目前我省社会工作人才队伍建设明显地存在着总量不足,质量不高,岗位设置不规范,管理体制不健全,专业化、职业化水平低等问题,与经济社会发展、构建和谐社会的新要求还很不适应。为此,快速发展社会工作,加强社会工作人才队伍建设刻不容缓。
一、切实加强领导,把社会工作人才队伍建设放在突出位置。
社会工作人才是建设和谐社会的一支重要力量,应准确把握并深刻领会建设社会工作人才队伍的宏观要求和科学内涵,从落实科学发展观、科学人才观和建设和谐社会、提高党的执政能力水平、促进经济社会又好又快发展的战略高度,充分认识加强新时期社会工作人才的重要性和必要性,把社会工作人才队伍建设摆上重要工作日程,切实抓紧抓好。根据国民经济发展规划及社会需求,抓紧制定社会工作人才队伍培养规划,建立人才管理的相关规定和措施,有计划、分步骤地推动社会工作的健康发展,努力培养造就一支结构合理、素质优良、专兼结合、以专为主的社会工作人才队伍。要坚持党管人才原则,围绕构建和谐社会的总体要求,逐步形成“党委统一领导、政府主导推动、公众广泛参与”的社会工作发展格局。同时,要加大对社会工作的宣传力度。新闻宣传部门要加强对社会工作的宣传,系统宣传社会工作的专业理念、方法和作用,特别是要深入宣传社会工作的典型案例,提高全社会对社会工作的知晓度和认同度。二、健全工作机构,构筑社会工作体系。
一是要明确社会工作管理的职能机构,统筹协调全省整个社会工作管理事务。专门成立省领导挂帅的社会工作推进工作领导小组,以有效保证社会工作人才队伍建设的力度和广度。总体形成 “组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。一方面履行社会工作宏观指导、人才引进、人才培养、人才评价、人才怎么写作等职能;另一方面引导社会工作人员更新怎么写作理念、创新怎么写作方式,提升怎么写作质量和专业化水平。二是要培育和发展社会工作的相似度检测和民间组织。积极扶持一批民办的公益性、慈善性的社会工作民间协会。三是要健全社会工作怎么写作组织。三、科学设置岗位,为社会工作人才提供工作平台。
要按照分类指导、分级管理、科学合理、精简效能的原则,尽快在社会福利、社会救助、社区建设、残障康复、司法矫正、就业怎么写作、教育辅导摘自:本科论文www.udooo.com
、青少年事务、妇女权益维护、家庭生活怎么写作等领域的事业单位中进行社会工作岗位开发与设置调研,深入研究社会工作岗位设置标准、等级设定要求、职责任务和任职条件。同时,要促进民办社会怎么写作机构的发展。要积极研究民办社会怎么写作机构的性质特点,抓紧制定民办社会怎么写作机构社会工作岗位设置的指导意见,以及政府培育扶持民办社会怎么写作机构吸纳专业社会工作者的政策,提出本市社会怎么写作机构社会工作岗位设置的方案,搞好社会工作岗位开发与设置。