延安弘扬延安精神推动企业科学进展若干技巧

摘 要：延安精神是中国人和中华民族的宝贵精神财富。当前国有企业改革步入攻坚阶段，必须大力弘扬延安精神，正确把握延安精神的科学内涵和精神实质，进一步解放思想，开拓创新，推进企业中党的建设、文化建设和队伍建设，成为推动各项工作的强大动力，助推福建省省属国有企业科学发展和跨越发展，为建设海峡西岸经济区做出新的更大的贡献。
关键词：延安精神；省属企业；跨越发展；思考
1002-2589（2013）01-0025-03
同志指出：“延安精神是中华民族优良传统的继承和发展，是我们党的性质和宗旨的集中体现。弘扬延安精神，对于推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。”在新形势下，弘扬延安精神，发展难题，凝聚发展合力，对推动福建省国有企业科学发展跨越发展具有重要的指导意义。

一、正确把握延安精神的科学内涵和精神实质

延安精神，是以同志为代表的中国人及其领导的革命军队和人民群众，为争取民族独立和人民解放事业，在延安极其艰苦的环境下形成发展的一种特有的政治品格、精神气质和道德规范，集中体现了我们党的性质和宗旨，集中体现了我们党的优良传统和作风，集中体现了中国人崇高品德和伟大情怀。党在延安时期的光辉实践，铸就了延安精神。抗大精神、整风精神、南泥湾精神和白求恩精神、张思德精神等是延安精神的原生形态和表现形式。延安精神继承和发展了井冈山精神、长征精神等革命传统，又继承和弘扬了中华民族的优良传统，并升华到一个全新的境界，是中国革命精神发展的重要里程碑。新中国成立之后，它又在党领导的社会主义革命和建设中、在改革开放过程中得到不断深化。

(一)坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂

这是延安精神的首要内容。在延安时期，正确的政治方向集中体现在坚持抗日民族统一战线、坚持党的七大路线、培养大批德才兼备的军政干部和建设文明的陕甘宁边区政府上。由于有了坚定正确的政治方向，延安时期的广大军民保持了昂扬向上的革命热情和艰苦奋斗的革命作风。抗日战争时期，对比人民群众对国共两党的不同观感和态度，生动地论述了全国人民特别喜欢的原因。他说：“第一，因为它不但有了政治方向，而且始终坚持了这个方向；第二，因为它有一种作风，一种奋斗的习惯。”这个政治方向，就是坚定不移地代表着中国人民的根本利益，正确地反映近现代中国历史发展的客观要求，使自己的政治主张成为团结全国人民共同奋斗的目标。

(二)解放思想实事求是的思想路线是延安精神的精髓

经过延安整风之后，解放思想、实事求是这一思想路线才在全党确立起来，这同我们党经历挫折与失败，逐步走向成熟的过程是一致的。这条马克思主义的思想路线，集中体现了中国人的世界观，解决了关乎党和革命事业发展前途命运的两大历史课题：一是如何正确对待马克思主义，二是找到中国革命的新路。坚持和贯彻党的解放思想、实事求是的思想路线，是一个历史过程，也是一个“说易行难”的问题。我们党在建设社会主义的很长一段时间里，违背了实事求是的根本要求，给党和人民的事业带来了严重损失。党的十一届三中全会后，重新恢复了党的解放思想、实事求是的思想路线，开辟了建设中国特色社会主义的新道路。实现全面建成小康社会的奋斗目标，要求我们坚持解放思想、实事求是的思想路线，谋求发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。

(三)全心全意为人民怎么写作的根本宗旨是延安精神的本质

为人民怎么写作的概念是首次提出来的，为人民怎么写作思想，是人生观的核心思想。1942年，为解决知识分子和文艺战线“为什么人的问题”，在延安文艺座谈会上的讲话中完整地提出为人民怎么写作的命题。1944年，他在追悼张思德的讲话中，把“为人民怎么写作”明确为对我军我党和一切革命同志的普遍要求。1945年在党的“七大”上，全面地论述了为人民怎么写作的思想，在开幕词中号召全党要“谦虚谨慎，戒骄戒躁，全心全意为人民怎么写作”。坚持全心全意为人民怎么写作的根本宗旨，就是坚持人民利益高于一切，一切从人民的根本利益出发，一切为了群众，一切依靠群众，真心实意地帮助人民实现自己的利益。坚持全心全意为人民怎么写作，必须努力加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，对于广大干部来说，主要是解决好“权力观”问题，树立“只

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见公仆不见官”的为民形象。马克思主义权力观概括起来就是“权为民所赋、权为民所用”。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民怎么写作的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。

