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【选题背景】
努力将党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，即“三个转化”，是太钢集团公司党委提出的党建工作的基本思路，是发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业科学发展的内在要求和基本途径。
太钢矿业分公司是太钢集团最大的分公司，担负着为太钢提供冶金原辅料保障的重要任务。为了充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进“三个转化”，实现矿山各项奋斗目标，矿业分公司党委提出了“要把推动矿山更好更快发展作为第一要务，以高度的责任感和工作热情，切实找准党的建设与企业改革发展的结合点、切入点和突破点，更好地发挥组织发动、宣传教育、监督保证、怎么写作群众等优势，积极实践‘三个转化’，努力使党组织的政治优势转化成为矿山的核心竞争力”。
【现状陈述】
矿业分公司多年来长期致力于围绕中心工作，开展“四好班子”建设、“五好支部”建设和“高好精优”一流党员队伍建设以及党建工作标准化建设，并取得了良好效果。各级基层党组织深入贯彻落实科学发展观，围绕矿山发展目标和年度任务，全面落实党建工作的指导思想和工作方针，扎实推进党的各项建设，在有效应对危机、再造竞争优势、推动矿山发展中发挥了应有作用。矿山上下围绕提高和发展两大主题，生产经营继续保持平稳快速增长势头。
与此同时，也要看到 ，与推进矿山更好更快发展的要求比，干部队伍的思想有待于进一步解放、视野有待于进一步拓宽，能力有待于进一步提高；面对压力与困难，有的干部缺乏应有的危机意识、创新意识、责任意识，工作的主动性和创造性不强，信心不足；有的干部和部门对基层实际情况理解不够，与职工群众的沟通不够充分，创造性解决问题的思路不够开阔，方法有待改进。只有正视这些差距和不足，认真加以改进，才能更好更快地前进。
【原因分析】
从制度设计层面上看，主要是未能彻底将党建工作与生产经营建设中心工作紧密结合起来，真正做到一同部署、一同实施、一同检查、一同考评、一同奖惩，而是各自成体系，缺乏有机的融合；
从思想认识层面上看，主要是不少的管理者和党员领导干部思想上对“一岗双责”的责任意识不强，潜意识中对党建工作能够促进生产经营建设仍然持怀疑态度，认为生产经营是硬任务，党建工作是软要求，只要应付过去就行了；
从党员作用层面上看，主要是不少党员的党的意识较差，大多数情况下认为自己是企业的员工，而很少能够主动认为自己还是一名党员，实际工作中，认为做好自身工作已经不易，对发挥党员先锋模范作用缺乏主动性和能动性。
“三个转化”课题的提出正是针对以上问题，通过研究如何将组织优势转化为发展优势，将组织资源转化为发展资源，将组织活力转化为发展活力的问题，使党建工作成果转化为矿山生产经营建设成果，促进矿山更好更快发展。
【基本途径】
实践证明，不断创新工作方法和活动载体的是加强和改进企业党建工作的一条重要经验。为了更好地学习和贯彻落实科学发展观，实践“三个转化”，促进矿山发展，我们结合实际，进一步坚持了创新方法和活动载体，使“三个转化”落到了实处，见到了实效。主要是进一步坚持并开展了“四好”领导班子、“五好”党支部、党建推标和党员“高好精优”等一系列活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿山的发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。
【主要任务】
实践“三个转化”的主要任务是：紧紧围绕矿山改革发展稳定和生产经营建设中心任务，以创建“四好”领导班子、“五好”党支部和“高好精优”一流党员队伍为目标，以保和谐、促发展为突破口，创新活动载体，组织党员参与，形成工作机制，突出活动成效。工作重点是提高党员参与度，力争实现活动有声势、落实有载体、工作有机制、过程有检查、结果有评价、最终有实效的目的。
【做法与效果】
一、健全机制。开展“三个转化”实践活动机制和制度建设是保证。为此，我们本着健全机制的原则，首先制订和完善了推进“三个转化”的具体办法及相应的考评细则，为确保实践“三个转化”活动的有效开展奠定了基础。与此同时，各单位党委也积极行动，纷纷制定办法，细化考核，重心下移，矿山上下实践“三个转化”活动从一开始就呈现出了组织行动迅速，党员积极参与的良好局面。
