3.3 多元纠纷解决机制在中国实践中效力不足不足探讨76-77
5.4 社会组织解纷机制的一般原理77-80
5.4.1 社会组织解纷的必要性和可能性78-79
5.4.2 社会组织在冲突化解中的独特作用79
5.4.3 社会组织的外向解纷机制79-80
5.4.4 社会组织的内向解纷机制80
5.5 社会组织解纷机制的构建80-89
5.5.1 解纷机制的基本原则80-82
5.5.2 建构解纷机制的理想案例82-89
第六章 实证浅析(上):历史实证考察社会组织解纷机制89-103
6.1 探讨传统诉讼外社会解纷机制的作用89-92
6.1.1 传统法治之辨89
6.1.2 法治实践应以理解传统法律文化的“基因”开始89-90
6.1.3 古代社会多元社会解纷机制90-92
6.2 传统社会诉讼外解纷综述与实证92-98
6.2.1 秦汉时期以乡治组织和民间调解的纠纷解决92
6.2.2 唐宋时期以行首为主体的纠纷解决机制92-93
6.2.3 明清时期商事会馆及其调解机制——以山陕会馆为例93-95
6.2.4 商业惯例、行会规条等非正式规则与纠纷解决95
6.2.5 会馆对内部商务纠纷的调解95-96
6.2.6 会馆对外商事纠纷的调解96-98
6.3 传统社会诉讼外解纷机制的特点98-103
6.3.1 以宗族、会馆等社会组织为主体的解纷机制98
6.3.2 以公议公断等为特点的社会解纷方式98-99
6.3.3 禀官追究、官批民调等官府与社会的互动解纷机制99-100
6.3.4 以灵活性和社会性为特点的解纷执行机制100
6.3.5 勒石永禁等具有判例法性质的司法案例整理机制100-103
第七章 实证浅析(中):现实实证考察社会组织解纷机制的需求与供给103-113
7.1 现实社会的纠纷及纠纷解决实例和反思104-109
7.1.1 某煤矿矿权纠纷:现代商业社会复杂商事纠纷104-106
7.1.2 药家鑫案件:乡土社会与市民社会之间民事纠纷106-107
7.1.3 某医院医疗纠纷:职业群体与非职业群体的纠纷107-109
7.2 社会组织解纠纷的实例浅析109-113
7.2.1 美国替代性纠纷解决机构的代表——JAMS109-110
7.2.2 英国的劳资纠纷咨询、调解和仲裁所110
7.2.3 法国的劳资调解委员会110-111
7.2.4 中国以事纠纷解决的新型社会组织111-113
第八章 实证浅析(下):基于论文设想的“社会试验”113-119
8.1 关于“社会试验”113-114
8.2 “社会试验”开展情况114-117
8.2.1 准备阶段114-115
8.2.2 论述检测设和工作设想115
8.2.3 “试验”设计115
8.2.4 实施115-117
8.3 总结与反思117-119
第九章 结论:社会组织解纷的组织方式、权力来源和具体方式119-127
9.1 “写作技巧人”角色的社会组织解纷机制——以交往权力为基础119-120
9.1.1 自益性社会组织的组织方式119-120
9.1.2 “写作技巧人”角色的社会组织解纷的权力来源——交往权力120
9.1.3 社会组织的解纷方式120
9.2 “相似度检测人”角色的社会组织解纷机制——教化权力120-123
9.2.1 共益型社会组织的组织方式120-121
9.2.2 “相似度检测人”角色的社会组织解纷机制来源——以教化权力为基础121-122
9.2.3 社会组织的解纷方式122-123
9.3 “互动人”角色的社会组织解纷机制——以公权力为基础123-127
9.3.1 公益性社会组织的组织方式123
9.3.2 公益性社会组织解纷权力来源——公权力123-124
9.3.3 解纷方式——以公益诉讼为例的司法指控方式124-127
余论:司法社会化与中国特点的社会建设127-129