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摘要：武汉市企业养老保险制度以上世纪八十年代中后期开始革新以来,经历了二十多年的历史,期间革新以点到面、按部就班地进行,一方面以国家宏观政策为依据,进行整体部署,另一方面根据武汉市企业养老保险制度的实际情况,充分调研本市经济总体情况和企业的具体情况,制定符合武汉市客观要求的具体政策。进展至今,已经基本形成适应现代市场经济进展客观要求和符合广大职工利益诉求的企业现代养老保险制度。然而不可否认,现存制度在运转历程中出现了诸多不足,隐性债务、个人账户空置、基金保值增值等不足凸显,离一个改善的、正式的制度还有着一定距离,进一步的革新势在必行,由此探讨武汉市企业养老保险制度变迁历程,找出其变迁的动力因素,以动力出发采取相应措施,能够极大推动制度的进一步变迁。同时武汉市企业养老保险制度是我国养老保险制度的缩影,它所面对的不足正是我国养老保险制度亟待解决的重要不足,由此本探讨对我国养老保险制度建设具有重要作用。本论文运用多源流论述浅析武汉市企业养老保险制度变迁历程,分为四章进行阐述。第一章,介绍多源流论述模型。详细诠释该论述的核心概念和模型中不足、政策、政治三源流的作用以及它们之间的联系,并浅析其对中国政策制定的适用性,结合中国实际国情,肯定其适用的方面,改良其不适用方面。第二章,描述武汉市企业养老保险制度变迁的轨迹。分为两个阶段,一个是以国家、企业承担为特点的现收现付的传统养老保险制度时期,另一个是以国家、企业、个人三方共同负担的“统账结合”的现代养老保险制度时期。第三章,浅析武汉市企业养老保险制度变迁的动力因素。在多源流模型框架下,详细浅析不足源流、政策源流、政治源流以及三源流聚合四个方面,揭示制度变迁的动力源泉。第四章,揭示武汉市企业养老保险制度变迁的启迪。在前三章浅析的基础上,诠释其对我国政策制定的启迪性倡议,并以此为论述指导试图提出解决我国养老保险制度现存不足的良策,进而推动我国养老保险制度事业的进展。本论文的可能革新之处有以下一些,首先,本论文可能首次较为全面系统的总结出武汉市企业养老保险制度变迁的详细情况。以往的学者大多以国家层面的养老保险制度探讨作为探讨对象,而具体到武汉市这一层面的探讨寥寥无几。其次,本论文具有较强实证浅析探讨基础,既有对大量原始材料的浅析,又进行了一些深入访谈。最后,本论文以一个新的视角出发探讨制度变迁。以多源流论述为视角揭示武汉市企业养老保险制度变迁的动力因素。关键词：企业养老保险论文多源流论述论文制度变迁论文
摘要5-7
Abstract7-10
绪论10-16
(一) 选题背景与作用10-11
(二) 文献综述11-14
(三) 探讨思路与探讨策略14-15
(四) 论新之处15-16
一、多源流论述概述16-27
(一) 核心概念介绍16-17
(二) 核心浅析框架:金登的三源流浅析17-25
(三) 多源流模型适用性浅析25-27
二、武汉市企业养老保险制度变迁的轨迹27-32
(一) 传统养老保险制度时期27-28
(二) 现代养老保险制度时期28-32
三、武汉市企业养老保险制度变迁的动力剖析32-43
(一) 不足源流32-34
(二) 案例源流34-38
(三) 政治源流38-40
(四) 三源流聚合:武汉市现代企业养老保险制度建立40-43
四、武汉市企业养老保险制度变迁的启迪与结论43-48
(一) 推动多元主体参与,使关键不足尽快进入政策议程43-44
(二) 鼓励各方积极提议,增强政策制定的科学性与合理性44-45
(三) 高效利用政治动力,提升政策制定的效率与效益45
(四) 恰到好处打开政策之窗,抓住时机推动三源合流45-48