试谈企业年金提高企业年金运营管理效率对策查抄袭率

【摘要】随着我国社会经济的不断发展，我国老年化问题也越来越突出，随之而来是的养老问题。员工养老除了依靠国家力量之外，还必须依靠企业的力量。作为养老“第二支柱”的企业年金，自推出以来一直被寄予厚望，最近几年以来，我国企业年金发展迅速，基金规模也在不断扩大，然而其发展中还是存在着诸多的问题和不足，如企业年金运营效率不高等。本文就如何提高企业年金运营管理效率来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业提高年金的运营管理效率提供一些有益的帮助和建议。
【关键词】企业年金 运营管理 效率
一、绪论

(一)企业年金的定义

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

(二)提高企业年金运营效率的必要性

1.有利于企业吸引人才，留住人才

随着社会经济的不断发展，特别是知识经济时代的到来，企业之间的竞争规定到底是人才的竞争，谁拥有更多的人才，谁在未来的竞争中就会多出一份胜出的可能。随着我国经济体制改革的不断深入发展，企业已经成为自主经营、自负盈亏和自我发展的市场竞争主体，同时随着劳动力市场的不断发展，人们在就业时，不再仅仅只关注工资水平，更关心企业的福利水平，企业建立年金将有利于企业吸引人才和留住人才、稳定职工队伍以及提高企业核心竞争力，使企业在竞争中赢得更多的主动和优势。

2.有利于资本市场的完善和发展

随着社会经济的发展，年金越来越受到企业的重视，由于企业的重视，以及国家的相关规定，企业年金发展迅速，基金规模也在不断扩大。企业年金基金具有积累的长期性、规模性特点，它能有效地增加资本市场的资金供给，促进资本市场规模的扩大，从而有利于资本市场的完善和发展。此外，企业年金由于具有收益性和安全性等特点，决定了企业必须对其进行多元化投资来实现企业年金的保值增值，这就要求有数量众多的金融机构和金融工具可供选择和使用，客观上促进我国金融市场的发展，推动了资本市场的繁荣。

二、我国企业年金运营管理中存在的问题和不足

虽然最近几年以来，我国企业年金规模在不断扩大，运营管理的效率也得到了很大的提升，但由于种种原因，当前我国企业在年金运营管理方面还是存在着诸多的问题和不足。主要问题和不足如下。

(一)企业年金投资工具缺乏，投资渠道狭窄，投资回报率较低

年金作为企业的一项重要资产，其具有收益性和安全性等特点，这就要求企业必须对

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其进行有效投资，以实现年金的保值增值，但目前由于种种原因，我国企业在年金投资方面存在着诸多的问题：一是年金投资工具缺乏。在我国，企业年金的投资方向主要是银行存款、国债以及其他风险较小的金融产品，但并未投资到其他金融产品，如股指期货、不动产以及基础设施等。年金投资工具缺乏不仅提高投资的回报率，更不利于分散风险；二是投资渠道狭窄。在我国，企业年金主要有劳动保障部门所属的社会保险机构充当企业年金的经办机构，由此也导致了我国企业年金的投资渠道狭窄，难以有效的进行市场化投资运营；三是投资回报率较低。由于我国企业年金投资工具缺乏，投资渠道狭窄，使得我国企业年金不能进入一些投资回报率较高的投资领域，这也直接导致了我国企业年金收益较低。

(二)对企业年金投资收益缺乏必要的税收优惠政策

目前，由于各种原因，我国企业年金税收优惠模式尚未成型，对企业各项年金投资收益没有做出明确的征税比例，只是明确了企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支。此外，企业年金的税收优惠也仅仅局限在企业缴费方面，而在职工个人缴费方面则没有相应的税收优惠。由于没有出台有关职工缴费方面的税收优惠，从而导致我国企业年金市场中个人缴费比较较低，甚至个别企业年金计划中还存在着个人不缴费的现象，这都是不利于我国企业年金运营管理的。

