文化建设企业安全文化建设

【摘要】企业安全文化建设是企业实现安全生产的重要保证。企业安全文化具有导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用和辐射作用。建设企业安全文化需要从全方位、多途径入手。做好企业安全文化建设需要明晰几个相关概念之间的关系。
【关键词】企业；安全；建设
企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中，以安全生产为目标，坚持以人为本的原则，逐步形成的或有意识塑造的，为全体职工所接受的安全物质因素和安全精神因素的总和。具体包括：企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神；员工的安全价值观、安全意识和安全认知；企业安全管理机制及行为规范；保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件；防灾避难应急的安全设备和措施等等。企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工程，是企业科学发展之本和提升安全管理水平的重要方面，对保障安全生产和员工安全具具有战略性意义。笔者试从安全文化的建设的作用、途径以及容易混淆的几个概念进行阐述，以期对安全文化建设的实践有所裨益。

一、企业安全文化的作用

企业安全文化的作用是无形且能动的，时刻对企业及其员工的安全活动产生影响和作用。
1.导向作用。是指对全体员工的安全价值取向与安全行为起引导作用，使之符合企业的目标。企业安全文化提倡什么、崇尚什么将通过潜移默化的作用，使员工逐步接受，形成共同的安全价值观念，自觉地把企业目标与个人目标有机地结合起来。
2.凝聚作用。当企业的安全价值观被企业员工认同后，它就会成为一种粘合剂从各方面把企业员工团结起来，在安全观念、目标、行为准则等方面保持一致，使企业具有强大的向心力和凝聚力。
3.激励作用。它通过员工对安全价值观念的认同，激发员工的安全生产积极性和主动性，从而自觉地履行安全生产职责，做好安全生产工作。
4.约束作用。它通过企业安全文化制度、安全价值观念和安全道德等发生作用，形成一种浓厚的安全生产氛围，约束员工的安全行为，从而自觉地遵章守纪，提高安全管理水平。
5.辐射作用。企业安全文化不但对企业的安全生产起促进作用，还会带动与企业安全生产相适应的经营管理、科技创新、结构调整等工作的发展。不但对本企业的安全生产起促进作用，还会对其它企业乃至社会的安全产生一定的影响。

二、企业安全文化建设的途径

1. 加强安全文化制度建设，健全安全管理机制，

安全行为习惯的养成，既要靠教育，也要靠约束。约束就必须有标准，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制，是搞好企业安全生产的有效 途径。首先要健全安全管理法规机制，使安全管理有法可依，有据可查。其次是要有行之有效的管理措施，建立一套预防为主、逐级检查、鉴定整改的预防体系，各个部门要认真贯彻和执行这个体系，对重点装置进行定期检查，对隐患项目进行鉴定和及时整改，完善安全目标考核机制，奖罚切合实际、注重实效，发挥安全文化的持久作用。

2.加强安全文化物质建设，提供安全的硬件环境

人们在进行工业生产时，不停地同自然环境和机械设备打交道，一个企业是否安全，首先表现在生产现场，现场是安全管理的出发点和落脚点。为此，要搞好现场文明生产、工程质量标准化工作，保证作业环境整洁、安全，使职工干标准活、正规活、放心活。这就要必须加大资金投入，不断采用新产品、新装备、新技术，向技术创新要安全。总之，加强现场管理，搞好环境建设，确保机器设备安全运行，为职工创造良好的作业环境，为安全生产提供良好的物质基础。
3.强化安全文化环境建设，营造良好氛围。要对职工不断进行引导、教育、宣传，唤醒人们对安全的渴望，从根本上提高安全觉悟和安全文化水平，牢固树立“安全第一”的思想，企业各部门应紧紧围绕“安全就是品牌、安全就是保障、安全就是责任、安全就是效益”的主题，利用安全宣传栏、简报、电视、局域网等舆论工具，大力宣传安全的极端重要性，逐步形成人人重安全、人人保安全的浓厚氛围，充分调动职工自觉保安全的积极性。
4. 开展丰富多彩的安全文化活动，提升安全文化教育效果枯燥的、单调的教育会导致麻木或者厌烦，而灵活多样的形式、丰富多彩的内容就会增强教育效果。因此，拓展活动形式是建设安全文化的重点。比如，开展安全竞赛、危急事故演练活动；对违规事件召开现场会；张贴安全标语、提合理化建议；举办安全论文研讨、安全知识竞赛、安全演讲等，努力让员工从视觉、听觉、触觉等各个感官体验领会安全文化，真正达到 “内化于心、外显于行”的境界。同时要加大对安全生产先进个人、典型集体的培养选树，宣传典型事迹、提炼典型精神、扩大典型影响，强化先进典型的正面引导作用。