二、设计载体。实践“三个转化”活动中选择和设计载体是活动取得成效的依托。实践中我们总的原则是有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效。坚持载体内容要与时俱进、不断创新，防止空泛化。活动开展以来共确定活动载体206项，其中：两级党委项目18个、基层党支部项目62个、党小组活动项目126个。载体确定以后在报集团公司备案的同时，还按照党务公开的原则，通过一定形式向全体党员进行了公开和公示。
三、开展活动。活动载体经上报备案及公开、公示以后，认真组织落实才是重中之重。实际当中，我们按照“三个衔接”、“五个坚持”的方针进行了尝试。
“三个衔接”：一是始终坚持了把实践“三个转化”活动同学习实践科学发展观、创先争优、基层组织建设等活动结合起来，相互衔接，确保各项活动的措施和要求落到实处；二是始终坚持了把实践“三个转化”活动同矿山系统已有的党内活动载体相衔接，进一步增强活动实效。在活动中，我们对原有的党内活动进行了认真的梳理和分析，重申和确认了党建推标活动、“五个一主题活动”、“高好精优”活动等仍然作为实践“三个转化”活动的重要内容，互为载体、互相促进，既使实践“三个转化”活动有了有效的支撑，也为原有的各项活动取得实效提供了保证；三是始终坚持了把实践“三个转化”活动同党的建设其它阶段性重点工作及日常工作相衔接，注意做到整体推进、突出重点、统筹兼顾，推动了实践“三个转化”活动的开展，也确保和推动了党内各项工作的有序进行，杜绝了顾此失彼现象的发生。
“五个坚持”：一是坚持紧紧围绕矿山生产经营建设中心工作开展实践“三个转化”活动，以服从怎么写作于矿山更好更快发展这个大局为出发点和落脚点。实践“三个转化”活动要以学习实践科学发展观、推动矿山更好更快发展为主题，但不同单位、不同阶段，推动科学发展面临的任务是各不相同的。因此，需要紧密结合本单位或本部门中心任务与重点工作谋划和推动实践“三个转化”活动，务求把党的建设成果转化为矿山的发展成果。二是坚持贴近基层单位实际开展实践“三个转化”活动。实践“三个转化”活动的重心在基层。因此，就必须要认真设计和选取一些具有鲜明特点、可操作性较强、党员乐于接受、易于取得实效的活动项目和主题。活动中，我们坚持以正在干的事情为中心，围绕当前矿山系统生产和建设两大任务，引导基层党组织履职尽责，广大党员立足岗位作贡献。通过个性鲜明的活动主题，形成了科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。三是坚持舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。实践“三个转化”活动是立职开展的经常性活动，要重视舆论引导、典型带动。在活动当中，特别注重了舆论宣传和发动群众的工作，通过各种会议、文件、局域网、内部报刊、党务公开等各种媒体和途径，广泛宣传了活动的目的和意义，宣传了基层党组织的推进动态和做法，形成了正确的舆论导向。四是坚持广泛吸引职工群众参与，通过党内活动影响和带动职工群众，成为推动矿山发展、促进企业进步的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接怎么写作群众，开展实践“三个转化”活动要请群众广泛参与。实践当中，我们的活动方案和载体要听取并公开征求群众意见，活动情况要向群众通报，接受群众监督。五是坚持督促检查，帮助和指导基层单位有序推进活动。在活动开展过程中，我们始终把加强指导和督促检查放在了突出位置，目的就是要用强有力的督促指导促进基层的工作能够顺利进展。由于太钢矿业系统具有点多、面广、分散、线长等特点，频繁集中回来开会有困难，我们就采取多种方法，经常性地下发一些指导和促进性的材料，帮助基层及时把握活动要求，确保不出偏差。主动深入基层指导检查，掌握第一手的情况，与基层进行面对面的沟通与交流。基层单位内部也组织了多种形式的检查与互动交流，对于推动实践“三个转化”活动的开展起到了积极的作用。
四、考核评价。坚持了把实践“三个转化”活动作为基层党组织工作的重要组成部分和评价排序、评先评优的重要考核内容，实行月检查、季评价、年考核办法。公司党委根据各单位汇报情况，结合深入基层检查了解的情况，对各单位推进“三个转化”的总体情况进行季度评价。并将评价结果纳入党建工作考核
【几点体会】
在实践“三个转化”活动当中，我们深切地体会到：
——各级党组织的书记高度重视是实践“三个转化”活动能够顺利推进的前提。
——建立必要的体制和机制是实践“三个转化”活动能够取得实效的根本保证。
——抓好结合是确保实践“三个转化”活动具有旺盛生命力的重要途径。
——强化督促和指导检查是搞好实践“三个转化”活动的有力措施。
今后，我们将进一步坚持“围绕中心、立足创新、强化督导、务求实效”的方针，按照要求把实践“三个转化”各个环节的工作抓紧抓好，力争收到实实在在的效果。
（作者单位：太钢集团矿业分公司宣传）
