新形势下企业思想政治工作新思路选题

摘　要：在新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要，我们要在深刻认识，科学继承，充分发挥思想政治工作传统优势的基础上，努力探索新形势下企业思想政治工作的新思路和新方法，使企业思想政治工作提高到一个新的水平。
关键词：思想政治　新思路　改革

1.适应改革，构建思想政治工作新体制

在社会主义市场经济体制逐步完善的过程中，企业能否得以生存，很大程度上取决于企业思想观念、生产质量、职工整体素质、怎么写作质量、管理体制等能否与社会主义市场经济相适应，时代不同了，人们的思想基础和思想意识素质已发生了一些变化。因此，传统的思想政治工作体制必须要改变适应新的形势要求。

1.1建立健全思想政治工作运行机制。

思想政治工作是党的一项重要任务，是政工和行政干部的共同职责，因此，要建立全员参与的运行机制，即以党组织为核心，党政共同负责，以专职干部为骨干，管理干部为辅助，齐抓共管，全员参与的政工体制。

1.2提高思想政治工作质量，坚持做到“四个结合”。

（1）要与深化改革和两个文明相结合。这是企业真正走向市场的客观要求。市场竞争的激烈，迫使企业必须“内强筋骨，外抢市场”。它要求政工人员要肩负起社会责任和经济利益的双重使命，站在政治的高度，充分利用各种优势，帮助职工深刻理解深化改革的必要性和重要性，最大限度地调动职工的积极性和创造性，为企业的生存和发展提供政治保证。
（2）要与生产经营和业务工作相结合。经济和政治历来是密不可分的，思想政治工作与生产经营始终是互相促进、共同发展的，只有“两手抓，两手都要硬”，使企业内部管理的

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人、财、物达到最佳结合，才能产生最大的经注效益。
（3）要以严格管理和必要的经济手段相结合。企业改革目前已进入攻坚阶段，要解决不断的出现的新情况、新问题，一靠抓制度，二靠抓落实。抓制度是对已有的有效制度认真坚持、不断完善，使之具有科学性、配套性、严肃性。抓落实就是要严格执行各项规章制度，一方面教育职工提高执行制度的自觉性，另一方面要加强监督和检查，防止有章不循和执法不严。
（4）要同解决职工工作、生活中的实际问题相结合。引导职工正确认识、对待改革中的利益调整和个人的利益得失，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，同时，千方百计改善职工的工作环境，让职工通过身边发生的实际变化，体会到企业的发展与自身的切身利益相关。

2.落实目标，做艰苦细致的思想政治工作

在形势下，职工的价值观正在由政治为主体的一元化向多元化发展。现在社会上有许多价值取向是符合时代精神的，是有益于市场经济发展的，但也必须清醒地看到，“以自我为中心”、“理论联系实际”的价值取向在部分职工中不同程度地存在着，对政治理论学不进去，对精神文明漠不关心的现象也不少见。因此，要引导职工树立正确的世界观、价值观、人生观，就必须做大量的、艰苦的、细致的思想工作，做到“四个到位”：
2.1认识到位。加强宣传和学习，使职工充分认识到新形势下思想政治工作是全党的一件大事，是国有企业改革、发展、稳定的政治保证。在搞好生产经营的同时，通过政治理论的教育，帮助职工树立全局观念，引导职工增强忧患意识和市场竞争意识、主人翁意识、提高职工思想认识和思想觉悟，立职，自觉执行企业的规章制度，努力提高生产质量、怎么写作质量，强化怎么写作意识，提高企业信誉，使企业增强竞争力。
2.2组织和教育到位。思想政治工作是一门集科学性、专业性为一体的工作，必须有一支政治强、业务精、作风正的思想政治骨干队伍，因此，在新形势下，企业必须加强政治队伍的建设，首先要健全政工机构，将德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中，建立一支以党政干部为主体，党团工会干部为骨干，政工、组织、人事干部为基础，齐抓共管的全方位管理体制；其次要加强政工干部学习，不断提高政治理论水平，特别要学习列主义、思想、理论、“三个代表”精神和科学发展观，结合当前新形势，来武装自己的头脑，才能担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织协调和指导实施等工作。
2.3措施到位。随着高科技、信息化的迅猛发展，要逐步形成企业思想政治工作从信息收集、分析、决策到实施，反馈都有一套科学的运行程序，以增强思想政治工作的时效性，同时建立定期检查、汇报、交流、评比、惩罚等制度，使思想政治工作达到规范化和程序化。
2.4关心和激励到位。在做思想政治工作时要注意工作方法，一要多搞活动，活跃职工文化生活；二要通过目标激励、典型激励及奖惩等措施使职工工作中有追求目标，在先进典型奋发向上、乐于助人等形象教育下，激发职工的荣誉感，增强职工的进取心；三是对症下药，动之以情，晓之以理，体察职工情感，了解职工疾苦，注重做一人一事的思想政治工作，使职工感觉到企业浓浓的人情味，调动职工的积极性，形成强大的凝聚力。
总之，在新形势下，国有企业的思想政治工作，要同改革和生产经营的结合起来，不断探索新情况、总结新经验，使思想政治工作真正成为推进企业改革和运营生产的保证，开创企业的新局面。