(四)自力更生艰苦奋斗的创业精神是延安精神的突出特征

在很多场合，人们所说的延安精神主要指的就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗是一种工作作风、生活作风，更是一种政治品格、精神状态，实际上是一种不畏艰难、积极进取、勤俭创业、奋发图强的伟大精神，是中国的政治本色。在敌后抗日战争最艰难的历史时期，面对日本帝国主义残酷扫荡、国民党掀起反共的严峻现实，党和全体居民自己动手，克服困难，开展了大生产运动，开发了南泥湾，创造了伟大的人间奇迹，南泥湾精神伴随着歌曲《南泥湾》深入人心。正如所说的，我们是无产阶级的先锋队，要带头艰苦奋斗，只有这样，才能感动中国的人民大众甘心情愿和我们一起奋斗，争取胜利。回顾党的历史，从在上海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，我们党取得的每一个成就和每一次胜利，须臾都离不开艰苦奋斗的政治本色。

二、弘扬延安精神是推动国有企业科学发展的内在要求

坚持党对国有企业的领导，确立党组织的政治核心地位，保证企业的社会主义发展方向，是我们党的性质和宗旨的必然要求。同新的历史任务和时代精神结合起来的延安精神，仍然是我们战胜困难、勇往直前、不断从胜利走向新胜利的法宝。当前是福建省属国有企业改革发展的关键时期，迫切要求大力弘扬延安精神，以思想大解放推动企业大发展。

(一)弘扬延安精神，是落实海西规划、实现科学发展的需要

2011年国务院批准了《海峡西岸经济区发展规划》，明确提出把海峡西岸经济区建成科学发展之区、改革开放之区、文明祥和之区、生态优美之区。省属国有企业要通过弘扬延安精神，进一步解放思想，学深学透《海西规划》内容，加强针对性研究，分专题、分领域对《海西规划》进行深入解读，拿出实在管用的办法，促进和省委、省政府的决策精神转化为推动工作的具体举措和实际步骤。要扭住发展第一要务不动摇，坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，把《海西规划》中的具体要求融入到省属国有企业“十二五”发展规划中，紧紧抓住和用好战略机遇，坚定不移调结构、脚踏实地促转变，积极构建现代产业体系，增强自主创新能力，积极探索具有自身特色的发展路子，推动省属国有企业在科学发展、跨越发展中挑大梁、走前头。

(二)弘扬延安精神，是加强国资监管、加快企业改革的需要

当前国有企业肩负着转变发展方式、产业结构升级的历史使命，面临着复杂多变的经济发展形势，处于改革发展的关键时期，这就要求我们必须大力弘扬延安精神，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，始终与党保持高度一致，坚持国有企业的社会主义方向，牢记国家利益至上，维护职工利益，承担起国有资产保值增值的重要责任。同时找准自身的定位，确定并坚持自身的发展方向，避免在市场竞争和改革攻坚中迷失方向。“十二五”期间，进一步推进省属国有企业战略性重组，加大对业务关联、产业相近、资源相同的企业整合重组力度，清理整顿非主业的权属企业和非主业的对外投资，推动国有资产向基础产业、主导产业、行业龙头企业和优势企业集聚。继续推进公司制、股份制改革，健全完善现代企业制度和科学有效的法人治理结构，加强母子公司管理，建立科学完善的集团管控体系，实现投资主体多元化，稳步提高股权投资比重，促进国有资产证券化，提高国有资本流动性，加快企业整体上市工作。

(三)弘扬延安精神，是加强党性修养，发挥先锋作用的需要

延安精神是坚持不懈加强党性修养和锻炼的结果和体现，加强党性修养是弘扬延安精神的思想基础和动力源泉。通过大力弘扬延安精神，切实加强党性修养，可以使党永葆旺盛的生机活力，使党员干部保持先进性，发挥先锋模范作用。弘扬延安精神，就是要求全党同志紧密结合党的理论和路线、方针、政策和贯彻实施，深入研究延安精神，积极宣传延安精神，认真践行延安精神，为加强和改进新形势下党的建设做出新的更大的贡献，团结带领全国各族人民在建设中国特色社会主义事业的道路上再立新功。同延安时期相比，当前时代变迁了，条件变化了，历史任务也不同了，但延安精神没有过时，始终是我们振兴民族工业、做强做大国有企业的精神动力、精神之魂。新中国成立60多年来，省属国有企业为福建省形成独特比较完善的工业体系，增强经济实力，促进社会全面进步，提高人民生活水平，做出了重大的历史贡献。但是从践行科学发展、承担转变发展方式的历史使命角度来看，国有企业党建工作还存在许多不相适应的地方。因此，大力弘扬延安精神，从加强各级干部的党性修养入手，把延安精神贯穿于发挥党员领导干部先锋作用的全过程具有深远的历史和现实意义。

三、弘扬延安精神，为推动国有企业科学发展提供动力源泉

延安精神既是我们党宝贵的精神财富，也是我们做好各项工作的政治优势，也是加快推进国有企业“两个转变”，实现科学发展的工作优势。当前，继承好、发扬好、运用好延安精神，推动企业党的建设、文化建设和队伍建设，真正将其转化为推动工作的强大动力，对于进一步提升企业综合实力、推动科学发展，具有十分重要的现实意义。

