本站原创摘要5-6
Abstract6-9
插图索引9-10
附表索引10-11
第1章 绪论11-21
1.1 选题背景及其作用11-12
1.1.1 选题背景11-12
1.1.2 选题作用12
1.2 企业文化相关文献综述12-19
1.2.1 国外企业文化管理探讨综述12-15
1.2.2 国内企业文化管理探讨进展15-19
1.3 探讨策略与思路19-21
1.3.1 探讨策略19
1.3.2 探讨思路19-21
第2章 益阳烟草公司企业文化进展历程21-29
2.1 中国烟草总公司企业文化进展历程的背景21-24
2.1.1 中国烟草总公司企业文化的进展历程21-22
2.1.2 国家烟草行业共同价值观的内涵22-24
2.2 湖南烟草公司现行企业文化介绍24-25
2.3 益阳烟草公司企业文化建设回顾25-29
2.3.1 益阳烟草公司进展历程25-26
2.3.2 益阳烟草公司企业文化建设的基本做法26-27
2.3.3 益阳烟草公司企业文化建设的主要成果27-29
第3章 益阳烟草公司企业文化的近况与不足浅析29-41
3.1 益阳烟草公司企业文化近况调查29-36
3.1.1 益阳烟草公司企业文化调查案例设计29
3.1.2 调查样本的统计学特点29-31
3.1.3 企业文化认知调查结果统计31-36
3.2 益阳烟草公司企业文化近况中的不足36-39
3.2.1 益阳烟草公司利益观方面有着的不足36-37
3.2.2 益阳烟草公司共同价值观方面有着的不足37
3.2.3 益阳烟草公司在经营管理方面有着的不足37-38
3.2.4 益阳烟草公司在企业文化重塑方面有着的不足38
3.2.5 益阳烟草公司在企业日常口号方面有着的不足38-39
3.3 益阳烟草公司企业文化不足原因39-41
3.3.1 对核心文化理念系统的有效提炼不够39
3.3.2 企业文化建设的系统性和科学性不够39
3.3.3 企业文化宣传的深度和力度不够39
3.3.4 培训激励系统的不改善39-41
第4章 益阳市烟草公司企业文化改善案例41-50
4.1 益阳市烟草公司在企业文化理念方面改善的案例41-44
4.1.1 增强企业文化建设的系统性和科学性41
4.1.2 明确企业文化建设方向41-42
4.1.3 打造独具特点的企业文化理念系统42
4.1.4 突破企业文化宣传瓶颈42-43
4.1.5 扎实推进怎么写作品牌建设43-44
4.2 益阳市烟草公司在人力资源管理方面改善的案例44-46
4.2.1 科学的制定人力资源进展规划44-45
4.2.2 建立公平公正的人力资源管理机制45
4.2.3 建立科学合理的绩效考评系统和薪酬分配机制45-46
4.3 益阳市烟草公司在企业文化培训方面改善的案例46-47
4.3.1 深化员工对行业核心价值观的理解46
4.3.2 深化员工对企业文化建设作用的认识46
4.3.3 建立学习型企业46-47
4.3.4 注重企业文化培训的系统性与针对性47
4.4 益阳市烟草公司在业务经营管理方面改善的案例47-50
4.4.1 夯实企业的基础管理48
4.4.2 积极推行与科学的管理48-49
4.4.3 建立持续有效的激励机制49-50
结论50-52