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摘 要 建设学习型党组织是建设马克恩主义学习型政党的基础工程。“如何建，怎么建；如何学，怎么学”成为广大基层党务工作者思考的课题，作为企业基层党支部书记更要先行一步。党的十八大为我们指明了方向，重点围绕突出班子作用，提高领导团队的整体理论水平和素质，动员广大党员积极参与学习，打牢建设学习型基层党支部的群众基础，坚持“学以致用”的基本原则，增强建设学习型基层党支部的针对性。作为国有企业基层党组织的党支部战斗堡垒作用如何发挥？这关系到企业的生存和发展。
关键词企业基层党建；创新方法研究
1.2 锤炼一支过硬的党员队伍。党员队伍质量如何，直接关系到党支部的凝聚力，进而关系到党的战斗力，因此，党支部必须把对党员的教育、管理和监督放到重要位置，一刻都不放松。班子成员要经常深入到党员群众之中，调查和了解党员的工作状况，分析和研究党员的思想状况，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重对党员教育、管理和监督的实际效果。首先，党支部要做到，经常性地对党员在思想上进行共产主义爱国主义、集体主义党性教育，使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是结合支部每个党员的自身实际能力，适当分配党员一定的工作，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。三是按照党纪、党规，严格监督党员，防止党员在改革开放和发展市场经济的条件下私欲膨胀、违法违纪。四是经常注重按照党章规定的党员条件发展新党员，特别是在工作一线和知识分子中发展优秀分子入党，为党增加新的活力，只有具备了一支富有活力的党员队伍，党支部才有坚强的战斗力，才能成为坚无不摧的战
1.3 要着力抓好党支部的基础工作。党支部要始终严格“三会一课”制度，该学习的组织学习，积极营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型支部。
1.4 抓好支部的纪检工作和党风廉政建没。党的作风关系党的形象，关系人心向背。因此，党支部要牢牢把握“立党为公、执政为民”这一本质，深刻认识加强党风建设和自身作风修养的重要性，按照同志在党的十八大上讲话精神的要求，加强党的基层组织建设。注重思想道德和纪律教育，保证领导干部的廉洁自律。这样，才能得到群众的拥护和爱戴，才能团结带领群众实现上述目标。
1.5 必须密切联系职工群众。党的各项工作不能全部由党员来完成，必须依靠群众，密切联系群众也是党支部重要的工作内容。
一是支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企面临的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作没有新作为，更谈不上新突破；有的党支部对在企业业改革发展中出现的一此矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中威信不高。
二是党支部活动内容、形形式单一，缺乏吸引力.有的党支部视野不宽、创新不够，仅满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在党员教育上教条化，造成部分党员对员到底应该是“多干活，多拿钱”还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作没有积极。
四是党的组织生活和行政活动分不清，有时相互替代，不能按要求落实组织生活制度，计划性不强，随意性较大，缺乏相应心的保障措施。
五是活动记录不规范、不及时，有事后补记的现象，不能“原汁原味”地反映开展工作的情况等等。
二是善于发现、解决问题的能力不强。基层党支部受工作经验等多种因素的影响，存在 一些问题和不足是完全正常的。但是有些问题总是得不到解决，主要还是两方面原因：第一是根本就没有发现问题的存在，解决也就无从谈起；第二是发现了但没有及时有效地去解决，虽然有解决问题的思路和办法，但没有健全的监督检查机制，在工作中仍然存在一定的惰性，做工作不能达到善始善终，久而久之形成恶性循环。
三是部分党务干部及党员素质不高。加强基层党务工作者及党员的素质建设，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建作水平的根本保证，更是适应新时期、新要求的关键所在。