(一)要以延安精神为动力，扎实推进企业党建工作，为企业科学发展提供思想保证和政治保证

延安精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党优良传统和作风的集中体现，是中国人崇高品德和伟大情怀的集中体现。这三个“集中体现”充分说明了延安精神与国有企业党建工作的内在联系，充分说明了延安精神对于加强企业党的建设的重要价值。对于省管企业而言，以延安精神推进企业党的建设，就是要坚定正确的政治方向，把企业各级领导干部队伍建设作为党建工作的核心任务，加强领导班子贯彻党委决策部署的自觉性和坚定性，强化执行力建设，努力重心下移、眼睛向下，抓基层，打基础，自觉主动工作、积极超前工作、优质高效工作，在“责任田”上争创业绩，保证企业战略部署、重大决策、重要规划、各项规章制度得到执行和落实。加强基层党支部建设，提高党支部建设的规范化、标准化水平，进一步巩固和加强企业党的基层组织，使基层党组织在推动发展、怎么写作群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党员队伍建设，使广大党员进一步坚定理想信念、增强党性观念，在贯彻党委决策部署、执行规章制度、促进创新发展中的先锋模范作用得到充分发挥，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，增强党组织的凝聚力和向心力。

(二)要以延安精神为动力，扎实推进优秀企业文化建设，为企业科学发展提供持久动力

延安精神的内涵与企业文化都属于精神文化范畴，有着许多共同之处，都具有时代性、继承性、创新性、融合性。国有企业要珍惜延安精神这一法宝，通过弘扬延安精神，发挥企业文化支撑作用，进一步转变思想，求真务实，真抓实干，推动发展。一方面，要培育“追求卓越，赶超一流”的企业精神。企业精神是企业之魂、事业之根、精神之柱。要弘扬长征精神、愚公精神、抗大精神、南泥湾精神，在科学发展的征程上追求卓越；要弘扬白求恩和张思德精神，在对标先进的过程中不断赶超一流，推动延安精神与企业文化有机融合，培育“追求卓越，赶超一流”的企业精神。另一方面，要树立“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观。这一价值观在本质和内涵上体现了延安精神，延安精神警醒我们要勇挑重担，勇立潮头，在经济社会发展中担负国有企业重要的政治责任、经济责任和社会责任，省属国有企业的核心价值观是企业文化建设的制度创新，实现了发展战略新的提升。要用延安精神锻造企业核心价值观：一是树立顽强奋斗意识。要充分利用好国内国外两个市场两种资源，在更广泛的领域内参与市场竞争，必须把延安精神融入企业文化，使全体员工树立英勇顽强、勇于变革、敢为人先、敢于担当的精神，不断加强自身修养，磨炼艰苦奋斗意志，追求卓越，赶超一流。二是树立开拓创新理念。国有企业要提升国际竞争力，实现可持续发展，推动创新型国家建设，必须弘扬与时俱进的“延安精神”，坚持解放思想，开拓创新，不断突破现有观念束缚，推进事业不断前进。三是树立艰苦创业精神。面对经济全球化带来的严峻挑战，激励员工领会企业核心价值观的科学内涵和本质要求，在奉献中体现价值，充分发挥艰苦创

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业这一法宝，与企业同呼吸共命运，举非常之力，成非常之事，实现企业的跨越发展。

(三)要以延安精神为动力，扎实推进队伍建设，为企业科学发展提供智力保障

大力弘扬延安精神，以党的优良传统和作风推进企业员工队伍建设，是企业健康发展的重要保证。省属国有企业各级党组织要树立“人力资源是第一资源”的理念，以延安精神推动企业队伍建设，就是要坚持以人为本，以提高队伍综合素质和执行力为目标，健全完善人才培养引进机制和激励约束机制，加快建设高水平的企业家队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。一是进一步加强队伍作风建设。要引导员工发扬实干精神和首创精神，牢记责任、超前谋划、忠于职守，锐意进取，在本职岗位上埋头苦干，在平凡工作中成就事业，形成吃苦耐劳、甘于奉献的良好风尚。二是全面落实人才强企战略。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，实施人才强企战略，完善人才开发政策，落实培养措施，健全考评体系，激发人才创新活力，全面提升队伍素质，使人才队伍建设与企业发展更加协调。进一步配套人才引进、流动和激励约束机制。坚持把培训作为人力资源开发的基础性工程来抓。三是要大力倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念。各级领导干部要关心员工、尊重员工，加强与员工的思想交流，积极为员工发展创造条件，为员工排忧解难，通过企业科学发展，为员工施展才智、建功立业提供更大的空间和舞台。全体员工牢固树立主人翁意识，爱企如家、爱岗敬业，认真履责，勇挑重担。
红色精神，薪火相传。虽然延安精神是在特定的历史时期、历史条件和地域环境中产生的，但却已超越了时空界限，成为推动党的事业蓬勃发展的力量源泉。历史造就延安精神，时代需要延安精神。无论是艰苦卓绝的战争年代、社会主义建设时期还是改革开放时期，都离不开延安精神；无论是领导干部还是普通群众，都需要学习延安精神。国有企业在实践中更要大力弘扬延安精神，攻坚克难，开拓创新，着力推动科学发展和跨越发展，为建设创新型国家做出新的更大的贡献。
（责任编辑：姚丽）