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宣传工作对煤炭企业具有非常重要的意义，对外宣传可以展示企业形象，让社会大众了解企业新近发生的事情；对内宣传也可以让不同部门和岗位的职工了解企业的最新动态，新近发生的有意义的事，为企业广大干部职工搭建起沟通、倾诉和展示部门及个人风采的桥梁。笔者在煤炭企业宣传岗位工作多年，以对内宣传为例，简单分析一下对内宣传工作与构建优良企业文化的互通关联。
构建优良的企业文化，打造企业“软实力”，是当今煤炭企业都致力于追求的目标。为了不断提升自身的市场竞争力，很多大型煤炭企业都使出了浑身解数，希望能够调动一切资源去达到目的。宣传工作作为煤炭企业的日常工作，是可以与每一位企业干部职工都直接面对面的工作，多数煤炭企业都有自己的内部报纸、杂志、宣传栏，甚至广播、电视等传媒形式，如果更加合理地加以利用，更应当成为打造优良企业文化的有利武器，为企业生产经营怎么写作。
以我们集团为例，宣传部门的主阵地包括内部报纸、杂志、电视台、广播站、矿区宣传栏等传统宣传媒介。从宣传内容上来讲，仍然是党的方针政策，安全教育，先进人物事迹，相关行业社会新闻报道为主；从传播渠道来讲，以内部各类媒介在办公场所、矿区、生活区广泛传播为主。但是，笔者认为，随着社会和企业环境的变化，不少中青年干部职工不再像上世纪抱有“铁饭碗”时代职工一样无私奉献，真正将企业当成家，把工作当成事业来干，而是觉得自己只是一个打工者，甚至不少技术能力较强的职工还抱有“骑驴找马”的思想，认为在哪里都是干，哪里报酬高就准备考虑跳槽换地方，加之市场经济发展带来的贫富差距，造成了更多人思想上的波动。因此，当今的煤炭企业从职工思想上有着一定的不稳定性，迫切需要在一个科学规范的管理体系下，深入开展针对性宣传工作，增强干部职工的归属感，培养和提高他们的奉献精神，营造出一种积极向上的优良企业文化氛围。
笔者认为，除了干部职工思想需要加以引导，还要考虑其他因素给宣传工作带来的影响，如“知识爆炸”导致社会信息传播形式的多样化，职工虽然工作是在矿区，但是工作之余生活还是有大量时间在社会上，信息时代带来的浓厚商业氛围和经济时代企业竞争的加剧，致使很多广告信息和多样化的信息传播手段不断涌现，不少广告和电视剧极具冲击力的文字和画面都会给很多干部职工带来影响。因此，笔者认为，煤炭企业的宣传工作要在党报党刊和党的宣传工作的基础上不断加以创新，增强更多与干部职工生活息息相关，能够适当脱离严谨认真的传播风格。如2012年郑州火车站附近主干道出现的与网络词汇相结合的“亲，请遵守交通法规”等，不仅传播了信息，也让人们在愉悦中更容易形成记忆。这些都可以应用到煤炭企业安全宣传中，如可以革除原来一张恐怖背景提醒职工按规定操作避免安全事故的画面，改为用一张极具冲击力卡通图片或者特殊文字构成的鲜活画面，或许更能起到想要的效果。
笔者认为，宣传部门应该在继承和沿用传统宣传渠道和平台优势的基础上，充分结合科技发展和社会进步的脚步，开发自己的全新宣传系统，如短信群发、内部OA办公系统，网上交流平台，微信、微博、电子邮箱等，满足不同年龄段干部职工的需要，丰富办公手段，用“以人为本”的理念，充分体现为干部职工怎么写作的本质，利用更多的信息发布和交流手段，增强与广大干部职工的交流，让广大干部职工都可以畅所欲言，给广大干部职工营造一个现代化的，可以提高办公效率，丰富业余生活的媒体环境，及时发现和了解干部职工的所想所需，利用多元化的渠道收集广大干部职工的思想动态和对企业生产经营方面好的建议，这才是新时期的宣传部门应当营造出的局面。相信真正做到这些，优良的企业文化氛围也已经初步形成，企业宣传部门的核心作用也得以真正体现。
（作者单位：河南大有能源千秋煤矿宣传部）