然而，目前一些基层党支部完成工作基本上还是老办法、老思路，缺乏有效的创新意识，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。4 国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的载体和途径
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就要结合企业实际，在经济发展、思想文化、职工利益等方面 下功夫，努力当好完成企业生产经营任务的率领者，当好企业先进文化的倡导者，当好职工利益的维护者。
4.1 基层党支部始终把安全当作中心任务，坚持安全教育的经常性和“6S管理”“手指口述”两手抓的工作思路，要求党员干部带头学习、带头确认，引导职工由“要我确认”向“我要确认”到“我会确认”的转变。在安全管理中，党支部还要充分发挥党员示范作用，要求党员做到“四先”，即科学管理知识党员先培训；先进技术、设备操作技术党员先掌握；岗位工作规
4.2 党支部的各项活动要怎么写作于企业生产经营、选准切人点，促进经济发展。党支部工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心，怎么写作于这个中心，当好完成企业生产经营任务的执行者、保证者。
4.3 虚工实做，工作到位，齐抓共管。 在协助行政领导完成上级交给的各项生产、经营任务的过程中，基层党务工作者既要注意摆正自己的位置，也要注意找准工作角度。主要是要集中精力抓好党员、干部队伍的思想政治建设和职工队伍建没，要把落实安全生产经营方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将"虚”变成"实”，将“软”变成“硬”，将“创先争忧“活动主题内容化整为零、化繁为简，使之通俗易懂，更贴近竞员的思想、贴近党员的工作实际，能够较好地入脑、入心，只有这样，才能真正使党员在工作实践中产生识同感。在布置生产任务的同时就布置学习活动任务，在检查、考核生产经营效果的同时也检查，考核思想政治工作的落实情况，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作成为实实在在的工作，由“软任务”变成“硬指标”，以增强党建工作的吸引力和感召力。
4.4 把塑造企业文化、凝聚职工合力作为各项工作长期坚持的主线。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着职工的精神和企业的灵魂，党支部要当好企业先进文化的倡导者，切实加强精神文明建设和企业文化建设，大力宣传企业各类先进集体和典型事迹，让职工了解企业的重点工作、方针政策，反映职工的心声，营造上下和谐的良好氛围。
4.5 把关心职工冷暖、维护广大群众利益作为党支部工作始终坚持的原则。党支部要成为职工的贴心人，把广大职工群众团结在自己周围，就必须当好职工利益的维护者。党支部要坚持做到“五必访、五必谈”，即：职工婚丧嫁娶必访，有病住院必访，夫妻发生矛盾时必访，遇到特殊困难时必访，发生重大思想矛盾时必访；职工工作调整时必谈，职工精神不振时必谈，职工受到批评处分时必谈，职工对企业推行的改革措施不理解必谈，工作不主动必谈，让职工感觉到企业党组织的温暖。
总之，我们坚信只要与职工群众心连心，不断听取职工群众的意见和建议，党支部的号召力和感染力就会不断增强，达到一呼百应的效果，党支部的战斗力和执行力就能够进一步增强，战斗堡垒作用就能得到更好发挥。
参考文献
刘晓为，怎样发挥国有企业党组织的政治核心作用《工会博览》2011、8
李建民，关于企业党支部建设学习型组织的思考《中国科技纵横》2012、9
[3] 张种纯，新形势下如何加强党的组织建设《华章》2012、10
1008-925X（2012）11-0055-01
摘 要 建设学习型党组织是建设马克恩主义学习型政党的基础工程。“如何建，怎么建；如何学，怎么学”成为广大基层党务工作者思考的课题，作为企业基层党支部书记更要先行一步。党的十八大为我们指明了方向，重点围绕突出班子作用，提高领导团队的整体理论水平和素质，动员广大党员积极参与学习，打牢建设学习型基层党支部的群众基础，坚持“学以致用”的基本原则，增强建设学习型基层党支部的针对性。作为国有企业基层党组织的党支部战斗堡垒作用如何发挥？这关系到企业的生存和发展。
关键词企业基层党建；创新方法研究
1 企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的前提条件
