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【摘 要】企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，是现代企业生存发展的基础工程，企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统，企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别，将两者正确结合，有利于企业的持续发展。
【关键词】企业文化 思想政治工作 结合
长期以来，思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是我国经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化是企业在长期经营活动和发展过程中形成的具有企业特色的文化观念、企业理念等文化形式和行为模式，企业文化是企业的灵魂。面对经济全球化的挑战，企业领导者要将企业文化和思想政治工作有效结合起来，为企业持续发展提供有力的保护和支持。
1.1企业文化是企业思想政治工作的新载体。企业文化所倡导的企业精神不仅丰富了企业思想政治工作的内容，还在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。企业文化建设可以为企业思想政治工作提供强大的文化氛围和丰富多彩的文化活动，在潜移默化中改变以往说教、讲座式的沉闷思想政治工作作风，通过融思想性、艺术性、娱乐性为一体的企业文化建设为企业思想政治工作增添活力。
1.2企业思想政治工作为企业文化提供思想导向。思想政治工作是以理想信念教育为主要内容，以人为教育对象，进行系统的思想教育和正面灌输。企业的思想政治工作能够在员工思想观念发生变化的过程中，抓住人这个中心，围绕企业经营目标，从调动职工积极性、培养积极向上的精神、道德情操、树立良好的企业形象 企业文化需要遵循党的方针政策，需要体现企业对社会的责任感和对国家的责任感，企业文化必须要以正确的思想理念为导向，以党和国家的政策为基础，服从和怎么写作于社会主义文化建设的基本要求。
2.1努力保证两者目标协调。思想政治工作和企业文化都是企业“软实力”的体现，思想政治工作是各项工作的生命线，是培养和塑造人的价值观和世界观；企业文化强调增强企业的凝聚力和向心力，强调企业发展和员工发展的统一。
企业要发展就要保证企业思想政治工作和企业文化的目标协调，企业思想政治工作“以人为本”，重视人本关怀，人们的思想道德建设是企业思想政治工作的主要内容，企业要联系社会实际，将企业的经济利益和社会主义道德原则相结合，形成思想政治工作的道德文化机制和企业文化的经济发展相互促进、良性循环，营造企业健康向上的思想氛围，形成协调统一的企业目标和思想目标。
2.2切实促进两者内容互补。企业文化以塑造企业形象为重点，通过企业发展战略和企业精神的提炼，规范企业员工的行为，形成社会效应，实现企业经济效益和社会效益的最大化；企业思想政治工作以员工思想教育为重点，从企业员工的思想出发，通过提高企业员工的思想觉悟来转变人的思想。
企业文化是企业管理范畴，是企业进行员工管理的方法之一，产生于20世纪六七十年代的日本企业，属于经济文化；思想政治工作是政治手段，解决人们的政治立场、世界观和人生观问题，是在我国成立之后逐步形成和发展的，属于政治文化。企业文化的激励机制和思想政治工作的道德教育机制是两者内容互补的基础，思想政治和企业文化的内容结合就是要将企业激励机制和道德教育机制相融合。
2.3坚持确保两者运行同步。企业文化主要通过文化的手段，围绕企业经济发展的目标调动员工的生
企业文化的建设是围绕企业的生产经营的整个过程进行的，企业的思想政治工作也应该集中于企业的生产经营过程，只有坚持保证两者的同步进行，才能保证企业文化建设和企业思想政治工作在企业经营中获得最佳的结合，才能够有效的促进企业的经济效益和社会效益的提高。
3.结语
思想政治工作和企业文化都是企业“软实力”的体现，推动企业文化建设、加强企业员工思想政治工作，需要做到将两者有效结合，使之相互促进、相互影响、相互渗透，要通过思想政治工作和企业文化的结合最大限度的将企业员工的个人目标与企业发展目标相结合，推动企业文化建设、加强企业员工思想政治工作、促进企业的可持续发展。
参考文献：
王忆平 以思想政治工作为导向，推进企业文化建设 [J] 中国高新技术企业，2007（04）
陈国栋 如何实现企业文化建设与思想政治工作的有机结合[J] 东方企业文化，2011（08）
（作者单位：深圳市深投教育有限公司；广东 深圳 518035）
【关键词】企业文化 思想政治工作 结合