构建优良的企业文化，打造企业“软实力”，是当今煤炭企业都致力于追求的目标。为了不断提升自身的市场竞争力，很多大型煤炭企业都使出了浑身解数，希望能够调动一切资源去达到目的。宣传工作作为煤炭企业的日常工作，是可以与每一位企业干部职工都直接面对面的工作，多数煤炭企业都有自己的内部报纸、杂志、宣传栏，甚至广播、电视等传媒形式，如果更加合理地加以利用，更应当成为打造优良企业文化的有利武器，为企业生产经营怎么写作。
一、宣传工作应不断创新，符合当今社会环境和企业文化建设需求
进入新世纪以来，煤炭企业主要展开宣传的群体没有变化，仍然是广大干部职工，宣传的内容仍然是以企业为主，相关产业和社会新闻为辅的定位。笔者认为，在信息时代、知识爆炸，以及企业改制带来的全新企业环境下，宣传的内容和宣传的方式方法都应当进行一定的调整和创新，以适应社会形势和企业生产经营变化的需要。以我们集团为例，宣传部门的主阵地包括内部报纸、杂志、电视台、广播站、矿区宣传栏等传统宣传媒介。从宣传内容上来讲，仍然是党的方针政策，安全教育，先进人物事迹，相关行业社会新闻报道为主；从传播渠道来讲，以内部各类媒介在办公场所、矿区、生活区广泛传播为主。但是，笔者认为，随着社会和企业环境的变化，不少中青年干部职工不再像上世纪抱有“铁饭碗”时代职工一样无私奉献，真正将企业当成家，把工作当成事业来干，而是觉得自己只是一个打工者，甚至不少技术能力较强的职工还抱有“骑驴找马”的思想，认为在哪里都是干，哪里报酬高就准备考虑跳槽换地方，加之市场经济发展带来的贫富差距，造成了更多人思想上的波动。因此，当今的煤炭企业从职工思想上有着一定的不稳定性，迫切需要在一个科学规范的管理体系下，深入开展针对性宣传工作，增强干部职工的归属感，培养和提高他们的奉献精神，营造出一种积极向上的优良企业文化氛围。
笔者认为，除了干部职工思想需要加以引导，还要考虑其他因素给宣传工作带来的影响，如“知识爆炸”导致社会信息传播形式的多样化，职工虽然工作是在矿区，但是工作之余生活还是有大量时间在社会上，信息时代带来的浓厚商业氛围和经济时代企业竞争的加剧，致使很多广告信息和多样化的信息传播手段不断涌现，不少广告和电视剧极具冲击力的文字和画面都会给很多干部职工带来影响。因此，笔者认为，煤炭企业的宣传工作要在党报党刊和党的宣传工作的基础上不断加以创新，增强更多与干部职工生活息息相关，能够适当脱离严谨认真的传播风格。如2012年郑州火车站附近主干道出现的与网络词汇相结合的“亲，请遵守交通法规”等，不仅传播了信息，也让人们在愉悦中更容易形成记忆。这些都可以应用到煤炭企业安全宣传中，如可以革除原来一张恐怖背景提醒职工按规定操作避免安全事故的画面，改为用一张极具冲击力卡通图片或者特殊文字构成的鲜活画面，或许更能起到想要的效果。
二、宣传工作应承担引导企业职工打造优良企业文化氛围的责任
要在煤炭企业广泛地传播信息，宣传部门具有得天独厚的优势。在构建优良企业文化大目标的引领下，宣传部门更应当体现出自身的优越性，为打造优良企业文化贡献自身的力量。笔者认为，宣传部门应该在继承和沿用传统宣传渠道和平台优势的基础上，充分结合科技发展和社会进步的脚步，开发自己的全新宣传系统，如短信群发、内部OA办公系统，网上交流平台，微信、微博、电子邮箱等，满足不同年龄段干部职工的需要，丰富办公手段，用“以人为本”的理念，充分体现为干部职工怎么写作的本质，利用更多的信息发布和交流手段，增强与广大干部职工的交流，让广大干部职工都可以畅所欲言，给广大干部职工营造一个现代化的，可以提高办公效率，丰富业余生活的媒体环境，及时发现和了解干部职工的所想所需，利用多元化的渠道收集广大干部职工的思想动态和对企业生产经营方面好的建议，这才是新时期的宣传部门应当营造出的局面。相信真正做到这些，优良的企业文化氛围也已经初步形成，企业宣传部门的核心作用也得以真正体现。
（作者单位：河南大有能源千秋煤矿宣传部）
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