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试述新形势下新形势下如何做好思想政治工作查抄袭率

收藏本文 2024-03-23 点赞:32647 浏览:146721 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:文章由思想政治工作与行政管理工作的差异入手,深入探讨在当前社会思想意识多元化的境况下企业开展思想政治工作的方法途径,同时将党的十八大精神引入企业的思想政治工作中来,以丰富思想政治工作的内容和形式,提高工作成效。
关键词:新形势思想政治行政管理
思想工作开展得如何,对促进企业改革、发展和稳定具有重要的保证性作用,只有积极应对新形势下思想政治工作的新要求、新挑战,才能有效开展好思想政治工作,经过长期的实践,笔者认为做好职工队伍的思想政治工作要从五个方面下功夫。

1 在思想政治工作与行政管理相结合上下功夫

思想政治与行政管理虽然同属管理的范畴,但二者的工作性质、工作目的和工作对象都各不相同。行政管理带有强势的政治色彩,强调规范性,其管理效果立竿见影;而思想政治工作是从情感出发,是缓慢渗透的过程。思想政治工作是企业针对全体职工开展的一项以思想教育为主的管理工作。它根据职工的思想动态分析其可能产生的行为和由此引发的后果,同时也探究职工所处的工作环境和生活环境对其思想的形成所产生的影响。思想引导是开展思想政治工作的常见形式之一。思政管理工作注重时效性,其目的是同意职工思想认知,调动其积极性,鼓励职工为实现企业发展目标而团结协作,努力将个人发展统一到企业的大环境中,与企业共赢。一切从实际出发,抓住现阶段思想政治工作的重点和难点,运用科学管理理念,通过理论实践,达成工作目标,谨防空洞乏味的说教使思政工作浮于形式,降低工作实效。

2 做好思想政治工作超前性

市场经济条件下的思想政治工作,其企业环境、工作任务、工作内容和方法途径都已发生深刻的变化。思政管理者必须解放思想、与时俱进,不断在工作形势和方法途径上寻求创新,运用科学发展思维、基于企业实际来应对各种新情况和新问题,以提高思想政治工作时效性。
新形势下企业开展思想政治工作,应该与时俱进,运用前瞻性和超前性的思维模式合理安排各项工作内容。其中,思想政治工作的超前性主要体现在时间超前和理论两方面。
首先,时间超前。企业应对全体职工定期开展思想政治教育活动,要主动深入基层,了解职工的思想动态和工作、生活等方面的诉求,及时化解内部矛盾,切忌事情已经发生了、矛盾已经激化了才被动的采取措施;在开始生产活动之前,提前做好动员工作,将生产任务、生产目标以及注意事项等对职工彻底交底,使职工清楚企业的发展目标;如发现职工中存在不良习气,应及时通过思想教育将其引入正轨,以免事态扩大,引起不良后果。
其次,理论超前。思想政治工作者首先要掌握先进的理论,与时俱进,及时更新思想观念,以先进的理论和思想观念影响人,提高职工的思想觉悟,使职工对当前的生产任务和企业长远的战略规划有清楚的认知。同时,思政教育工作要立足实际,着眼大局,从细处着手,准确把握思政工作的关键点,着力解决重点难点和矛盾焦点,坚持党的领导不动摇,切实转变工作作风,关系职工疾苦,增强思政管理的前瞻性和实效性。

3 做好思想政治工作要增强凝聚力

利益的变动是引起思想问题根本原因。在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下,思想政治工作者首先要树立改革创新意识,深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展;要树立政治意识,对于党的基本

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政治路线、重大原则问题、重要方针政策,要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度;要树立问题意识,“问题是时代的声音”,要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题,积极推动问题的解决,集聚推动发展的正能量;要树立怎么写作意识,坚持以职工为中心的工作导向,努力满足职工的精神文化需求,尽量让企业发展成果惠及全体职工。
另一方面,企业要把关系职工的切身利益的热点问题作为一项政治工作来抓,开展深入的思想政治教育。要抓好两方面的工作;一是关心职工切身利益,与职工实现面对面、心贴心的思想交流,保证各项工作的顺利实施;在具体实践中,在关系职工切身利益的工作上,要做前期思想准备,打好“预防针”,并且尽最大努力去解决。二是思想政治工作不能只是说、谈、讲,应当融于一切具有影响力的活动之中,思想政治工作应帮助职工转变观念,全力配合职工完成工作计划,这种思想政治工作方式才会受到职工的欢迎,把思想政治工作做得更有实效,要与单位管理紧密结合,使职工产生向心力,对单位产生依存感,视单位为家,才能体现出思想政治工作的实效性,增强单位的凝聚力。

4 做好思想政治工作要增强感召力

新形势下开展思想政治工作,必须改变以往的以说教为主的工作模式。现代企业的思政管理工作,应深入了解职工的工作状况,实时掌握其思想动态,结合企业发展现状,尽量借助有力的事实来解答职工所想的问题和困惑;借助职工身边先进个人或典型事迹对职工进行思想政治教育,以充分发挥其主观能动性;同时,要从工作形势和工作内容上寻求创新;通过现代化的传播媒介,改变以往封闭式的教育模式。要深入开展中国特色社会主义宣传教育,引导企业进一步增强道路自信、理论自信、制度自信,在中国特色社会主义道路上为实现“中国梦”而奋斗;要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,把党和政府的声音传播好,把当代社会的主流展示好,把职工群众的心声反映好,使思想政治工作富有感召力。

5 做好思想政治工作要增强说服力

职工是推动企业发展中坚力量。思想政治工作的对象就是企业职工。要增强思想政治工作的说服力,首先要做好职工的工作。要坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、怎么写作人民、改革创新的总要求,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,稳中求进、开拓创新、扎实开局,贴近职工生活,做到以情动人,以理服人。其次,要针对不同的职工群体采取不同的工作方法,将学习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案,把握机遇,狠抓管理,做好对标,推动企业管理能力全面提升。
思想政治工作是一项经过长期坚持才能显出成效的管理工作。在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下开展思想政治工作,要求思想政治工作者必须树立坚定的政治意识、怎么写作意识、问题意识、改革创新意识,深入学习宣传贯彻党的十八大精神,稳中求进、开拓创新、扎实开局,贴近实际、贴近职工生活,巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,把党和政府的声音传播好,把当代社会的主流展示好,把人民群众的心声反映好,切实将学习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案,把握机遇,狠抓管理,做好对标,推动企业管理能力全面提升。
参考文献:
刘子新.浅谈新形势下企业思想政治工作的新任务[J].才智, 2010(34).
彭志安.与时俱进,提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程,2010(16).
[3]王长海.浅谈新形势下企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2011(09).

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