(三)投资风险补偿机制不完善

虽然目前《企业年金基金管理试行办法》中规定了风险的准备金，是真正意义上的又受托的投资管理机构提供的风险补偿，但由于我国企业年金在管理方面多是借鉴国际经验，特别是一些发达国家的经验，因此，在投资风险补偿机制中除了风险准备金以外，没有其他的准备金了，因此，我国企业在年金管理方面还可以考虑建立相应的盈余准备金，按照企业年金投资净收益一定比例提取。在企业年金投资中，但企业年金实际回报率低于最低投资回报率时，先考虑有盈余准备金弥补，其次采用风险准备金弥补，这就有利于提高企业对风险的化解和防范能力。

三、提高我国企业年金运营管理效率的策略分析

(一)拓宽投资渠道，实现投资组合多元化

当前，我国企业年金投资工具缺乏，投资渠道狭窄是制约我国企业年金运行管理效率提升的一个重要因素。因此，我国企业要想提升企业年金的运营管理效率，就必须拓宽企业年金的投资渠道，实现投资组合多元化，不断实现企业年金的保值增值。
1.拓宽投资渠道。在以往，我国企业年金投资渠道仅仅局限在银行存款、国债以及其他风险较小的金融产品方面上，但现在企业在保证安全性的前提下，可以进入适当拓宽企业年金的投资渠道，企业年金可以进行一些其他方面的投资，如投资基层设施、房地产、实业以及衍生金融产品等，拓宽企业年金的投资渠道不仅有利于分化投资风险，更有利于提高企业年金的投资回报率。2.实现投资组合多元化。投资必然面临着一定的风险，如何有效地化解风险是每个企业管理者都必须面临的一个重要问题，企业年金作为企业的一项重要资产，其投资也必然面临着很多的风险，这就需要企业在年金投资中，必须合理有效的规避风险，而实现投资组合多元化就可以有效地帮助企业规避风险。在企业年金投资中，企业不能只投资一个产品或者一个领域，而是要投资多个产品和多个领域，并根据经济环境的变化，不断调整企业投资组合，如在通货膨胀比较严重时期，可以多投资不动产和国家基础设施；而随着经济全球化的不断加深，企业可以根据企业发展需要，适当地进行海外投资。投资多元化不仅可以拓宽企业的投资渠道，更可以有效地规避风险，实现企业年金的保值增值。

(二)完善企业年金制度的法律体系，逐步健全我国企业年金运营制度

我国企业年金运营管理效率的提升还离不开完善的法律法规的支持，只有建立完善的企业年金制度法律法规，才能为企业年金运营管理创造良好的法律环境。
1.完善企业年金管理方面的相关法律法规。在以往，由于种种原因，我国并没有建立完善的企业年金管理法律法规，从而也制约了我国企业年金运用管理效率的提升，因此，我国有关部门应该根据我国实际情况，逐步完善企业年金管理的相关法律法规，给予企业年金明确的法律地位和实施办法，对年金的管理方面做出明确的各项规定，从而做到“有章可循，有法可依”。
2.制定合理的税收优惠政策。政府的税收优惠政策是激励企业建立补充养老保险的重要手段。因此，我国政府应该根据我国当前企业实际情况，制定合理的税收优惠政策，对企业年金的缴费、投资以及领取都要做出明确的规定，同时，还必须对尽快对个人缴费的税收优惠做出规定，从而不断推动我国企业年金管理的发展。

(三)完善风险补偿制度，加强对企业年金管理的监督

1.完善风险补偿制度。完善的风险补偿制度，不仅有利于维护企业年金收益人的利益，保证企业年金基金的安全，更有利于促进企业年金市场的发展。因此，我国企业应该建立完善的风险补偿制度，在投资风险补偿机制中除了风险准备金以外，还必须准备其他的准备金，如盈余准备金。
2.加强监管，规范企业年金运作。加强监管是保证企业年金安全高效运营的保证。针对企业年金多头监管的情况，我国政府应该要明确自身的监管定位，在监管中：一方面要有所为，有所不为，该管的就一定要管，不该管的，就下放权力，让市场去管；另一方面对监管的各职能部门，要明确各个职能部门的职责，避免权力重叠，防止责任不明。
参考文献
任晓欣.探析提高企业年金运营管理效率的策略[J].青年与社会，2012（01）.
陈家洪.企业年金投资管理研究[J].特区经济，2006（09）.
[3]傅剑，刘青.我国企业年金投资管理现状及对策分析[J].经济论坛，2009（01）.
（编辑：龙大为）