1.1 要有一个好支部带头人和坚强有力的党支部领导班子。党支部要完成党章赋予的各项任务，完成企业各项经营指标，必须有一个好的领导班了来领导。首先选个好“领头羊”，党书记必须是能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，党性强、公正廉洁、作风正派、有威望、团结人、年富力强.有能力有热情带领群众实现各项工作任务的人。其次必须有个素质高、结构合理、团结的班子。第三必须是坚持我党的原则——集中制原则。在支部内部，严格执行集中制原则。1.2 锤炼一支过硬的党员队伍。党员队伍质量如何，直接关系到党支部的凝聚力，进而关系到党的战斗力，因此，党支部必须把对党员的教育、管理和监督放到重要位置，一刻都不放松。班子成员要经常深入到党员群众之中，调查和了解党员的工作状况，分析和研究党员的思想状况，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重对党员教育、管理和监督的实际效果。首先，党支部要做到，经常性地对党员在思想上进行共产主义爱国主义、集体主义党性教育，使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是结合支部每个党员的自身实际能力，适当分配党员一定的工作，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。三是按照党纪、党规，严格监督党员，防止党员在改革开放和发展市场经济的条件下私欲膨胀、违法违纪。四是经常注重按照党章规定的党员条件发展新党员，特别是在工作一线和知识分子中发展优秀分子入党，为党增加新的活力，只有具备了一支富有活力的党员队伍，党支部才有坚强的战斗力，才能成为坚无不摧的战
摘自：毕业论文范文www.udooo.com
斗堡垒。1.3 要着力抓好党支部的基础工作。党支部要始终严格“三会一课”制度，该学习的组织学习，积极营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型支部。
1.4 抓好支部的纪检工作和党风廉政建没。党的作风关系党的形象，关系人心向背。因此，党支部要牢牢把握“立党为公、执政为民”这一本质，深刻认识加强党风建设和自身作风修养的重要性，按照同志在党的十八大上讲话精神的要求，加强党的基层组织建设。注重思想道德和纪律教育，保证领导干部的廉洁自律。这样，才能得到群众的拥护和爱戴，才能团结带领群众实现上述目标。
1.5 必须密切联系职工群众。党的各项工作不能全部由党员来完成，必须依靠群众，密切联系群众也是党支部重要的工作内容。
2 当前基层党支部建设存在的主要问题
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、心一意谋发腱上发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样那样的问题，主要表现在：一是支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企面临的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作没有新作为，更谈不上新突破；有的党支部对在企业业改革发展中出现的一此矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中威信不高。
二是党支部活动内容、形形式单一，缺乏吸引力.有的党支部视野不宽、创新不够，仅满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在党员教育上教条化，造成部分党员对员到底应该是“多干活，多拿钱”还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作没有积极。
四是党的组织生活和行政活动分不清，有时相互替代，不能按要求落实组织生活制度，计划性不强，随意性较大，缺乏相应心的保障措施。
五是活动记录不规范、不及时，有事后补记的现象，不能“原汁原味”地反映开展工作的情况等等。
3 当前基层党支部存在问题的主要原因
一是对基层党建工作的重要性认识不够，部分基层单位在工作部署中过多的强调经济工作，片面地认为只要经济效益上去了，工作就是搞好了，企业领导就称职，把经济工作与党建工作割裂开来，人为地弱化了政治工作，形成了党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。由于没有正确的认识二者之间的辩证关系，因此，导致工作中顾此失彼，队伍整体建没水平始终在低层次徘徊。二是善于发现、解决问题的能力不强。基层党支部受工作经验等多种因素的影响，存在 一些问题和不足是完全正常的。但是有些问题总是得不到解决，主要还是两方面原因：第一是根本就没有发现问题的存在，解决也就无从谈起；第二是发现了但没有及时有效地去解决，虽然有解决问题的思路和办法，但没有健全的监督检查机制，在工作中仍然存在一定的惰性，做工作不能达到善始善终，久而久之形成恶性循环。
