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报业集团核心能力识别和评价系统普通

收藏本文 2024-04-06 点赞:11661 浏览:46999 作者:网友投稿原创标记本站原创

【摘 要】:本文通过建立报业集团核心能力识别体系,采用层次分析和模糊综合评价法,对我国报业集团核心能力识别与评价进行定量分析,为打造其核心竞争优势,推进报业集团做强做大提供了一种行之有效的决策依据。
【关键词】:报业集团;核心能力;层次分析法;模糊综合评价法
一、引言
随着报业市场逐渐成熟以及多元传播格局的快速形成,传统发展模式已不足以为报业经济提供强劲的增长动力,经营业绩保持一定水平停滞不前。从更深层次考虑,实际上我国某些报业集团对自身核心能力把握不准,信息内容、运作模式以及盈利模式的同质化导致集团的经营成本和竞争成本不断加大。核心能力的评价是企业核心能力应用中的重要一步,同时也是对企业核心能力构成的一个检验,通过这种评价能了解在报业集团核心能力构成中各种因素的表现情况,发现制约因素,以便在报业集团核心能力培养中有针对性的进行相应的改进措施。
二、报业集团核心能力评价指标体系

摘自:硕士论文格式www.udooo.com

的建立
天津大学的杜纲教授在国内外有关核心能力理论的基础上,对我国企业核心能力的分析与评价做了更进一步的具体深入的研究,提出了一种定性与定量相结合的系统分析方法,主要包括基于市场、技术、管理三个层面对核心能力进行分析评价的基本思路以及与各层面相应的指标体系和分析模型。本文也将从以上三个层面进行分析研究。
为了保证数据的可获得性和有效性,我们在评价过程中尽量选取一些既能真实反映企业核心能力状况,又易于获得可靠评价信息的指标,故指标数目不求多,必须针对企业较为长期的市场竞争优势角度来选取;充分考虑产业动态对企业核心能力产生的影响。故应构造出反映市场竞争动态和产业技术动态的评价指标来分析产业动态对企业核心能力各个维度的作用和影响。
借鉴和综合前人研究成果的基础上,制定了报业集团核心能力评价指标,如下表1所示:

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