努力将党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，即“三个转化”，是太钢集团公司党委提出的党建工作的基本思路，是发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业科学发展的内在要求和基本途径。
太钢矿业分公司是太钢集团最大的分公司，担负着为太钢提供冶金原辅料保障的重要任务。为了充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进“三个转化”，实现矿山各项奋斗目标，矿业分公司党委提出了“要把推动矿山更好更快发展作为第一要务，以高度的责任感和工作热情，切实找准党的建设与企业改革发展的结合点、切入点和突破点，更好地发挥组织发动、宣传教育、监督保证、怎么写作群众等优势，积极实践‘三个转化’，努力使党组织的政治优势转化成为矿山的核心竞争力”。
【现状陈述】
矿业分公司多年来长期致力于围绕中心工作，开展“四好班子”建设、“五好支部”建设和“高好精优”一流党员队伍建设以及党建工作标准化建设，并取得了良好效果。各级基层党组织深入贯彻落实科学发展观，围绕矿山发展目标和年度任务，全面落实党建工作的指导思想和工作方针，扎实推进党的各项建设，在有效应对危机、再造竞争优势、推动矿山发展中发挥了应有作用。矿山上下围绕提高和发展两大主题，生产经营继续保持平稳快速增长势头。
与此同时，也要看到 ，与推进矿山更好更快发展的要求比，干部队伍的思想有待于进一步解放、视野有待于进一步拓宽，能力有待于进一步提高；面对压力与困难，有的干部缺乏应有的危机意识、创新意识、责任意识，工作的主动性和创造性不强，信心不足；有的干部和部门对基层实际情况理解不够，与职工群众的沟通不够充分，创造性解决问题的思路不够开阔，方法有待改进。只有正视这些差距和不足，认真加以改进，才能更好更快地前进。
【原因分析】
从制度设计层面上看，主要是未能彻底将党建工作与生产经营建设中心工作紧密结合起来，真正做到一同部署、一同实施、一同检查、一同考评、一同奖惩，而是各自成体系，缺乏有机的融合；
从思想认识层面上看，主要是不少的管理者和党员领导干部思想上对“一岗双责”的责任意识不强，潜意识中对党建工作能够促进生产经营建设仍然持怀疑态度，认为生产经营是硬任务，党建工作是软要求，只要应付过去就行了；
从党员作用层面上看，主要是不少党员的党的意识较差，大多数情况下认为自己是企业的员工，而很少能够主动认为自己还是一名党员，实际工作中，认为做好自身工作已经不易，对发挥党员先锋模范作用缺乏主动性和能动性。
“三个转化”课题的提出正是针对以上问题，通过研究如何将组织优势转化为发展优势，将组织资源转化为发展资源，将组织活力转化为发展活力的问题，使党建工作成果转化为矿山生产经营建设成果，促进矿山更好更快发展。
【基本途径】
实践证明，不断创新工作方法和活动载体的是加强和改进企业党建工作的一条重要经验。为了更好地学习和贯彻落实科学发展观，实践“三个转化”，促进矿山发展，我们结合实际，进一步坚持了创新方法和活动载体，使“三个转化”落到了实处，见到了实效。主要是进一步坚持并开展了“四好”领导班子、“五好”党支部、党建推标和党员“高好精优”等一系列活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿山的发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。
【主要任务】
实践“三个转化”的主要任务是：紧紧围绕矿山改革发展稳定和生产经营建设中心任务，以创建“四好”领导班子、“五好”党支部和“高好精优”一流党员队伍为目标，以保和谐、促发展为突破口，创新活动载体，组织党员参与，形成工作机制，突出活动成效。工作重点是提高党员参与度，力争实现活动有声势、落实有载体、工作有机制、过程有检查、结果有评价、最终有实效的目的。
【做法与效果】
一、健全机制。开展“三个转化”实践活动机制和制度建设是保证。为此，我们本着健全机制的原则，首先制订和完善了推进“三个转化”的具体办法及相应的考评细则，为确保实践“三个转化”活动的有效开展奠定了基础。与此同时，各单位党委也积极行动，纷纷制定办法，细化考核，重心下移，矿山上下实践“三个转化”活动从一开始就呈现出了组织行动迅速，党员积极参与的良好局面。
二、设计载体。实践“三个转化”活动中选择和设计载体是活动取得成效的依托。实践中我们总的原则是有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效。坚持载体内容要与时俱进、不断创新，防止空泛化。活动开展以来共确定活动载体206项，其中：两级党委项目18个、基层党支部项目62个、党小组活动项目126个。载体确定以后在报集团公司备案的同时，还按照党务公开的原则，通过一定形式向全体党员进行了公开和公示。