三是部分党务干部及党员素质不高。加强基层党务工作者及党员的素质建设，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建作水平的根本保证，更是适应新时期、新要求的关键所在。
然而，目前一些基层党支部完成工作基本上还是老办法、老思路，缺乏有效的创新意识，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。4 国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的载体和途径
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就要结合企业实际，在经济发展、思想文化、职工利益等方面 下功夫，努力当好完成企业生产经营任务的率领者，当好企业先进文化的倡导者，当好职工利益的维护者。
4.1 基层党支部始终把安全当作中心任务，坚持安全教育的经常性和“6S管理”“手指口述”两手抓的工作思路，要求党员干部带头学习、带头确认，引导职工由“要我确认”向“我要确认”到“我会确认”的转变。在安全管理中，党支部还要充分发挥党员示范作用，要求党员做到“四先”，即科学管理知识党员先培训；先进技术、设备操作技术党员先掌握；岗位工作规
源于：论文的基本格式www.udooo.com
范党员先做到；解决急难险重任务党员先行动。同时，要积极开展党员“四无”、“五查”活动。“四无”，即党员身边无违章、无轻伤、无人为责任事故、无误操作。“五查”，即查手指口述执行情况、查安全生产责任制的落实、查职工安全意识、查岗位隐患整改落实、查岗位员工安全行为是否规范，进一步促进了安全生产。4.2 党支部的各项活动要怎么写作于企业生产经营、选准切人点，促进经济发展。党支部工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心，怎么写作于这个中心，当好完成企业生产经营任务的执行者、保证者。
4.3 虚工实做，工作到位，齐抓共管。 在协助行政领导完成上级交给的各项生产、经营任务的过程中，基层党务工作者既要注意摆正自己的位置，也要注意找准工作角度。主要是要集中精力抓好党员、干部队伍的思想政治建设和职工队伍建没，要把落实安全生产经营方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将"虚”变成"实”，将“软”变成“硬”，将“创先争忧“活动主题内容化整为零、化繁为简，使之通俗易懂，更贴近竞员的思想、贴近党员的工作实际，能够较好地入脑、入心，只有这样，才能真正使党员在工作实践中产生识同感。在布置生产任务的同时就布置学习活动任务，在检查、考核生产经营效果的同时也检查，考核思想政治工作的落实情况，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作成为实实在在的工作，由“软任务”变成“硬指标”，以增强党建工作的吸引力和感召力。
4.4 把塑造企业文化、凝聚职工合力作为各项工作长期坚持的主线。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着职工的精神和企业的灵魂，党支部要当好企业先进文化的倡导者，切实加强精神文明建设和企业文化建设，大力宣传企业各类先进集体和典型事迹，让职工了解企业的重点工作、方针政策，反映职工的心声，营造上下和谐的良好氛围。
4.5 把关心职工冷暖、维护广大群众利益作为党支部工作始终坚持的原则。党支部要成为职工的贴心人，把广大职工群众团结在自己周围，就必须当好职工利益的维护者。党支部要坚持做到“五必访、五必谈”，即：职工婚丧嫁娶必访，有病住院必访，夫妻发生矛盾时必访，遇到特殊困难时必访，发生重大思想矛盾时必访；职工工作调整时必谈，职工精神不振时必谈，职工受到批评处分时必谈，职工对企业推行的改革措施不理解必谈，工作不主动必谈，让职工感觉到企业党组织的温暖。
总之，我们坚信只要与职工群众心连心，不断听取职工群众的意见和建议，党支部的号召力和感染力就会不断增强，达到一呼百应的效果，党支部的战斗力和执行力就能够进一步增强，战斗堡垒作用就能得到更好发挥。
参考文献
刘晓为，怎样发挥国有企业党组织的政治核心作用《工会博览》2011、8
李建民，关于企业党支部建设学习型组织的思考《中国科技纵横》2012、9
[3] 张种纯，新形势下如何加强党的组织建设《华章》2012、10