近年来，随着有线电视数字化的发展和公司经营机制的转变，生存发展的内部环境和外部环境发生了翻天覆地地变化，职工队伍思想状况也势必会出现一些新情况、新问题。对此，我们借职代会建立进行代表选举之机，以召开座谈会和调查问卷的方式，对我公司职工队伍思想状况，作了一次调研，并就新形势下如何加强企业思想政治工作做了初步思考。
从员工当前思想状况来看，在企业内部有一定代表性的有：一是企业在转换机制，深化改革，走向市场的过程中，员工面对新的经营管理理念，新的管理模式，在认识上有一定偏差；二是面对“三网融合”的新形势，如何建立和适应数字电视体系发展的新要求，员工思想认识不足，一定程度上仍停留在固有的思维模式和行为方式上；三是如何发挥员工主人翁精神，大局意识、责任意识等等还有待于提高。
对此，我们认为有线电视行业在短短几年里，历经划时代的变革。面对各
摘自：硕士论文开题报告www.udooo.com
种新生繁杂的现象，瞬息万变的企业生存环境，员工思想观念和价值取向难免不受到冲击和考验。适应新形势。切实做好职工思想政治宣传工作，为企业改革和发展怎么写作，是企业加强和改进思想政治宣传工作需要认真探索和思考的新课题。
一、思考与对策
围绕企业的经营和发展，着力于员工德、才、能、绩等素质全面发展，近年来先后开展了保持员先进性教育和实践科学发展观等一系列政治思想教育活动，并结合学习型企业创建、文明单位创建等工作取到了一定效果。但面对新形势、新任务、新问题，要使思想政治宣传工作，不断适应环境变化以及新形势新任务的需要，就必须研究新情况，紧紧地将思想政治宣传工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换、人才队伍培养等有机结合起来，形成综合效应。要善于有针对性地研究新问题，思考寻求新对策，着力在政治思想宣传的形式、方法、载体上创新。力求取得实效。
二、思路要创新
企业是以生产经营为谋取经济效益为生存条件的，成本核算是企业的基本法则。因此，思想政治宣传工作也必须尽可能地由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变，并运用现代科技手段，借鉴相应科学成果，各类创建活动为抓手，使思想政治宣传工作，从统一教育向多层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，利用多种手段，多种形式，多种场合开展员工的思想政治宣传工作。要把学习教育活动与企业文化活动结合起来。不失时机地利用各级各类会议、宣传窗口、企业内网、现场宣传活动等形式来宣传企业经营理念、企业精神，自觉地让员工按照企业行为准则处事；重大节检测日活动、年终总结表彰联欢会等也都是向员工进行企业精神，塑造企业形象，加强员工职业道德教育与建设的好时机。一切形式多样，生动活泼，简单易行，入情入理，入脑入心，易于被员工接受的方式都是思想宣传教育的好形式。
三、方法要创新
思想政治工作说到底是做人的工作，在市场经济条件下，员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理。因此，坚持“以人为本”，从命令式、说教式向引导式、激励式、互动式转变，从单纯的说理向解决实际问题转变。要面对员工年龄、心理等状况，分析各类人员素质状况，思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，做到因人制宜，因事制宜地开展思想政治工作。所谓“以人为本”就是要带着感情去做思想工作，要把员工的利益作为我们思想政治工作的出发点和落脚点，晓之以理，动之以情。实实在在地帮助员工解决生活、工作、家庭等实际问题。要引导员工学先进、当标兵，积极向党组织靠拢，引导员工处理好家庭与企业，个人与企业的关系，树立积极向上的人生观、价值观。
四、载体要创新
思想政治宣传工作的载体创新，就是要求能够准确有效地表达企业思想政治工作的目的和内容的进行活动手段、形式上进行的创新，实现思想教育由强制性向渗透性转变。企业领导、党员干部在方方面面的模范带头本身就是种强有力的思想政治工作，事事处处以实际行动为员工作表率，同时又采取谦虚、诚恳、耐心的态度，与员工开展形式多样的交心活动，开诚布公地交换意见、交流思想、加强团结和友爱。借助工会、群团组织开展丰富多彩的宣传教育主题活动，开展各项争创活动、党员责任区、技能竞赛、各类文体活动都是有效调动员工工作积极性和创造性地进行思想教育的助推器。此外，培育典型也是企业开展思想政治宣传工作的一种好抓手、好载体。先进典型的涌现将对企业建设起到十分重要的作用。树立先进。转化后进，带动中间是思想政治工作的好传统，要紧紧抓住一个时期，如网络升级改造、重大节目安全播出，业务推广中涌现出来的实实在在的先进典型，并运用典型来引导和带动干部员工做好各项工作，加强学先进、争先进的意识，在企业形成比、学、赶、帮和激励向上的氛围，实现企业发展与职工发展的和谐统一。
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