三、开展活动。活动载体经上报备案及公开、公示以后，认真组织落实才是重中之重。实际当中，我们按照“三个衔接”、“五个坚持”的方针进行了尝试。
“三个衔接”：一是始终坚持了把实践“三个转化”活动同学习实践科学发展观、创先争优、基层组织建设等活动结合起来，相互衔接，确保各项活动的措施和要求落到实处；二是始终坚持了把实践“三个转化”活动同矿山系统已有的党内活动载体相衔接，进一步增强活动实效。在活动中，我们对原有的党内活动进行了认真的梳理和分析，重申和确认了党建推标活动、“五个一主题活动”、“高好精优”活动等仍然作为实践“三个转化”活动的重要内容，互为载体、互相促进，既使实践“三个转化”活动有了有效的支撑，也为原有的各项活动取得实效提供了保证；三是始终坚持了把实践“三个转化”活动同党的建设其它阶段性重点工作及日常工作相衔接，注意做到整体推进、突出重点、统筹兼顾，推动了实践“三个转化”活动的开展，也确保和推动了党内各项工作的有序进行，杜绝了顾此失彼现象的发生。
“五个坚持”：一是坚持紧紧围绕矿山生产经营建设中心工作开展实践“三个转化”活动，以服从怎么写作于矿山更好更快发展这个大局为出发点和落脚点。实践“三个转化”活动要以学习实践科学发展观、推动矿山更好更快发展为主题，但不同单位、不同阶段，推动科学发展面临的任务是各不相同的。因此，需要紧密结合本单位或本部门中心任务与重点工作谋划和推动实践“三个转化”活动，务求把党的建设成果转化为矿山的发展成果。二是坚持贴近基层单位实际开展实践“三个转化”活动。实践“三个转化”活动的重心在基层。因此，就必须要认真设计和选取一些具有鲜明特点、可操作性较强、党员乐于接受、易于取得实效的活动项目和主题。活动中，我们坚持以正在干的事情为中心，围绕当前矿山系统生产和建设两大任务，引导基层党组织履职尽责，广大党员立足岗位作贡献。通过个性鲜明的活动主题，形成了科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。三是坚持舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。实践“三个转化”活动是立职开展的经常性活动，要重视舆论引导、典型带动。在活动当中，特别注重了舆论宣传和发动群众的工作，通过各种会议、文件、局域网、内部报刊、党务公开等各种媒体和途径，广泛宣传了活动的目的和意义，宣传了基层党组织的推进动态和做法，形成了正确的舆论导向。四是坚持广泛吸引职工群众参与，通过党内活动影响和带动职工群众，成为推动矿山发展、促进企业进步的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接怎么写作群众，开展实践“三个转化”活动要请群众广泛参与。实践当中，我们的活动方案和载体要听取并公开征求群众意见，活动情况要向群众通报，接受群众监督。五是坚持督促检查，帮助和指导基层单位有序推进活动。在活动开展过程中，我们始终把加强指导和督促检查放在了突出位置，目的就是要用强有力的督促指导促进基层的工作能够顺利进展。由于太钢矿业系统具有点多、面广、分散、线长等特点，频繁集中回来开会有困难，我们就采取多种方法，经常性地下发一些指导和促进性的材料，帮助基层及时把握活动要求，确保不出偏差。主动深入基层指导检查，掌握第一手的情况，与基层进行面对面的沟通与交流。基层单位内部也组织了多种形式的检查与互动交流，对于推动实践“三个转化”活动的开展起到了积极的作用。
四、考核评价。坚持了把实践“三个转化”活动作为基层党组织工作的重要组成部分和评价排序、评先评优的重要考核内容，实行月检查、季评价、年考核办法。公司党委根据各单位汇报情况，结合深入基层检查了解的情况，对各单位推进“三个转化”的总体情况进行季度评价。并将评价结果纳入党建工作考核
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评价体系，作为各单位党组织评先评优和进行年度考核的重要依据。考核评价的主要内容包括：活动的总体开展情况、活动载体的设计和备案情况、党员实际参加活动的情况、工作机制的保障情况、活动效果的体现情况等。【几点体会】
在实践“三个转化”活动当中，我们深切地体会到：
——各级党组织的书记高度重视是实践“三个转化”活动能够顺利推进的前提。
——建立必要的体制和机制是实践“三个转化”活动能够取得实效的根本保证。
——抓好结合是确保实践“三个转化”活动具有旺盛生命力的重要途径。
——强化督促和指导检查是搞好实践“三个转化”活动的有力措施。
今后，我们将进一步坚持“围绕中心、立足创新、强化督导、务求实效”的方针，按照要求把实践“三个转化”各个环节的工作抓紧抓好，力争收到实实在在的效果。
（作者单位：太钢集团矿业分公司宣传）