企业思想政治工作和文化管理相统一实现途径

摘　要：企业思想政治工作与文化管理相统一不仅有利于思想政治工作方法与模式创新，有利于企业文化本土化，而且更重要的是能使我国企业形成一种新的特有优势，而这种新的优势较单纯的思想政治工作或企业文化管理在当前客观实际下或以后的很长时期内，能更好地为我国企业经济发展怎么写作，这便是两者契合的整体优势所在。为了使优势得到更大发挥，本文提出以下实现途径。
关键词：企业思想政治工作　文化管理　实现途径

一、以企业文化建设拓宽思想政治工作

1.加强企业精神的培育和企业形象的建设，为思想政治工作创造良好的激励氛围

企业精神是指全体员工的共同理想、信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、工作态度、行为取向诸因素的总和，体现一个企业的整体风貌。优秀的企业精神一旦形成，就会在企业内部生成积极向上、拼搏进取的环境氛围，并形成企业员工的群体心理定势和群体模仿，导致多数员工一致的态度和行为方式，成为影响全体员工的无形的巨大力量。企业形象是企业文化的外在表现，加强企业形象建设就为企业思想政治工作创造了一个十分有利的工作环境。优秀的企业形象可以激发出员工强烈的自豪感，使员工相信自己是在最好的组织中工作，在这个组织里可以借助组织目标的完成而使自己的价值得到实现，进而形成强大的归属感和成就期望。

2.运用企业文化“以人为本”的特定内涵，为思想政治工作创造“人和”氛围

运用企业文化建设的优势大力营造人本企业文化，对人的理解与尊重，对人的高度关注必然会在企业内部形成一种亲密、和谐、融洽的环境氛围。这种“人和”氛围有助于领导者与职工、职工与职工之间的交流与沟通，适应现代社会人际情感交流的趋向，这就有利于思想政治工作在更高层次展开，为弘扬奉献精神、拼搏精神、自我牺牲精神等社会主旋律创造条件。

3.借助企业文化的整合和导向力，拓宽思想政治工作领域

优秀的企业文化对企业员工的行为具有整合和导向作用，能够激发出员工内在的约束力和自导力，使员工不同的价值观在企业文化的整合作用下逐渐朝企业共同价值观方向趋同，进而形成较为一致的看法、评论和采取较为一致的集体行为。企业文化这种整合和导向力能够使思想政治工作延伸到八小时之外和超越企业总部之外而发生作用力，收到积极效果。

4.利用企业文化的物化手段，丰富思想政治工作的手段和内容

思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓思想教育于各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进思想政治工作广泛展开。

二、以思想政治工作优势带动企业文化管理

1.坚持思想政治工作的政治导向功能，保证企业文化建设的社会主义方向

思想政治工作应承担起引导企业文化建设方向的任务。我国是社会主义国家，由此我国企业文化建设必须是社会主义方向的。为达到这个目的，企业思想政治工作必须从和总体上来把握，也就是说我国企业文化建设必须发挥企业党组织的政治核心作用，坚持马列主义、思想为指导，以建设有中国特色的社会主义理论为基础，围绕四项基本原则，坚持“三个代表”，把党在新时期的基本路线和中心任务贯穿到企业文化建设的各方面;坚持用实践的观点、矛盾的观点、群众的观点看问题，坚持对职工进行集体主义、爱国主义和社会主义信念的教育，使企业文化建设始终在科学的世界观和方法论的指导下朝着中国特色社会主义企业文化方向前进。

2.借助思想政治工作的深层次内涵，丰富和提升企业文化建设的内容与层次

首先，思想政治工作可以丰富社会主义企业文化建设的特定内涵。我国的企业文化建设中，对企业职工群体素质的要求首先包括政治思想素质的要求，不仅要对企业职工进行企业精神、团队意识教育，还要对职工进行从业心态教育、形势政策教育、四项基本原则教育等，这些它构成社会主义企业文化建设的特定内容。因此，要补充和完善社会主义企业文化建设的内容，必须有思想政治工作的密切配合。其次，要借助思想政治工作的优势，提升企业文化层次。我们的企业思想政治工作则提倡职工需求满足与社会需求满足有机结合，提倡为国家、为社会、为人民的奉献精神，倡导企业、职工的局部利益、眼前利益与国家、社会的全局利益、长远利益有机平衡。另外，进行企业文化建设同样是为了调动职工积极性，提高职工素质，而我们所说的职工积极性，不仅指职工的生产积极性和创新精神，还包括劳动者当家作主的主人翁意识及热爱国家、热爱社会主义的热情;我们所认为的职工素质的提高，不仅指劳动技能的提高，而是思想、道德、技能、纪律、文化等诸素质的整体、综合提高。这些企业文化所没有的深层内涵，都要思想政治工作为之提升。

3.运用思想政治工作的塑造、引导功能，孕育企业文化基因

根据当代社会发展趋势对企业的客观要求，为顾客提供优质的产品与怎么写作，满足多方面需求，履行社会责任，保护自然环境，为国家社会作出更大贡献等等应是现代企业所拥有的价值观，这些价值观的建立需要通过企业思想政治工作对职工进行社会责任感教育，帮助职工明确并强化自己是以社会人的身份从事生产经营，应当担起满足社会需求、保护环境，为顾客创造更大价值、为国家作出更多贡献的社会重任。我们的企业应当以集体主义、爱国主义、拼搏进取、求实创新精神作为企业生产和发展的精神支柱。而集体主义、爱国主义既是社会主义道德的核心，又是思想政治工作的主要内容。坚持以集体主义精神建设我国现代企业文化，有利于提高职工爱企业、爱集体的觉悟;有利于企业内部形成互相帮助、和睦融洽的人际关系，形成艰苦奋斗、求实创新的进取精神。
企业道德既是本企业员工的道德行为规范，即职业道德规范，同时又是该企业对社会应负的道德义务，即社会责任、企业宗旨。让职工认识到自己的职业道德义务，自觉地规范自己的行为，正确地处理好个人与企业、个人与社会、企业与社会的关系，使企业道德建设逐步深化，促使企业正当经营，积极承担社会义务。企业目标是企业在一定时期内提出的奋斗目标，它表明在这个时期内企业关于两个文明建设的总任务和总的发展方向。由于社会主义企业文化建设必须服从于建设中国特色社会主义的总目标，企业文化对企业目标的导向、整合功能还受到思想政治工作的制约，也只有通过思想政治工作的教育、引导功能才能调整好这些目标。企业是企业文化建设的内容之一。在社会主义企业中，建设企业除依靠企业文化建设外，还必须依赖思想政治工作。

摘自：毕业论文如何写www.udooo.com

参考文献
孙洁，企业思想政治工作与文化建设的结合研究[D]，四川农业大学， 2011.
向竹青，企业文化与思想政治工作的一致性与互补性[J]，湖南经济，2000,08.
作者简介：王丽，女，1980-02-08，本科，政工师，从事油品销售行业，主要从事营业、资源管理员、人事。