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新时期新时期国有企业思想政治工作革新性

收藏本文 2024-03-11 点赞:6949 浏览:22984 作者:网友投稿原创标记本站原创

近年来,随着国有企业改革的不断深入,企业体制发生了巨大变化。与此同时,企业思想政治工作遇到了新的挑战与难题。为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展,创新新时期国有企业思想政治工作势在必行。本文通过对现实中国有企业中所呈现出的问题进行分析,制定出符合新时期思想政治工作的创新性对策,意在使国有企业思想政治工作在新时期背景下得到不断创新、完善与发展。
随着社会的不断进步与国有企业改革的日益深入,新时期国有企业思想政治工作的不断创新与完善势在必行。因此,分析目前国有企业思想政治工作中存在的问题,并针对目前工作中的弊端提出相应的解决措施,从而使新时期国有企业思想政治工作不断创新、不断发展。

一、新时期下国有企业思想政治工作面临的突出问题

第一,国有企业思想政治工作不能与时俱进。随着社会的发展及企业改革的不断深入,人们的思想观念也随之发生改变,国有企业思想政治工作在此背景下遇到了新的问题与挑战。目前国有企业思想政治工作方式过于传统与陈旧,不能与时俱进,这对于新时期国有企业思想政治工作的发展起着一定的阻碍作用

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。因此,对新时期下国有企业思想政治工作保持与时俱进、并不断满足人们多元化的思想提出了更高的要求。同时,随着国有企业改革不断深入,企业内部机构、部门发生了根本性改变,企业体制的转换对新时期下国有企业思想政治工作的创新发展提出了更加严格的要求,创新、改进国有企业思想政治工作的任务十分紧迫。
第二,国有企业思想政治工作没有得到充分的重视。部分国有企业对思想政治工作的重视度不够,甚至没有建立一个专门的体系及制度,以至于在实际工作中无法将思想政治工作具体落到实处,对思想政治工作的顺利展开与实施造成了一定的制约。同时,国有企业员工对于思想政治工作的普及也不重视,没有进行积极的学习,企业员工的整体素质有待提高。这使得国有企业思想政治工作在一定程度上无法做到工作覆盖到位,对新时期下国有企业思想政治工作的创新与发展产生了消极的负面影响。

二、新时期国有企业思想政治工作的创新发展

第一,加强国有企业思想政治宣传工作。大力宣传新时期下国有企业思想政治工作的重要性,提高企业及员工对于思想政治工作的重视性。只有充分重视国有企业思想政治工作的重要性,才能将宣传工作充分落实到实处。同时,在国有企业内部建立宣传平台,通过企业网站、企业宣传栏、企业内部报刊及例会等媒介对创新国有企业思想政治工作进行宣传。这有利于国有企业员工之间互相交流,有利于提高国有企业思想政治工作的宣传力度、扩大覆盖面,增强宣传教育工作的影响力,从而使国有企业思想政治宣传工作得到充分的开展与落实。
第二,不断完善国有企业思想政治工作制度。国有企业对思想政治工作给予充分重视,建立起适应新时期下国有企业实际的思想政治工作制度,实现国有企业思想政治工作结构的有机调整及优化组合,有利于国有企业在新时期下不断创新、发展适应社会环境变化的思想政治工作。新时期下的国有企业思想政治工作要建立、健全基层联系制度、干部考评制度和意见征求制度。建立、健全三项制度,有利于企业思想政治工作从实际出发,积极培养基层队伍的思想政治认识。同时应大力培养培养思想政治工作的紧迫感和使命感,使干部队伍意识到积极投身思想政治工作的责任所在。征求意见制度的建立与完善,有利于实现高层和基层间的交流及沟通,努力做到国有企业在思想政治工作上的共同努力,从而推动国有企业思想政治工作的不断创新与发展。
第三,加强国有企业政治工作人才队伍建设。新时期下国有企业思想政治工作的创新发展与完善离不开优秀的企业政治工作队伍。建立优秀的企业整治工作队伍可以广纳贤才,吸收专业水平高、综合素质强、政治意识优的人才作为企业政治工作队伍建设的成员,并通过积极开展思想政治培训,强化队伍的政治敏感性并保持与时俱进,不断将企业的政治优势转化为核心竞争力。同时,国有企业应积极开展轮岗制度,使企业政治工作人员在不同的岗位上锻炼,成为全面发展的综合型人才。
三、结语
新时期国有企业思想政治工作的创新与完善,对于确保企业与时俱进、强化企业思想政治工作有着重要的意义。通过加强思想政治宣传力度、建立思想政治工作制度、建立健全的思想政治工作管理体系以及加强企业文化建设,可以使国有企业思想政治工作得到不断地创新与发展。这对于推动企业思想政治工作的不断完善、企业的快速发展及社会主义和谐社会的建立有着积极的促进作用。因此,充分重视国有企业思想政治工作,并在其具体工作中积极配合、贡献自己的一份力量,对于新时期国有企业思想政治工作又快、又好的实现有着重要的意义。
(作者单位:中国石化西南石油局井下作业公司)

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