5.突出以人为本，实现本质安全

安全文化的实质是“以人为本”的安全管理意识和方法，因而安全文化建设首先要提倡以人为本。在企业安全管理中，员工是最积极的因素，他们不仅是被管理的对象，同时安全的参与者和推动者。要在管理中发挥员工的作用，需要实行人性化管理，尽力解决员工的实际问题。坚持“以人为本”，能够极大地激发员工的工作热情和主人翁责任感，能够使安全工作从“被动安全”变成“主动安全”，从“要我安全”变为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，从而从本质上提高企业的安全管理水平。坚持“以人为本”，贯彻“安全第一、预防为主”方针，树立安全就是企业最大效益的观念，形成“安全工作，人人有责”的安全理念。

6.齐抓共管，全员参与，推动安全文化建设持久健康发展

企业安全文化首先需要企业领导层的高度重视；其次安全文化建设不只是门的事，更涉及到企业生产、经营、管理、培训等多个部门，只有各级组织齐抓共管、职工广泛参与，才能把企业文化建设抓实抓好。企业各层次人员要学习和掌握企业安全文化理论，提高认识水平，并按照统一部署、分步实施、重点突出、力求实效的方针，使决策层、管理层、操作层形成一致的认识，合为一体，发挥各自作用，相互制约和督促，全力推进企业安全文化建设健康发展。

三、企业安全文化与其他相关概念的关系

企业安全文化与企业文化、安全教育及安全管理都有着紧密相连又相互区别的关系，认识和厘清这些关系，有利于更好地做好安全文化建设。

1. 安全文化与企业文化

安全文化的确与企业文化有相同之处。企业文化注重以人为本，主张通过提高职工文化修养和道德素质来培养职工集体主义精神，并以此提高企业知名度、凝聚力和经济效益。而安全文化也注重以人为本并且具有更具体的目的性，它注重通过多种宣传教育方式来提高职工的安全意识，做到尊重人的生命、保护人的生命安全和身心健康。一言以蔽之，企业文化涵括安全文化，安全文化是企业文化的

摘自：毕业论文提纲www.udooo.com

重要组成部分。

2.安全文化与安全教育

安全文化与安全教育具有不可分割的联系。安全文化是一个大概念，而安全教育只是传播安全文化的手段，是建设安全文化的一个组成部分。企业要建立以人为本的安全文化气氛，架构 “安全第一，预防为主”的共同理念，都需要通过安全教育的媒介和手段来达到。安全教育就是安全文化的应用形式与传播方式，通过安全教育手段，才能使企业安全文化与安全生产更紧密地结合在一起。加强企业职工的安全教育，是形成和完善企业安全文化的重要途径。

3.安全文化与安全管理

安全文化和安全管理都是企业安全建设的重要内容。企业安全文化建设是现代企业安全管理的基础，同时它的实现离不开安全管理部门的通力合作。企业安全文化为企业提供安全生产的价值观，直接影响到企业员工的思维方式和行为规范，是企业安全生产管理灵魂，对安全生产管理理论和具体的安全生产管理方法和技术产生有十分重要的影响。企业安全管理是企业安全文化的具体表现形式，为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，控制各种不安全因素及人的不安全行为，保证职工的生命安全和健康，保证生产顺利进行。
企业安全文化建设不是权宜之计，而是一项长期、复杂的系统工程。弘扬和建设企业安全文化，对企业的发展和员工的健康具有重要的现实意义和深远的影响。安全文化建设应是企业建设中的一项重点工程，宜高度重视，长抓不懈。