长期以来，思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是我国经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化是企业在长期经营活动和发展过程中形成的具有企业特色的文化观念、企业理念等文化形式和行为模式，企业文化是企业的灵魂。面对经济全球化的挑战，企业领导者要将企业文化和思想政治工作有效结合起来，为企业持续发展提供有力的保护和支持。
1.思想政治工作与企业文化结合的必要性
思想政治工作同企业文化密切相关、相互渗透，思想政治工作更多的重视人的思想道德建设，而企业文化则更广泛的注重人的素质、智力、理想，两者相互弥补、共同发挥作用。两者的异同点决定了在经济发展的新形势下，要达到强化企业管理、提高职工素质、增强企业凝聚力和竞争力的目的，必须有效地把企业思想政治工作和企业文化建设紧密地结合起来，使它们互为动力、互为纽带、互为对方怎么写作。1.1企业文化是企业思想政治工作的新载体。企业文化所倡导的企业精神不仅丰富了企业思想政治工作的内容，还在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。企业文化建设可以为企业思想政治工作提供强大的文化氛围和丰富多彩的文化活动，在潜移默化中改变以往说教、讲座式的沉闷思想政治工作作风，通过融思想性、艺术性、娱乐性为一体的企业文化建设为企业思想政治工作增添活力。
1.2企业思想政治工作为企业文化提供思想导向。思想政治工作是以理想信念教育为主要内容，以人为教育对象，进行系统的思想教育和正面灌输。企业的思想政治工作能够在员工思想观念发生变化的过程中，抓住人这个中心，围绕企业经营目标，从调动职工积极性、培养积极向上的精神、道德情操、树立良好的企业形象 企业文化需要遵循党的方针政策，需要体现企业对社会的责任感和对国家的责任感，企业文化必须要以正确的思想理念为导向，以党和国家的政策为基础，服从和怎么写作于社会主义文化建设的基本要求。
2.思想政治工作与企业文化有效结合的途径
虽然思想政治工作和企业文化有各自的侧重点和发展方向，但是两者都是以人本主义为出发点，关心人、培养人、造就人，通过研究企业员工的思想和行为，促进员工以企业为家的观念。作为两门不同的人文科学，在将两者结合促进企业发展时要注意切入点和结合方法，以保证两者在深化相互工作内容的同时也深化工作效果。2.1努力保证两者目标协调。思想政治工作和企业文化都是企业“软实力”的体现，思想政治工作是各项工作的生命线，是培养和塑造人的价值观和世界观；企业文化强调增强企业的凝聚力和向心力，强调企业发展和员工发展的统一。
企业要发展就要保证企业思想政治工作和企业文化的目标协调，企业思想政治工作“以人为本”，重视人本关怀，人们的思想道德建设是企业思想政治工作的主要内容，企业要联系社会实际，将企业的经济利益和社会主义道德原则相结合，形成思想政治工作的道德文化机制和企业文化的经济发展相互促进、良性循环，营造企业健康向上的思想氛围，形成协调统一的企业目标和思想目标。
2.2切实促进两者内容互补。企业文化以塑造企业形象为重点，通过企业发展战略和企业精神的提炼，规范企业员工的行为，形成社会效应，实现企业经济效益和社会效益的最大化；企业思想政治工作以员工思想教育为重点，从企业员工的思想出发，通过提高企业员工的思想觉悟来转变人的思想。
企业文化是企业管理范畴，是企业进行员工管理的方法之一，产生于20世纪六七十年代的日本企业，属于经济文化；思想政治工作是政治手段，解决人们的政治立场、世界观和人生观问题，是在我国成立之后逐步形成和发展的，属于政治文化。企业文化的激励机制和思想政治工作的道德教育机制是两者内容互补的基础，思想政治和企业文化的内容结合就是要将企业激励机制和道德教育机制相融合。
2.3坚持确保两者运行同步。企业文化主要通过文化的手段，围绕企业经济发展的目标调动员工的生
摘自：硕士论文答辩技巧www.udooo.com
产积极性，增强企业的凝聚力和社会责任感；思想政治工作不仅局限与企业和企业的经济目标，还对企业员工生活中的思想状态负责，引导企业员工的思想政治导向。企业文化的建设是围绕企业的生产经营的整个过程进行的，企业的思想政治工作也应该集中于企业的生产经营过程，只有坚持保证两者的同步进行，才能保证企业文化建设和企业思想政治工作在企业经营中获得最佳的结合，才能够有效的促进企业的经济效益和社会效益的提高。
3.结语
思想政治工作和企业文化都是企业“软实力”的体现，推动企业文化建设、加强企业员工思想政治工作，需要做到将两者有效结合，使之相互促进、相互影响、相互渗透，要通过思想政治工作和企业文化的结合最大限度的将企业员工的个人目标与企业发展目标相结合，推动企业文化建设、加强企业员工思想政治工作、促进企业的可持续发展。
参考文献：
王忆平 以思想政治工作为导向，推进企业文化建设 [J] 中国高新技术企业，2007（04）
陈国栋 如何实现企业文化建设与思想政治工作的有机结合[J] 东方企业文化，2011（08）
（作者单位：深圳市深投教育有限公司；广东 深圳 518035）